کجا و چگونه به دنبال کار باشیم؟ چگونه به سرعت بدون تحصیل یا تجربه به یک شغل خوب دست پیدا کنیم؟ چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید؟
ما به شما خواهیم گفت که برای حل مشکل اشتغال در مدت زمان کوتاهی چه اقداماتی باید انجام دهید.
حتی دوران سخت بحران اقتصادی دلیلی برای تسلیم شدن نیست. و در مواقع سخت، یافتن شغل کاملاً ممکن است، فقط باید بدانید کجا و چگونه جستجو کنید.
این مقاله هم برای افرادی که تجربه کاری کمی در پشت خود دارند و هم برای متخصصان با تجربه در رشته خود مفید خواهد بود. همه نکات مفید و موثر زیادی برای یافتن شغل رویایی خود خواهند یافت.
بنابراین، بیایید شروع کنیم!
طبق اعلام وزارت کار، افزایش بیکاری طی ماه گذشته (ژانویه 2016) در اکثر مناطق فدراسیون ثبت شده است. وزارت توسعه اقتصادی پیش بینی کرده است که تعداد بیکاران در سال جاری بین 400 تا 450 هزار نفر افزایش یابد.
این تعداد را می توان با خیال راحت به 3.9 میلیون نفری که قبلاً به عنوان شهروند بیکار ثبت نام کرده اند اضافه کرد.
با این حال، نظرسنجی‌های مربوط به خدمات پرسنلی نیز کمی خوش‌بینی را القا می‌کند: یک چهارم همه شرکت‌ها قصد دارند کارکنان خود را در سال جاری افزایش دهند، اگرچه قصد دارند فقط پرانرژی‌ترین و شایسته‌ترین کارمندان را استخدام کنند. چگونه در چنین شرایطی شغل پیدا کنیم؟ در مسکو، سن پترزبورگ و دیگر شهرها کجا باید جستجو کرد؟
اصلاً از کجا شروع می کنی؟
اولین چیزی که باید خودتان یاد بگیرید این است که باید خودتان به دنبال شغل بگردید - هیچ کس آن را برای شما انجام نخواهد داد. اگرچه نباید زیاد به کمک دوستان و اقوام متکی باشید، اما گفتن اینکه به دنبال کار هستید اولویت اول شماست. کمک آژانس های کاریابی را دست بالا نگیرید: آنها مطمئنا مفید هستند، اما آنها منافع خود را دارند و هر یک از آنها وظایف خود را 100٪ انجام نمی دهند.
ابتدا چند سوال مهم را برای خود تعیین کنید:
با تصمیم گیری در مورد اولویت ها، می توانید اقدامات خاصی را شروع کنید. اگر دقیقاً بدانید چه می خواهید، احتمال کمتری برای دستیابی به شغلی خواهید داشت که بخواهید در هفته اول آن را ترک کنید.
و همچنین ارزش دارد که فوراً مناطق غیر منتظره را شناسایی کنید - مکان هایی که اولاً منتظر شما نیستند و ثانیاً ، حتی اگر باشند ، حداقل حقوق را ارائه می دهند.
چند سال پیش، بی‌امیدترین زمینه‌های شغلی عبارت بودند از: علم، خدمات عمومی، فرهنگ، ورزش و امنیت. امروزه به گفته کارشناسان رکود بانکی و گردشگری را تهدید می کند. این امر به میزان قابل توجهی بیکاری زنان را افزایش می دهد.
بر اساس پیش بینی ها، کاهش تعداد وام های رهنی صادر شده می تواند ساخت و ساز را کاهش دهد و باعث افزایش بیکاری در بین مردان شود.
بخش مذکر جمعیت در صنعت خودرو نیز چیزی برای "گرفتن" ندارند (در برخی از کارخانه ها فقط یک شیفت باقی مانده است و دستمزدها 20٪ کاهش یافته است). پرسنل در بخش فروش خودرو کاهش خواهد یافت، اگرچه انتظار می‌رود تعداد مشاغل خالی در تجارت تعمیر خودرو افزایش یابد.
رکود در بخش پذیرایی، هزاران پیشخدمت و آشپز را به خیابان می کشاند. بیکاری در میان هنرمندان آرایش، استایلیست ها، متخصصان زیبایی و کارگران صنعت هتلداری افزایش خواهد یافت. در میان کارکنان اداری، کاهش تعداد وکلا و اقتصاددانان به دلیل تولید بیش از حد در 2-3 سال گذشته پیش بینی می شود.
همه حوزه های دیگر نسبتا امیدوار کننده هستند.
راه های سریعی برای یافتن شغل برای دانشجویان و افراد بدون تجربه وجود دارد. در این بخش نکات کاربردی را جمع آوری کرده ایم که به کسانی که به پول سریع نیاز دارند اما مهارت های حرفه ای ندارند کمک می کند تا شغل موقت پیدا کنند.
هزاران پیشنهاد در اینترنت برای فارغ التحصیلان و دانشجویان دانشگاه وجود دارد. شما نباید از تعداد پیشنهادات خوشحال باشید: همه مشاغل خالی وعده درآمد واقعاً پایدار را نمی دهند. معمولاً به دانش آموزان فعالیت های کم دستمزد و کار فشرده ارائه می شود:
برخی از انواع کارها منحصراً شامل مشاغل فصلی است که برای دانشجویان در تعطیلات تابستانی ایده آل است. با ظهور شبکه جهانی وب، جستجوی شغل بسیار آسان تر و موثرتر شده است. اکنون برای دانشجویی بدون سابقه کار پیدا کردن موقعیت خالی آسان تر شده است. قبلاً نوشتیم، این مقاله همچنین گزینه هایی را برای کسب درآمد از طریق اینترنت برای جوانان مورد بحث قرار می دهد.
تعداد کمی از مردم به استفاده از نشریات چاپی ادامه می دهند (اگرچه برای تخفیف روزنامه ها و مجلات اختصاص داده شده به مشاغل خالی خیلی زود است): فقط به منبع بروید و با پیشنهادهایی که قبلاً در دسته ها و بخش ها طبقه بندی شده اند آشنا شوید. شما حتی می توانید یک رزومه دقیق ایجاد کنید و آن را در پورتال های کاریابی ارسال کنید، شاید کارفرمایان خودشان نامزدی شما را انتخاب کنند.
کار بدون تحصیل تقریباً شامل همان موقعیت های خالی در مورد کار نیمه وقت دانشجویی است - پیک ها، نگهبانان امنیتی، پیشخدمت ها، لودرها، کارگران در مناطق فروش سوپرمارکت. روی سخاوتمند بودن کارفرمایان حساب نکنید و برای پاسخ دادن به اولین پیشنهادی که برایتان پیش می آید عجله نکنید.
ابتدا همه جاهای خالی را که دوست دارید مطالعه کنید، لیستی از پیشنهادات مورد علاقه خود را تهیه کنید و آنها را به ترتیب جذابیت شخصی مرتب کنید.
تمام مزایا و معایب را بسنجید و از گفتن "نه" به کارفرما نترسید اگر جای خالی به دلایلی دیگر مورد علاقه شما نیست (دور از خانه، شیفت های شبانه و سایر نکات ظریف). اگر به شما پیش آموزش پیشنهاد شد نترسید. به این ترتیب تجربه و مهارت هایی کسب خواهید کرد که ممکن است در آینده مفید باشند.
حتی پس از گرفتن شغل به عنوان کارآموز، می توانید پیگیر باشید و به سرعت موقعیت پردرآمدتری در همان شرکت به دست آورید. ما قبلاً مقاله ای در مورد مشاغل پاره وقت در وب سایت خود منتشر کرده ایم، توصیه می کنیم آن را مطالعه کنید.
شرایط سخت اقتصادی باعث ایجاد تغییراتی در زندگی ما شده است. در بالا ما قبلاً آماری از بیکاری و اخراج در مناطق خاص ارائه کرده ایم. در حال حاضر، عدم تعادل آشکار عرضه و تقاضا در مسکو، سن پترزبورگ، نووسیبیرسک و سایر شهرهای فدراسیون روسیه وجود دارد.
چگونه در زمان بحران شغل پیدا کنیم؟ تنها یک گزینه وجود دارد - فعال بودن در جستجوی مشاغل خالی: رزومه خود را نه در یک سایت Headhanter، بلکه در حداقل 3-5 پورتال ارسال کنید. بودجه کارفرمایان برای جستجوی کارگران نیز محدود است و جست و جو از طریق آژانس های کاریابی بیشتر توسط کارفرمایان پرداخت می شود.
رویکرد صحیح برای یافتن شغل نیمی از موفقیت یا حتی بیشتر آن است.
این که تجربه و دانش داشته باشید، فارغ التحصیل از دانشگاه یا فقط 9 سال مدرسه، چندان مهم نیست، عامل اصلی این است: اعتماد به نفس، آگاهی، تمایل به پیشرفت و پیشرفت. نکات ما همچنین به شما کمک می کند شغل خوبی پیدا کنید - آنها را با دقت بخوانید و مطمئن شوید که آنها را عملی می کنید.
پشتکار، روشمندی، رویکرد سیستماتیک و آمادگی نظری عوامل اصلی موفقیت هستند. تصمیم بگیرید که واقعاً چه می خواهید - جستجو کردنکار یا پیدا کردناو
"من به دنبال کار هستم" یک سپر روانی خوب در برابر ادعاهای اعضای خانواده و بستگان است. فراموش نکنید که فقط برای یافتن شغل، بهبود کیفیت زندگی و تغییر وضعیت مالی خود باید به دنبال شغل باشید.
مهم: کاریابی هم نوعی کار است! شما باید مانند هر شغل دیگری با جدیت و مسئولیت پذیری به این موضوع بپردازید. هنگامی که رزومه خود را جمع آوری کردید، فراموش نکنید که آن را به روز کنید و در چندین سایت قرار دهید. آن را برای همه کارفرمایانی که حداقل از نظر تئوری به شما علاقه مند هستند ارسال کنید. فرقی نمی‌کند که شما سختگیر به نظر می‌رسید، شرکت‌ها معمولاً برای کارمندان مداوم و پرانرژی ارزش قائل هستند.
یک مثال خوب
یکی از آشنایان ما به نام ویکتور حدود یک سال و نیم است که دنبال کار می گردد اما هنوز جایی پیدا نکرده است.
جست و جوی جای خالی به نوعی مراسم روزانه او تبدیل شد. او مرتباً به سایت های کاریابی نگاه می کرد، شماره تلفن ها و جزئیات شرکت ها را یادداشت می کرد و اغلب با کارفرمایان احتمالی تماس می گرفت. حتی گاهی به مصاحبه هم می رفتم.
حتی اگر از حقوق و عوامل دیگر کاملاً راضی بود، باز هم نقطه‌ای پیدا کرد که شغل برایش مناسب نبود.
رئیس زن است، دفتر در منطقه غیر معتبر است، در محل کار کولر آبی وجود ندارد. به عبارت دیگر، ویکتور به سادگی نمی خواست شغلی پیدا کند، بلکه می خواست به دنبال آن باشد و ظاهر فعالیت را ایجاد کند.
با این رویکرد، مطمئناً شانس بهبود زندگی شما حداقل است.
البته ایده آل این است که شغلی با درآمد خوب داشته باشید که از آن لذت ببرید. اما در عمل، یک مکان بسیار سودآور همیشه مورد پسند شما نیست.
سوال مطرح شده در عنوان این پاراگراف توسط هرکس به صورت جداگانه تصمیم گیری می شود.
روانشناسان اصرار دارند که بهتر است کاری را که دوست دارید انجام دهید، حتی اگر این تجارت بلافاصله درآمد بالایی به همراه نداشته باشد.
سیستم ایمنی به طور مستقیم به وضعیت روانی-عاطفی ما بستگی دارد: ثابت شده است که افرادی که کارهایی را انجام می دهند که دوست ندارند و کار را به عنوان یک "شر ضروری" درک می کنند، بیشتر در معرض ابتلا به بیماری های عفونی و مزمن هستند.
یک فرد بخش قابل توجهی از زندگی خود را صرف کار می کند. آیا می خواهید دائماً افسرده باشید، از زندگی شکایت کنید، بد بخوابید و تا پایان روز کاری لحظه شماری کنید؟ ما مطمئن هستیم که نه.
بنابراین، به نفع جای خالی که شخصاً دوست دارید، و نه شوهرتان (همسر، مادرشوهر، پدر، مادر) انتخاب کنید.
جستجوی خود را تا حد امکان متنوع کنید. هرچه از روش های کاریابی بیشتری استفاده کنید، احتمال موفقیت شما بیشتر می شود. در بخش بعدی مقاله، آنها را با دقت بیشتری بررسی خواهیم کرد و مزایا (و معایب احتمالی) هر یک از آنها را شناسایی خواهیم کرد.
قوانین خاصی برای نوشتن رزومه وجود دارد که اگر می خواهید کارفرما را به عنوان فردی آماده، با انگیزه و جدی تحت تاثیر قرار دهید، باید از آنها پیروی کنید. رزومه اولین چیزی است که یک کارفرما هنگام بررسی یک نامزد خاص برای یک متقاضی، نتیجه گیری خود را بر اساس آن استوار می کند.
خلاصه باید این باشد:
رزومه باید شامل: اطلاعات شخصی و تماس، آرزوها برای کار آینده، تجربه، مهارت های حرفه ای، تحصیلات، جوایز موجود و دیپلم های حرفه ای باشد.
کلاهبرداران، در این مورد، شرکت هایی هستند که یا می خواهند شما به صورت رایگان کار کنید یا امیدوارند پول شما را به دست آورند. کلاهبرداری آنلاین به ویژه رایج است. تشخیص کارفرمایان صادق از کلاهبرداران کار آسانی نیست: کلاهبرداران می دانند چگونه اعتماد را القا کنند و تأثیر بگذارند.
واقعی ترین قانون
اگر شخصی از شما بخواهد که مقدار مشخصی پول را به یک حساب خاص (پیش‌پرداخت، چک وفاداری، پرداخت برای کتاب‌های درسی یا مواد) انتقال دهید، به احتمال زیاد مورد کلاهبرداری قرار گرفته‌اید.
درخواست دعا برای سنت اسپیردون ارتدکس از Trimifunt به مؤمنان کمک می کند تا شغل خوبی پیدا کنند.
این قدیس و معجزه گر، که در آغاز عصر ما زندگی می کرد، به نیازمندان کمک می کند تا اعتماد به نفس، استقلال پیدا کنند و کار زندگی خود را بیابند.
آنها در هنگام مشکلات زندگی، مشکلات مالی و کمبود کار به سنت اسپیریدون دعا می کنند.
در اینجا ما راه های موثری برای یافتن شغل ارائه می دهیم. با کمک آنها می توانید حداکثر تعداد موقعیت های خالی و پیشنهادات را پوشش دهید.
آمارها نشان می دهد: 40 درصد از کارمندان از طریق آشنایان از طریق دوستان، اقوام یا از طریق شبکه های اجتماعی در شرکت های کوچک استخدام می شوند. به سادگی با ارسال یک پیام کاریابی در وضعیت خود در فیس بوک یا VKontakte، شانس خود را برای یافتن شغل از طریق آشنایان نزدیک یا دور به میزان قابل توجهی افزایش خواهید داد.
به اطرافیان خود اطلاع دهید که به دنبال یک موقعیت خالی هستید و دهان به دهان دستیار شما در این زمینه خواهد شد.
جوامع حرفه ای برای بشریت پدیده ای جدید و شناخته شده هستند. این نام به گروهی از افرادی است که در زمینه فعالیت خاصی مشغول هستند و به طور منظم با یکدیگر تبادل تجربیات و تماس دارند و مشترکاً مؤثرترین روش ها را برای حل مشکلات حرفه ای توسعه می دهند.
اغلب، نمایندگان چنین جوامعی همچنین اطلاعاتی در مورد مشاغل خالی، موقعیت های خالی و سایر اطلاعات مفید برای فردی که به دنبال کار است، مبادله می کنند.
نشریات چاپی در حال حاضر تا حدودی منسوخ شده اند، اما هنوز راهی معتبر برای یافتن شغل هستند. دسته اصلی افرادی که از روزنامه های دارای آگهی رایگان استفاده می کنند، افراد مسن هستند که محافظه کار هستند و به فناوری های روز اعتماد ندارند. برخی از شرکت هایی که لیست های شغلی را در روزنامه ها منتشر می کنند، آنها را در سایت های اینترنتی کپی می کنند.
مرتبط ترین روش امروز. ده ها سایت در اینترنت وجود دارد که روزانه لیستی از صدها شغل خالی را در تمام زمینه های ممکن فعالیت کاری به روز می کنند. استفاده صحیح از پورتال های آنلاین به شما این امکان را می دهد که به سرعت و به صورت رایگان کار پیدا کنید.
محبوب ترین سایت های کاریابی:
اینها فقط محبوب ترین سایت ها هستند؛ بسیاری از آنها را می توانید در اینترنت پیدا کنید. همچنین ارزش توجه به پورتال های شهری محلی خود را دارد. اغلب آنها همچنین آگهی های کارفرمایان محلی را منتشر می کنند.
بهتر است از روز دوشنبه جاهای خالی را مشاهده کنید و هر روز صبح پیشنهادهای جدید را دنبال کنید. «معایب» احتمالی این روش شامل تعداد زیادی متقاضی در هر پیشنهاد است.
اگر در هر حرفه ای متخصص هستید یا رویای کار در یک شرکت خاص را دارید، جستجوی خود را هدفمندتر کنید: می توانید موقعیت های شغلی خالی را در منابع شرکت های مورد علاقه خود بررسی کنید و رزومه خود را به بخش منابع انسانی آنها ارسال کنید.
یک روش کاملا قابل اعتماد و سازنده برای یافتن شغل، به خصوص اگر چیزی برای علاقه کارفرما دارید. رقابت بین کارفرمایان در شرایط بازار بسیار زیاد است: آنها همچنین سعی می کنند کارکنان ارزشمند خود را از دست ندهند.
آژانس‌های استخدام از طریق استخدام‌کنندگان کار می‌کنند: شما رزومه خود را به آنها می‌گذارید، آنها به دنبال کارفرما می‌گردند. مراقب باشید - همه آژانس های استخدام "پاک" نیستند - در میان آنها اغلب کلاهبرداران یا شرکت هایی وجود دارند که کار خود را در سطح مناسب انجام نمی دهند.
یکی دیگر از روش های مدرن و مرتبط جستجوی کار. درست است، اگر چیزی برای ارائه به کارفرما دارید - صلاحیت های بالای شما، که با نمونه هایی از کار تکمیل شده (نمونه کارها) تأیید شده است، توانایی های شما برای یک فعالیت خاص، وب سایت خود شما کمک خواهد کرد.
داشتن وب سایت خود به ویژه در یافتن کار از راه دور به عنوان یک طراح، نویسنده، متخصص بازاریابی و تبلیغات مفید است.
جدول مقایسه ای اثربخشی روش های مختلف کاریابی:
| № | روش جستجو | مخارج | دستیابی به مخاطبان کارفرما | زمان جستجو |
| 1 | اقوام، دوستان، آشنایان | رایگان | کم اهمیت | به طور معمول از 3 روز تا یک ماه |
| 2 | جوامع حرفه ای | رایگان | کوچک، هدفمند | چند ماه |
| 3 | روزنامه ها | هزینه تبلیغات | بزرگ | بدون محدودیت |
| 4 | سایت های اینترنتی | رایگان | تقریبا همه جای خالی شهر | بدون محدودیت |
| 5 | وب سایت خود را | هزینه ایجاد یک وب سایت | محدود | بدون محدودیت |
| 7 | نظارت بر موقعیت های خالی در وب سایت های شرکت | رایگان | محدود، هدفمند | بدون محدودیت |
| 8 | آژانس استخدام | رایگان / یا بخشی از حقوق اول | بزرگ | چند هفته |
بسیاری از مردم می خواهند شغلی معتبر پیدا کنند. در این بخش به پرطرفدارترین حوزه های اشتغال نخبگان پرداختیم.
پرسنل جدید همیشه مورد تقاضای سازمان های مجری قانون هستند: کار سخت، خطرناک، اما، البته، ضروری است. تقریباً هیچ تاخیری در حقوق پلیس وجود ندارد و خود کارمندان لیست چشمگیری از مزایا و امتیازات ارائه شده توسط قانون دارند. اما همه برای خدمت در پلیس استخدام نمی شوند.
یک شرط تقریباً اجباری، خدمت سربازی، سلامتی بی عیب و نقص و فرم بدنی خوب است. آنچه اهمیت دارد ثبات عاطفی است که در مرحله اولیه انتخاب نامزد از طریق آزمون آزمایش می شود.
افراد جوان از هر جنسیت 18 تا 35 ساله برای خدمت به عنوان افسر پلیس استخدام می شوند. شرایط تحصیلی داوطلبان بستگی به موقعیتی دارد که برای آن درخواست می کنند. اگر به رشد شغلی فکر می کنید، مطمئناً تحصیلات تخصصی اضافی نخواهد بود.
از نظر تئوری، شهروندان فدراسیون روسیه که به دلیل ویژگی های حرفه ای، فیزیکی، شخصی و همچنین سن و تحصیلات خود می توانند وظایف رسمی را انجام دهند می توانند کارمند FSB شوند. علاوه بر لیست مدارک مورد نیاز، داوطلبان باید موارد زیر را بگذرانند:
علاوه بر این، همه کارمندان آینده سرویس امنیتی باید به اسرار دولتی دسترسی داشته باشند.
گازپروم سودآورترین و باثبات ترین شرکت در کشور است که نه تنها در روسیه بلکه در بازار اقتصادی جهانی نیز نقشی تاثیرگذار دارد. استخدام در گازپروم آرزوی بسیاری از هموطنان ماست. اعتقاد بر این است که گرفتن شغل در این شرکت بدون ارتباطات شخصی غیرممکن است، اما این فقط یک کلیشه است.
شما می توانید جستجوی خود را برای کار در گازپروم در وب سایت های این شرکت ها آغاز کنید، جایی که لیست مشاغل به طور مرتب منتشر می شود. اگر علاوه بر این، شما یک متخصص خوب در رشته خود، فارغ التحصیل گواهی از یک دانشگاه معتبر هستید، این امکان وجود دارد که درهای شرکت مهمان نوازانه به روی شما باز شود.
این منطقه همیشه مورد توجه افرادی بوده است که رویای شغل، درآمد پایدار و سود بالا را در سر می پرورانند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند در سال‌های آینده کاهشی در این مسیر وجود داشته باشد: به احتمال زیاد، کارگران عادی - مدیران خط، صندوق‌داران و غیره - اخراج خواهند شد.
برای مشاوران و افسران عملیات (کارکنان دفتر جلو) الزامات آموزشی سختی وجود ندارد. قاعدتاً دانشجویان دانشگاه های اقتصادی و حقوقی و افراد با سابقه مدیریت به بانک ها مراجعه می کنند.
موقعیت های شروع بسیار زیادی در بانک ها وجود دارد که در آن افراد می توانند بدون تجربه استخدام شوند. در عرض 1-2 سال، بسیاری از جوانان موفق به رشد عمودی یا افقی از نظر شغلی می شوند. درست است، کارمندان بدون تجربه نمی توانند روی حقوق بسیار زیاد حساب کنند. با این حال، می توانید یک یا دو سال به خاطر شغل آینده خود صبر کنید.
سازندگان، رانندگان، رانندگان بولدوزر، رانندگان تراکتور و نمایندگان سایر مشاغل که مهارت های آنها در شرایط سخت شمال دور و قطب شمال مورد نیاز است، به صورت چرخشی کار می کنند.
ماهیت روش چرخش ساده است: یک تیم به مدت 1-3 ماه سر کار می رود و وظایف خود را بدون وقفه در تولید انجام می دهد - زندگی در مسکن موقت در سایت های ساخت و ساز، معدن یا پردازش.
از نظر تئوری، هر فرد با تخصص مورد نیاز که آماده کار در شرایط سخت باشد، می تواند به عنوان کارگر دوره ای استخدام شود.
هشدار
افرادی که سعی در یافتن شغل به صورت چرخشی دارند ممکن است با یک "کلاهبرداری" مواجه شوند - شرکت هایی که ظاهراً "هزینه ورودی" را از "کارمندان آینده" برای ثبت نام دریافت می کنند.
برای جلوگیری از این امر، فقط با شرکت هایی کار کنید که دارای دفاتر نمایندگی هستند.
برای یافتن شغل در خارج از کشور (در مورد چین و مغولستان صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد اروپا، ایالات متحده آمریکا، کانادا، استرالیا صحبت می کنیم)، باید از طریق یک آژانس استخدام یا در وب سایت های خارجی به دنبال موقعیت باشید.
نمایندگان تخصص های فنی مورد تقاضا - برنامه نویسان، مهندسان، طراحان، متخصصان فناوری اطلاعات - شانس بالایی برای کار در خارج از کشور دارند. آنها گزینه های خوبی را به سرمایه داران و مدیران ارشد ارائه می دهند.
به طور طبیعی، بدون دانستن زبان، تقریباً غیرممکن است که یک شغل عادی در کشور دیگری پیدا کنید. رقابت در بازار کار در کشورهای اروپای غربی بسیار زیاد است. علاوه بر جویندگان کار محلی، افرادی از شرق اروپا، ترکیه و کشورهای آسیایی در تلاش برای یافتن کار در آنجا هستند.
شما می توانید در فدراسیون روسیه در یک شرکت بین المللی کار پیدا کنید و سپس به دنبال فرصت هایی برای انتقال به یک دفتر خارجی باشید. اگر حداکثر تلاش و کوشش را انجام دهید، این یک کار کاملاً قابل اجرا برای یک فرد جاه طلب و هدفمند خواهد بود.
به دور از بدترین گزینه شغلی (به ویژه در زمان بحران). تقریباً همیشه رقابت برای جاهای خالی کارمندان دولتی وجود دارد: بهترین نامزد ممکن انتخاب می شود.
مراحل ورود به سرویس به صورت مرحله به مرحله می باشد – ابتدا کلیه مدارک و داده های شما بررسی می شود سپس برای تعیین موضوع آموزش ویژه آزمون حضوری یا کتبی انجام می شود.
تجربه کاری در تخصص شما (مثلاً در یک بانک اگر برای موقعیت مالی درخواست می دهید) کمک خوبی خواهد بود. شما می توانید در مورد موقعیت های خالی در خدمات دولتی در وب سایت های مقامات شهری یا منطقه ای اطلاعات کسب کنید.
کار در اینترنت یک گزینه عالی برای کسانی است که نمی خواهند طبق برنامه و "برای شخص دیگری" کار کنند. امروزه می توانید در اینترنت در همه رشته های علوم انسانی و فنی کار پیدا کنید. زبان شناسان، زبان شناسان، معلمان، طراحان، وکلا، کارکنان پزشکی و برنامه نویسان مورد تقاضا هستند. قبلاً در یکی از مقالات قبلی به تفصیل در این مورد صحبت کرده ایم.
برای دریافت درآمد فقط نیاز به دسترسی مداوم به اینترنت، حساب بانکی یا کیف پول الکترونیکی دارید. به علاوه میل به یادگیری و توسعه. می توانید کار از راه دور را در وب جهانی در سایت های ویژه مانند FL.ru و Workzilla پیدا کنید.
کسب و کار اینترنتی - یک جهت نسبتاً جدید که روز به روز مرتبط تر می شود. شما می توانید کسب و کار خود را در اینترنت (یک فروشگاه آنلاین، یک پورتال قانونی، یک مدرسه) باز کنید یا به سادگی می توانید کاری را که دوست دارید از راه دور انجام دهید.
اگر روزنامه نگار یا فیلولوژیست هستید، متن هایی بنویسید تا منابع شبکه را با محتوا پر کنید. اگر معلم دانشگاه هستید، متقاضیان را از طریق اسکایپ آماده کنید یا در مورد پایان نامه ها کمک کنید. هر استعدادی می تواند یک برنامه کاربردی پیدا کند: مهارت ها و توانایی های شما را می توان به معادل پولی تبدیل کرد.
البته، شما باید به یک سطح درآمد پایدار رشد کنید - نه یکباره. و با تجربه، قطعاً خواهید فهمید که چگونه مؤثرتر و شایسته تر عمل کنید. می توانید بلافاصله با باز کردن وب سایت خود و تبلیغ آن شروع کنید. ما قبلاً به شما گفته ایم که چگونه وب سایت خود را ایجاد کنید.
با سرمایه گذاری اولیه در بازاریابی و بهینه سازی، در عرض یک سال می توانید پروژه خود را به یک تجارت سودآور تبدیل کنید که درآمد پایداری به همراه دارد.
یافتن شغل در مسکو مطمئناً کار آسانی نیست، به خصوص در دوران رکود اقتصادی. فقط در صورت داشتن ثبت نام در مسکو می توانید روی موقعیت های خالی رسمی حساب کنید. استخدام غیررسمی یک گزینه رایج اما پرخطر است. اگر قرارداد کاری وجود نداشته باشد، شما کاملا در اختیار کارفرما هستید.
جابجایی و یافتن مکان در پایتخت برای افراد پرانرژی و جاه طلب چالشی است. اگر توانایی، دانش، مهارت و تحصیلات مناسب داشته باشید، می‌توانید گزینه‌های زیادی برای خودسازی در پایتخت پیدا کنید.
از قبل برای تغییر در ریتم زندگی، قیمت های مختلف و سطوح مختلف حقوق آماده باشید. اگر قصد دارید در آپارتمان اجاره ای زندگی کنید، سطح درآمد خود را از قبل محاسبه کنید تا هزینه اجاره را پوشش دهید و همچنان خوب غذا بخورید.
در پایان مقاله، فیلم آموزشی کوتاهی در مورد کاریابی را مشاهده کنید:
بنابراین، اکنون اطلاعات بیشتری در مورد چگونگی پیدا کردن شغل دارید. امیدواریم توصیه های ما به شما کمک کند راهی برای کسب درآمد پیدا کنید که از نظر پول و خودشناسی کاملاً مناسب شما باشد. ما آرزو می کنیم که یک سرگرمی با درآمد بالا پیدا کنید، پس مجبور نخواهید بود به معنای استاندارد کار کنید.
چگونه از ابتدا ثروتمند و موفق شویم - 7 گام ساده برای رسیدن به ثروت برای کسانی که می خواهند آزادی مالی به دست آورند و زندگی رویایی خود را داشته باشند!
تقریباً همه ما افراد عادی یک راه داریم، یک مسیر که در آن به سرعت وارد بزرگسالی می شویم. هر کدام از ما انتخاب خود را انجام می دهیم، اما تنها زمان نشان می دهد که درست یا غلط است. پس از انتخاب، مطالعه می کنیم و تحصیل می کنیم، برخی در تخصص خود سر کار می روند، در حالی که برخی دیگر مسیر شغلی متفاوتی را انتخاب می کنند. به طور خاص، این به این دلیل اتفاق می افتد که یک فرد به سادگی فرصت شغلی با مدرک دیپلم را ندارد، یا به عنوان مثال، برای کسب تجربه به او پیشنهاد می شود تقریباً بیش از یک سال رایگان کار کند.
شوهر من با آموزش مهندس انرژی است، اما یک روز است که در تخصص خود کار نکرده است. من نمی گویم که او تلاش نکرد، تلاش هایی انجام شد، مصاحبه هایی انجام شد، اما جستجو نتیجه ای نداشت و بعد کاملاً تصادفی به او پیشنهاد شد که در محل ساخت یک خانه نخبگان کار کند، آنها به او قول دادند. حقوق خوب و برنامه کاری خوب سال ها گذشته است، اکنون او در تجارت خود موفق است، دستان طلایی و مشتری خوبی دارد، او می داند که چگونه همه چیز را انجام دهد، از آپارتمان های کلید در دست گرفته تا ساخت حمام و شومینه.
در محل کار، گاهی اوقات با انتخاب پرسنل مواجه می شوم و هنگام ارسال موقعیت های خالی برای یک تخصص خاص، اغلب رزومه افرادی را دریافت می کنم که سابقه کار ندارند. مثلا من یک جای خالی برای یک مدیر پست می کنم و رزومه از افرادی است که تا به حال یک روز کار نکرده اند و تجربه ای ندارند اما بسیار مایل و مشتاق هستند. گاهی به امید کشف استعداد و تمایل به یادگیری امتیاز می دهم و با متقاضیان ملاقات می کنم. اینها عمدتاً متخصصان جوانی هستند که فقط بعد از دانشگاه تجربه کاری کمی دارند یا اصلاً تجربه کاری ندارند.
بنابراین، چند توصیه برای این دسته از افراد:اولین چیزی که باید با آن شروع کنید رزومه خود است؛ رزومه باید به خوبی نوشته شده باشد، عاری از اشتباهات گرامری باشد و تا حد امکان حاوی اطلاعات بیشتری درباره شما باشد. نشان دهید که در هنر طراحی این سند به خوبی مسلط هستید و یک عکس 3×4 در آن قرار دهید، مطمئن شوید که متواضع و تجاری باشید. رزومه چهره شماست و اگر کارفرما آن را دوست نداشته باشد، کنار گذاشته می شود و یک دقیقه هم به آن فرصت داده نمی شود. در مسیر خود با نامزدهای مشابهی روبرو شدم که در رزومه خود عکسی از بوکس کردن یک کیسه بوکس یا از خود در یک مهمانی اجتماعی با یک کوکتل در دست قرار دادند، این غیرقابل قبول است و بلافاصله توسط کارفرما متوقف می شود. شما قدم اول را برداشته اید، رزومه شما از خودش پیشی گرفته است، و شما مصاحبه را دریافت کردید، اکنون به شما بستگی دارد. خجالت نکشید، سرخ نشوید و گوشه گیر نشوید، همه اینها فقط موارد منفی در کارمای شما هستند، خودتان را جمع کنید، استراحت کنید و شروع به فروش خود کنید، و اشکالی ندارد که تجربه کاری ندارید، زیرا ما همه چیز از جایی شروع شد من موردی را به خاطر می آورم که در آن یک پسر بلافاصله پس از کالج، به تنهایی موقعیت عالی را به دست آورد، به سادگی خود را به بهترین نحو ثابت کرد و هنوز هم با موفقیت در حال ساختن حرفه خود است.
پس همه چیز در دستان شماست!
آیا مطالب مفید بود؟
آره 0 خیر 0مشکل یافتن شغل یک متخصص جوان در زمان ما بیش از هر زمان دیگری مطرح است.
هر ساله موسسات آموزشی مختلف در کشور کارگران آموزش دیده و دارای گواهینامه تولید می کنند. مشکل این است که هر متخصص جوان نمی تواند در حرفه خود شغلی پیدا کند و پس از 3-4 تلاش ناموفق برای یافتن شغل، شغلی پیدا می کند که در مشخصات او نیست.
من معتقدم این مسئله باید در سطح ایالتی در جمهوری بلاروس حل شود، به عنوان مثال، آنها چنین آزمایشی را انجام می دهند. در حالی که دانشجو در حال تکمیل تحصیلات خود در یک مؤسسه آموزش عالی است، توافق نامه ای با او منعقد می شود که باید به مدت 3 سال در یک شرکت یا سازمان کار کند. حقوق ممکن است زیاد نباشد، اما با این وجود کمک بزرگی به پیشرفت کارمند است.
به نظر من، پس از چنین تمرینی، کارمند شانس بیشتری برای به دست آوردن یک شغل معتبر و پردرآمد دارد.
اگر می‌خواهید به تنهایی شغلی پیدا کنید، پس سعی کنید پتانسیل کامل خود را برای کارفرما آشکار کنید تا او متوجه شما شود و فرصت‌های بیشتری برای بالا رفتن از نردبان شغلی داشته باشید.
هرگز ناامید نشوید و دستان خود را جمع نکنید و به نتایج فوق العاده ای خواهید رسید! آرزو می کنم موفق شوی!
آیا مطالب مفید بود؟
آره 1 خیر 0احتمالاً برای همه افراد در زندگی اتفاق می افتد که به میل خود شغل خود را رها کرده و نمی توانند فوراً به محل کار جدید بروند. بله، این اتفاق می افتد. چه باید کرد.
1) ظاهر. من، هم نویسنده و هم فقط یک فرد، یک فردیت داریم - تغییراتی در بدن، یعنی دندان های نیش کشیده. می‌دانی، وقتی فقط از روی ظاهرت قضاوت می‌شوی خیلی توهین‌آمیز است. حتی وقتی به شما می گویند "به ما اهمیتی نمی دهد که یک نفر چه شکلی است، مهم این است که او کار خود را بلد است و کار کردن را بلد است" و شما را با این جمله استخدام نمی کنند "اما ما یک نفر دیگر را اینجا پیدا کردیم." از اینکه وقت شما را گرفتم عذرخواهی می کنم.
و بنابراین من شروع به تغییر تاکتیک کردم - من به کسی در مورد آنها (یعنی در مورد دندان ها) نمی گویم و حتی در طول مکالمه آنها را نشان نمی دهم - آنها هنوز هم مرا نمی گیرند! خوب، بیایید برقصیم و بیشتر نگاه کنیم. من لباس و کفش را عوض می کنم - همان. من سبک ارتباطم رو تغییر میدم -همین .... نمی دونم مشکل چیه و چطوری باید باهاش کنار بیام ولی اونایی که روی صورتشون سوراخ می کنن و جاهای برجسته خالکوبی می کنن (کلا من من در مورد غیر رسمی صحبت می کنم)؟! کسی میتونه جوابمو بگه؟؟
2) ارتباط. به خودتان اطمینان داشته باشید، اما در حد نجابت، همانطور که بسیاری می نویسند "بدون تکبر". لیستی از سوالات را از قبل تهیه کنید (من آن را برای حدود 10-12 امتیاز دارم، که شامل کد لباس، حقوق، برنامه در طول زمان، برنامه ها، تجهیزات، و همچنین سوالاتی در مورد نگرش کارفرمایان نسبت به کارمندان، فرصت های شغلی و غیره است. بر).
توصیه:به ما یادآوری کن که یک کتاب را از روی جلد آن قضاوت نکنیم.
3) به وضوح به خاطر بسپارید برای چیشما در تخصص خود سر کار می روید (برخی از کارفرمایان و کارمندان منابع انسانی دوست دارند از این مزیت استفاده کنند).
توصیه:هرگز نگویید که این فقط به خاطر پول است - آنها بلافاصله شما را تبلیغ می کنند. کار در تخصص شما مهم است، زیرا شما در این موضوع متخصص هستید و بدون شما و جای خالی خود (حتی "تایپستر"، "طراح صفحه"، "طراح" (برای چاپ)، "خیاطی"، "حسابدار،" " " توزیع کننده " مورد نیاز است. جای خالی مدرن "ترفیع شده" روی پاهای شکننده و به سختی قابل توجه آنها نگهداری می شود!
4) و از همه مهمتر ناامید نشو. حتی اگر به مدت شش ماه مورد آزار و اذیت قرار می گیرید، تسلیم نشوید! پس از شروع چنین مسیر دشواری به خود اجازه ندهید به عقب نشینی فکر کنید. مثبت بمانید و همینطور فکر کنید، این امتحان شماست.
و بنابراین، نظر خود را در مورد سوال من در بند 1 برای من بنویسید و فقط صحبت کنید. شاید موضع شما بر خلاف موضع من باشد
بدبینان می گویند بدون تجربه نمی توانید شغلی پیدا کنید. با این حال، آیا این چنین است؟ وقتی تحصیلات دارید (حتی اگر هنوز تکمیل نشده باشد) و تمایل به کار دارید، اما تمرین ندارید، چه باید بکنید؟ این پورتال به متخصصان جوان مشاوره می دهد.
چشم انداز وجود دارد!
در واقع، شما شانس زیادی برای یافتن شغل دارید: طبق نظرسنجی مرکز تحقیقات، فارغ التحصیلان دانشگاهی بدون سابقه کار. در میان شرکت های بزرگ با بیش از 1000 کارمند، این رقم حتی بالاتر است - 82٪. بنابراین به شکاکان گوش ندهید و شروع به جستجو کنید!
هرچه زودتر، بهتر
بی دلیل نیست که می گویند غالباً برنده کسی نیست که سریعتر دویده است، بلکه کسی است که زودتر تمام شده است. اگر در مورد یک حرفه موفق جدی هستید، از زمانی که هنوز دانشجو هستید شروع کنید. سپس، پس از دریافت دیپلم، می توانید برای موقعیت و حقوق بالاتر درخواست دهید. از این گذشته ، در این لحظه شما قبلاً تجربه حرفه ای خواهید داشت!
رزومه شما باید موثر باشد.
همانطور که می دانید رزومه ابزار اصلی هنگام جستجوی کار است. اما اگر بخش "تجربه کاری" هنوز چیزی برای پر کردن ندارد چگونه آن را کامپایل کنیم؟ نام دانشگاه و رشته تخصصی خود را به درستی ذکر کنید. در نگاه اول ممکن است به نظر برسد که دیگر چیزی برای نوشتن وجود ندارد. با این حال، در مورد آن فکر کنید - آیا واقعاً آنقدر بی تجربه هستید؟ هر چیزی را که می تواند شما را به عنوان یک متخصص امیدوار کننده مشخص کند به خاطر بسپارید. شاید شما در آموزش عملی عملکرد خوبی داشته اید و سرپرست شما آماده است تا با یک توصیه نامه این را تأیید کند. یا موضوع پایان نامه شما با ویژگی های شغلی مورد علاقه شما مرتبط است.
پس از انتشار رزومه خود در سایت های استخدامی، نباید خود را به مشاهده مشاغل خالی و پاسخگویی به آنها محدود کنید. با استخدام کنندگان تماس بگیرید، در مورد سرنوشت رزومه خود بپرسید، و اگر آنها امتناع کردند، مؤدبانه از آنها بخواهید دلیل را توضیح دهند - این به جلوگیری از اشتباهات مشابه در آینده کمک می کند. پس از دریافت دعوت نامه برای مصاحبه، به دقت برای آن آماده شوید: اطلاعات موجود در مورد شرکت را مطالعه کنید، به ظاهر و محتوای گفتگوی آینده با کارفرما فکر کنید.
کارآموزی آغاز یک سفر طولانی است
اگر نمی توانید بلافاصله شغلی در تخصص خود پیدا کنید، با یک دوره کارآموزی شروع کنید. کارآموزی به شما امکان می دهد، همانطور که می گویند، چندین پرنده را با یک سنگ بکشید: درآمد اضافی کسب کنید، مهارت های عملی مهمی را بیاموزید و شاید توصیه های خوبی برای استخدام دریافت کنید. در عین حال، گرفتن یک دوره کارآموزی بسیار ساده تر از کار است - از خدمات ما استفاده کنید.
حقوق با تجربه افزایش می یابد
بسیاری از استخدام کنندگان شکایت دارند که اغلب با افزایش انتظارات حقوقی در میان فارغ التحصیلان دانشگاهی، به ویژه از ده دانشگاه برتر مواجه هستند. "من حاضر نیستم کمتر از 70 هزار روبل کار کنم ، به همین دلیل نیست که پنج سال مطالعه کردم" - چنین "انگیزه ای" شما را به موقعیت مورد نظر خود نزدیک نمی کند. دانشجوی دیروز که خواستار دریافت حقوق بالا در خارج از دروازه است، توسط استخدام کنندگان جدی گرفته نمی شود: آنها ترجیح می دهند او را به عنوان یک فرد ناکافی با عزت نفس متورم ببینند تا به عنوان یک متخصص آینده دار.
بنابراین، آماده باشید تا اشتهای مالی خود را تعدیل کنید. در اولین مرحله از حرفه خود، هدف اصلی شما باید توسعه حرفه ای باشد، نه کسب درآمد زیاد.
مخفیانه در سراسر جهان
زمانی که به دنبال کار می گردید، خود را به استخدام سایت ها محدود نکنید. از روش‌های دیگر استفاده کنید: تماس مستقیم با شرکت‌ها، ایجاد تماس‌های مفید در جوامع حرفه‌ای (مثلاً از طریق شبکه‌های اجتماعی)، تماس با دوستان و آشنایان. هرچه افراد بیشتر بدانند که شما به دنبال کار هستید، شانس شما برای ملاقات با یک کارفرمای بالقوه بیشتر می شود.
این سوال نه تنها توسط دانشجویان پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، بلکه برای کسانی که در تخصص خود کار نکرده اند نیز پرسیده می شود.
همه می دانند که پرسنل در مورد همه چیز تصمیم می گیرند و اول از همه کارفرمایان. این افراد سعی می کنند بهترین کارمندان را انتخاب کنند. از این گذشته ، موفقیت شرکت به آنها و اقدامات آنها بستگی دارد. به همین دلیل وقتی آگهی یک کارمند را می بینید، شرایط لازم برای داوطلب بسیار جدی است: تحصیلات عالی، دانش زبان انگلیسی و البته سابقه کار. اما از کجا می توانم آن را تهیه کنم؟ همه افراد آنقدر خوش شانس نیستند که در تخصص خود کار کنند، به خصوص اگر فرد تازه تحصیلات خود را به پایان رسانده باشد. با این حال، کارفرما بدون این ممکن است شما را دوست داشته باشد. بخوانید - چگونه.
این سند که هنگام جستجوی شغل مورد نیاز است، نشان دهنده شما در هنگام انتخاب کارمند برای یک شغل خالی خاص است.
رزومه باید به درستی نوشته شود، به خصوص اگر علاقه مند هستید که چگونه بدون سابقه کار شغلی پیدا کنید. اطلاعات اولیه عبارتند از نام کامل، آدرس، وضعیت تأهل، تحصیلات (شما باید تخصص خود را مشخص کنید)، تابعیت. اما، علاوه بر این، رزومه شما باید مهارت های اضافی شما را ذکر کند. اگر به شغلی بدون تجربه برای دانشجویان علاقه مند هستید، پس حتماً هر آنچه را که می دانید و می توانید انجام دهید، یادداشت کنید. به عنوان مثال، دانش برنامه های کامپیوتری. و همچنین داشتن گواهینامه رانندگی، خودرو و امکان استفاده از آن در محل کار.
زبان ها و سطح مهارت آنها بسیار مهم است. اگر زبان را در سطح کافی می دانید، اما به دلیل عدم تمرین از بیان این موضوع خجالت می کشید، بیهوده است! اما اگر واقعاً مالک آن نیستید، نباید دروغ بگویید.
نحوه انجام آن بدون تجربه کاری چیزی است که اکثر دانشجویان فارغ التحصیل به آن علاقه دارند. این سوال را نمی توان در رزومه نادیده گرفت. خوب، ما آن را دور نمی زنیم، اما با عزت به آن پاسخ خواهیم داد.
پس از همه، شما احتمالا یک دوره کارآموزی انجام داده اید، بنابراین در مورد آن بنویسید. اگر از دوره کارآموزی خود مرجع مثبتی دارید، می توانید آن را به رزومه خود پیوست کنید. این به شما خدمت خوبی خواهد کرد. بسیاری از دانش آموزان در حین تحصیل به صورت پاره وقت کار می کنند و اغلب در تخصص آنها در یک موسسه آموزش عالی کار نمی کنند: به عنوان مروج، بارمن، پیشخدمت. توصیه می کنیم این تجربه را در رزومه خود بگنجانید. از این گذشته ، به این معنی است که شما قبلاً با نظم کار آشنا هستید و می دانید چگونه با مشتریان ارتباط برقرار کنید. حتی اگر چنین فعالیتی هیچ ارتباطی با یک حرفه "جدی" واقعی نداشته باشد، این واقعیت که شما علاقه مند به کسب درآمد هستید از قبل به نفع شما صحبت می کند.
فرض کنید می‌دانید که یک مدیر بدون تجربه کاری برای یک کارفرما بسیار کمتر از یک مدیر با تجربه است. فرض کنید دوستی دارید که در شرکتی کار می کند. و اگر مخاطبین او را ارائه دهید، او می تواند تأیید کند که شما برای او کار کرده اید و خودتان را به خوبی ثابت کرده اید.
پس چرا ننویسید که در این شرکت در تخصص مورد نیاز خود تجربه دارید؟ در واقع، از نظر تئوری می توان این کار را انجام داد. اما حتی ساده‌ترین موقعیت‌ها، مانند پیشخدمت یا فروشنده در یک فروشگاه، مهارت‌ها و دانش‌هایی را در اختیار شما قرار می‌دهند، اما اگر مثلاً به دروغ بگویید که مدیر فروش یا حسابدار بوده‌اید، چطور؟ این دروغ در اولین روز کاری شما فاش خواهد شد. باور کنید بهتر است اعتراف کنید که تجربه ندارید و تمایل خود را به کار نشان دهید تا اینکه یک دروغ بزرگ در مورد توانایی های خود بگویید و سپس در یک دروغ گرفتار شوید.
رزومه شما چیزهای زیادی در مورد شما می گوید، اما در طول مصاحبه چیزهای بیشتری را در مورد خودتان فاش خواهید کرد. بدون سابقه کار، مصاحبه می کنید؟ این نکات:
تصور کنید که آنها چیزی در مورد شما نمی دانند. لباس، ظاهر، رفتار شما بسیار بیشتر از کلمات شما صحبت می کند. فردی که با سلیقه، اما نه پر زرق و برق لباس می پوشد، صادق، روراست و به اندازه کافی به خود و توانایی هایش اطمینان دارد، احساس مثبتی ایجاد می کند.
هر چقدر هم که مایه تاسف باشد، باز هم این احتمال وجود دارد که صرفاً به دلیل نداشتن تجربه، برای شغل مورد نظر استخدام نشوید. مشکلی نیست! شما می توانید در همان شرکت شغلی پیدا کنید، اما در موقعیتی کاملاً متفاوت.
به عنوان مثال، تقریباً در همه جا به یک دستیار بدون سابقه کار نیاز است. و همچنین دستیار منشی و مدیر دفتر. با کسب تجربه ای مانند فرهنگ سازمانی، آشنایی با تیم مدیریت، در یک یا دو سال می توانید به راحتی در صورت تمایل به موقعیت مورد نظر خود بروید. فقط تمایل خود را برای خود نگه ندارید، نیاز خود را برای پیشرفت شغلی به مافوق خود گزارش دهید.
آیا فکر می کنید که فقط پس از دریافت تحصیلات متوسطه یا عالی می توانید کار کنید؟ لازم نیست! در واقع کار بعد از فارغ التحصیلی متنوع است. و می توانید چیزی به عنوان درآمد اضافی یا اصلی پیدا کنید. دانش آموزان اخیر چه کاری می توانند انجام دهند؟
1. فروشنده یا مشاور فروش. می توانید معامله کنید یا مشتری را تشویق به خرید یک محصول کنید.
2. شرکت در تبلیغات. در فروشگاه ها و سایر تبلیغات فروش.
3. پیک، مامور تحویل غذا.
برخی از دختران در حین تحصیل در دانشگاه باردار می شوند و به همین دلیل بلافاصله پس از دریافت دیپلم به مرخصی زایمان می روند. بنابراین، زمانی که آنها تصمیم می گیرند شروع به ایجاد شغل کنند، کارفرما حداقل با بی اعتمادی به متخصص جوان نگاه می کند.
اما این دلیل نمی شود که دستان خود را جمع کنید و حتی سعی نکنید جایی برای خود پیدا کنید! نکاتی را در مورد نحوه پر کردن رزومه و قبولی در مصاحبه رعایت کنید. علاوه بر این، به این فکر کنید که آیا می خواهید در تخصص خود کار کنید یا شاید به چیز دیگری علاقه مند هستید؟ یک حسابدار و یک سرمایه دار بسیار خسته کننده تر از مثلاً یک مشاور در یک فروشگاه با لباس یا لوازم آرایشی زنانه هستند. چنین کارهایی بدون تجربه گاهی برای خانم ها مناسب تر است، اعصاب کمتری خرج می کند و به همان اندازه که مثلاً موقعیت یک کارمند بانک را به ارمغان می آورد. علاوه بر این، همیشه تقاضا برای پدیکور و مانیکور، آرایشگر و مربی ورزشی وجود دارد. پس از گذراندن دوره های نه چندان گران قیمت، دیپلم دوم دریافت می کنید و بلافاصله می توانید درآمد کسب کنید.
چنین فعالیت هایی چندان پیچیده نیستند، برعکس، می توانید در محیطی خوب و بدون انجام عملیات پیچیده، به گونه ای درآمد کسب کنید که برای شما خوشایند باشد.
اگر می خواهید نه تنها برای کار خود پول دریافت کنید، بلکه برای لذت زندگی خود نیز زندگی کنید، کار به صورت چرخشی برای شما مناسب است. این نمودار چه ویژگی خاصی دارد؟ لازم نیست پنج روز در هفته به مدت هشت ساعت در محل کار خود باشید. شما طبق برنامه زمانی خاصی که توسط مدیریت تایید شده است کار خواهید کرد. به عنوان مثال، می تواند طبق طرح یک روز هر سه روز، یک ماه کار - یک ماه استراحت، و همچنین یک سیستم دیگر باشد.
اگر از کار بدنی بیزار نباشید، یک شیفت بدون تجربه کاری برای شما کاملا امکان پذیر است. به عنوان مثال، همیشه تقاضا برای کارگران عمومی و کمکی، لودر، نگهبانی و بسته بندی وجود دارد. واضح است که لودرها و نگهبانان چه می کنند. اما وظایف کارگران کمکی چیست؟ این نیاز به استقامت و حداقل تمرین بدنی دارد. کار شیفتی در شمال روسیه بهترین درآمد را دارد، اما می توانید در شهر خود شغلی پیدا کنید.
اگر هنوز تجربه کاری ندارید، این بدان معنا نیست که نمی توانید شغلی پیدا کنید. شما چندین گزینه دارید:
امروز در مورد آن صحبت خواهیم کرد کجا و چگونه شغلی در تخصص خود پیدا کنید. بسیاری از متخصصان جوان پس از فارغ التحصیلی از کالج یا موسسه آموزشی دیگر با این مشکل مواجه می شوند. با قضاوت بر اساس آنچه آنها می گویند و می نویسند، هر سال پیدا کردن شغل در تخصص شما دشوارتر می شود. چرا این اتفاق می افتد و چگونه این مشکل را حل کنیم - بعداً در مورد این موضوع بیشتر توضیح خواهیم داد.
زمانی توانستم شغلی در رشته تخصصی خود پیدا کنم - 2 هفته پس از دریافت دیپلم در شغلی که مد نظرم بود استخدام شدم و در آن زمان (سال 2001) کار در آن بسیار دشوار بود. . بنابراین، من سعی خواهم کرد این موضوع را از دیدگاه خودم پوشش دهم، آنچه به من در این امر کمک کرد را شرح خواهم داد. شاید این به شخص دیگری کمک کند، اما شایان ذکر است که هر فرد فردی است، همانطور که در واقع هر کارفرمایی است.
در آن زمان به این فکر می کردم که در رشته تخصصی خود کجا شغل پیدا کنم، اما اکنون پس از گذشت سال ها، تصوراتم در مورد اشتغال و به طور کلی در مورد راه های کسب درآمد به طور جدی تغییر کرده است. حالا می گویم مهمتر کار کردن در تخصص شما نیست، بلکه روش کسب درآمد است که رضایت کامل اخلاقی و مادی را برای شما به ارمغان می آورد. من یک الگوریتم تقریبی را برای یافتن چنین راهی برای کسب درآمد در مقاله شرح دادم
بسیاری از افرادی که می خواهند شغلی در تخصص خود پیدا کنند، افکاری مانند این را هدایت می کنند: "آیا پنج (شش) سال در موسسه بیهوده درس خواندم؟" اگر واقعاً در آنجا مطالعه کرده اید، پس نه، بیهوده نیست: همانطور که دوست دارم بگویم، در آنجا یاد گرفتید، یعنی به سرعت پیدا کردن، مطالعه کردن، درک کردن، به خاطر سپردن و استفاده از اطلاعات جدید. من حتی در یک مقاله جداگانه در مورد این موضوع بیشتر نوشتم: و این یک ویژگی بسیار مهم است که مطمئناً در هر تلاشی به شما کمک خواهد کرد، نه لزوماً در کار در تخصص شما. به هر حال، آنچه در دانشگاه دریافت می کنید، متأسفانه، در بیشتر موارد، تا زمانی که فارغ التحصیل می شوید، ارتباط خود را از دست می دهد و نمی توان آن را به طور کامل در کارهای آینده به کار برد. دانش و مهارت های جدید در وهله اول قرار می گیرند که پس از یافتن شغل باید دوباره آن ها را یاد بگیرید.
اگر نمی توانید شغلی در تخصص خود پیدا کنید، نباید این مشکل را در مقیاس جهانی ایجاد کنید. سعی کنید از طرف دیگر به آن نگاه کنید: کار در تخصص شما یک کلیشه است، که در شرایط ما همیشه مرتبط نیست؛ علاوه بر این، راه‌های زیادی برای خودآگاهی وجود دارد، شاید بسیار جالب‌تر و امیدوارکننده‌تر.
خوب، اگر یک شغل در تخصص شما هنوز برای شما بسیار مهم است، من به شما نکاتی را در مورد چگونگی پیدا کردن آن ارائه خواهم کرد.
چرا یافتن شغل در تخصص شما به طور فزاینده ای دشوار است؟ پاسخ ساده است: در بازار کار تقریباً در همه صنایع عدم تعادل بین نیروی کار وجود دارد: به دلیل بحران مالی، مشکلات تجاری، اخراج، عرضه به طور فزاینده ای از تقاضا فراتر می رود. و این به طور خودکار به این معنی است که کارفرمایان حق انتخاب بیشتر و بیشتری دارند که با موفقیت از آن استفاده می کنند و به طور فزاینده ای شرایط خود را به متقاضیان دیکته می کنند. به عنوان مثال، بسیاری از متخصصان آزاد با تجربه در بازار کار حضور دارند که می‌پذیرند پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، تحت شرایطی مشابه با متخصصان جوان کار کنند، که کارفرمایان ترجیح می‌دهند. علاوه بر این، جابجایی کارکنان در حال کاهش است: در طول یک بحران، مردم شروع به سخت‌تر نگه داشتن مشاغل خود می‌کنند، بسیاری از مشاغل خالی حذف می‌شوند و بنابراین، در اصل، تعداد قابل توجهی مشاغل خالی موجود کمتر است. در این شرایط، یافتن شغل در تخصص یک متخصص جوان، البته آسان نیست، اما همچنان امکان پذیر است. در مرحله بعد، بیایید ببینیم چگونه.
نکته 1. حتی قبل از انتخاب رشته باید به این فکر کنید که در چه زمینه ای شغلی در تخصص خود پیدا کنید.یعنی باید چشم انداز صنعت را برای حداقل 5 سال آینده، بازار کار این صنعت ارزیابی کنید. البته انجام این کار به آسانی برنامه ریزی برای چندین سال پیش در شرایط فعلی نیست. اما لازم است تا حد امکان آن را تحلیل کرد. اگر به تنهایی نیست، پس حداقل آنچه را که تحلیلگران بازار کار، آژانس های معتبر کاریابی و پرتال های استخدامی می نویسند، بخوانید. مواد تحلیلی زیادی وجود دارد که می‌توانید تقاضا برای تخصص‌هایی که در حال رشد است و برعکس کاهش می‌یابد، مشاهده کنید، پویایی را دنبال کنید و چشم‌اندازها را ارزیابی کنید. لازم است تعداد فارغ التحصیلان را با تعداد ظرفیت های خالی مقایسه کرد و در انتخاب رشته های نادر که تقاضا برای آنها کم یا رو به کاهش است، به ویژه دقت کرد.
نکته 2. لازم است در دوران تحصیل به خصوص در دوره کارآموزی به دنبال شغلی در رشته تخصصی خود باشید.در طول سال های پایانی خود در این موسسه، دانشجویان دوره های کارآموزی را در شرکت های صنعت خود می گذرانند. بنابراین، این یک راه عالی برای تثبیت خود و یافتن شغلی در تخصص خود بلافاصله پس از کالج یا حتی در سال آخر تحصیل است. در هیچ موردی نباید رویکرد رسمی برای تکمیل دوره کارآموزی داشته باشید. لازم:
حتی اگر پس از اتمام دوره کارآموزی، برای کار در این شرکت خاص استخدام نشوید، تلاش های مجدانه شما قطعا بیهوده نخواهد بود: دانش نظری نه بلکه عملی را دریافت خواهید کرد. اگر مثلاً 2-3 ماه کارآموزی انجام داده اید، این می تواند قبلاً یک تجربه کاری کوچک در نظر گرفته شود که کارفرمایان می خواهند ببینند.
نکته 3. فهرست واضحی از شرکت هایی که می خواهید در آن کار کنید تهیه کنید و تا زمانی که استخدام شوید در آن کار کنید.برای یافتن شغل در تخصص خود، باید جستجوی مشاغل خالی را به تعداد معینی از شرکت ها محدود کنید (بسته به صنعت، ممکن است تعداد متفاوتی باشد، به عنوان مثال، 5-10 بزرگ یا 20-30 متوسط، کوچک) و از طریق آنها کار کنید تا زمانی که آنها شما را به یکی از آنها نبرند.
دقیقا چگونه باید آن را حل کرد؟
من لیست تمام اقدامات لازم را با جزئیات بیشتری در مقاله شرح دادم.
ماهیت کلی این است: هنگامی که به چگونگی یافتن شغل در تخصص خود فکر می کنید، باید اقدامات خود را منظم کنید و طبق یک برنامه متفکرانه و طراحی شده عمل کنید. به این ترتیب شانس بسیار بیشتری برای رسیدن به هدف خود خواهید داشت.
این درک من از کجا و چگونه می توانم شغلی در تخصص خود پیدا کنم، بر اساس تجربه خودم است. اگر نظر شما متفاوت است، مثل همیشه، خوشحال می شوم نظر شما را در نظرات بشنوم.
برای شما در جستجوی خود و یافتن شغل رویایی خود آرزوی موفقیت دارم! دوباره شما را در !
