سلام به خوانندگان عزیزم!
از اینکه به وبلاگ من سر زدید و مقالات من را خواندید متشکرم! امروز می خواهم موضوع جالبی را در مورد کار در شبکه اجتماعی Vkontakte فاش کنم.
اون کیه؟ به عنوان یک مدیر در Vkontakte چقدر می توانید درآمد کسب کنید و از کجا می توانید این حرفه را یاد بگیرید؟
هر کاربر طیف وسیعی از علایق خود را دارد که به همین دلیل اولویت به یک یا جامعه دیگر داده می شود.
سازندگان این گروه ها علاقه مند به جذب اعضای بیشتر هستند، زیرا می توانند از تبلیغات شخص ثالث سود ببرند. بنابراین، برای حفظ یک گروه، صاحبان اغلب به یک دستیار - یک مدیر نیاز دارند.
در سرویس ثبت نام کنید
جالب ترین نکته در مورد این حرفه این است که مدیر همان اقداماتی را انجام می دهد که کاربران انجام می دهند. فقط او برای آن پول می گیرد. او در شبکه های اجتماعی وقت می گذراند، نظر می دهد، اخبار و مطالب جالب منتشر می کند، تصاویر را انتخاب می کند.
اما ممکن است فقط در نگاه اول اینطور به نظر برسد. این بستگی به تجربه و مهارت یک متخصص دارد که محتوای متن چقدر جالب خواهد بود، آیا تعداد ارسال مجدد و تعداد مشترکین افزایش می یابد.
برخی از صاحبان عمومی ها یا گروه ها به اشتباه معتقدند که مدیر همه چیز را به همان سبک خودش انجام می دهد.
گروه ها برای اهداف مختلفی ایجاد می شوند: سرگرمی، اطلاعات، ارتباطات، فروش کالا. بنابراین در هر موردی مدیر باید برنامه و توصیه هایی داشته باشد.
مسئولیت اصلی بهبود جامعه و جذاب کردن آن است. برای مثال:
به عنوان یک قاعده، با هزینه اضافی، مدیر همچنین می تواند جامعه را تبلیغ کند:
هر فریلنسر تازه کار می تواند مهارت های مدیریت جامعه خود را ارزیابی کند، فقط از بیرون به افراد مورد علاقه خود نگاه کنید.
ببینید چند وقت یکبار اخبار منتشر می شود، مسابقات برگزار می شود. درک کنید که چرا آنقدر جالب است، چه چیزی را می توان بهبود بخشید. اگر دوست دارید وقت خود را در شبکه اجتماعی VKontakte بگذرانید، پس چرا خودتان را به عنوان یک مدیر امتحان نکنید؟
بسته به هدفی که عموم برای آن ایجاد شده است، شرایط لازم برای نامزدی مدیر ممکن است متفاوت باشد.
به عنوان مثال، اگر اینها مردمی سرگرمی هستند، کافی است به طور مرتب اخبار جالب ارسال کنید، به نظرات پاسخ دهید و جامعه را تعدیل کنید.
اگر صاحب گروه یک تاجر اطلاعاتی یا نماینده یک تجارت کوچک باشد، اولویت های دیگری نیز وجود دارد: جذب مشترک، تبلیغ کالا و خدمات.
اگر جامعه نماینده منافع یک برند یا شرکت خارجی باشد، در این صورت وظایف و اهداف کاملاً متفاوتی وجود خواهد داشت.
- تمایل به یادگیری چیزهای جدید و استفاده از آنها در عمل، به سرعت به نوآوری های شبکه اجتماعی پاسخ می دهد.
- با نرم افزارهای گرافیکی پایه آشنا باشید. این می تواند فتوشاپ یا موارد دیگری باشد که به شما امکان می دهد با قالب ها، فونت ها، تصاویر کار کنید.
- به طور مستقل اطلاعات جالب را جستجو کنید یا پست های جذاب ایجاد کنید، با تمرکز بر عموم شرکت های رقیب.
مدیر حرفه ای گروه های VKontakteراحت است زیرا کار به میل به ایجاد، برقراری ارتباط و مفید بودن نیاز دارد.
این کار به مهارت های فوق العاده سختی نیاز ندارد، هر یک از ما وقت خود را در شبکه های اجتماعی می گذرانیم، یک پست در یک صفحه شخصی ایجاد می کنیم، با دوستان خود چت می کنیم یا در مورد یک پست در عموم مورد علاقه خود نظر می دهیم. پس چرا خودتان را در این حرفه امتحان نکنید؟
در واقع میزان مشخصی از درآمد ثابت ماهانه برای این حرفه وجود ندارد. این همه به مهارت های اداری، صلاحیت ها، تجربه و الزامات بستگی دارد. گاهی اوقات به ازای تعداد پست ها در روز یا به ازای تعداد ساعات کاری یا غیره پرداخت می شود.
در همان مرحله اولیه، زمانی که اولین انجمن خود را شروع کردید، حتی نباید به مقدار زیادی فکر کنید. یک مبتدی در این موضوع می تواند روی درآمد 2000 روبل حساب کند.
اما الزامات باید حداقل باشد: پست ارسال کنید، به نظرات پاسخ دهید. همه. این کار سخت نیست، اما نیاز به مهارت ها و دانش خاصی دارد.
هر چه سطح بالاتر، تجربه و مهارت بیشتری داشته باشید، درآمد شما بیشتر می شود. برای حفظ یک جامعه، می توانید تا 10 هزار روبل در ماه دریافت کنید.
به طور طبیعی، هیچ کس شما را در تعداد جوامع "بخش" محدود نمی کند. نقاط قوت خود را خودتان محاسبه کنید: چند ساعت در روز را می توانید به یک گروه اختصاص دهید، شرایط لازم برای هر مالک چیست و غیره.
مشتریان اصلی
هنگام انتخاب مشتری، به خاطر داشته باشید که برخی از حوزه های تجاری برای کار در یک شبکه اجتماعی مناسب نیستند. اینها می توانند کالاها و محصولات گران قیمتی باشند که به ندرت خریداری می شوند، اگر نه اصلاً - یک بار.
در مورد تبلیغ محصولات تجاری یا حتی بدتر از آن تجهیزات صنعتی احتیاط کنید. در این مواقع این خطر وجود دارد که مشتری موفق به تبلیغ در شبکه نشود و شما به عنوان یک مدیر غیرحرفه ای مقصر این شکست باقی بمانید.
بهترین کارفرمایان
- کسب و کار اطلاعاتی و کسب و کارهای کوچک که برند یا محصول خود را تبلیغ می کنند.
- دفاتر نمایندگی شرکت های مختلف داخلی یا خارجی.
- جوامع از قبل موجود هستند، زیرا هیچ کس تضمینی برای تغییر مدیر و جستجوی نامزدها ندارد.
- فروشگاه های آنلاین مختلف، سایت هایی با محصولات مصرفی، شرکت های خدماتی که تصمیم به شروع تبلیغ در یک شبکه اجتماعی گرفته اند.
می‌توانید در صرافی‌های مختلف، تابلوهای اعلانات، به دنبال کارفرما بگردید. ارسال رزومه خود برای صاحبان عموم و سایت های مختلف کمک زیادی خواهد کرد. یک کارفرمای علاقه مند قطعا شما را پیدا خواهد کرد.
باز هم، همه چیز به شما و تمایل شما برای یادگیری چیزهای جدید بستگی دارد. پس از همه، با تسلط بر این حرفه، می توانید از راه دور در هر آژانس تبلیغاتی، هر شرکتی، با دریافت درآمد مناسب و مزایای بسیاری از این کار، کار کنید.
به هر حال، در این حرفه هیچ محدودیتی برای درآمد دریافتی وجود ندارد. شما می توانید چندین شرکت عمومی را اداره کنید، به صورت پاره وقت مشغول باشید و از فرصت کار در خانه با خانواده خود لذت ببرید.
این شغل برای همه نیست! اگر در شبکه های اجتماعی راحت هستید، آماده هستید که چندین ساعت در روز را در مانیتور بگذرانید و می توانید با آرامش به منفی ها واکنش نشان دهید، پس چرا یک حرفه از راه دور را امتحان نکنید - مدیر VKontakte?
شروع به یادگیری
در این ویدیو متوجه خواهید شد که مدیر VKontakte چه کاری انجام می دهد!
با احترام، الکساندر گاورین.
مدیر VKontakte - کیست؟ به طور دقیق، هر یک از ما که در Vkontakte ثبت نام کرده ایم، مسئول صفحه خود هستیم.
اما ما در مورد چیز دیگری صحبت خواهیم کرد - در مورد نحوه مدیریت گروه های VK و عمومی و دریافت پول برای آن.
ده ها هزار گروه در Vkontakte وجود دارد. در میان آنها جوامع دنج برای خود وجود دارد، مردم سرگرمی وجود دارد، گروه هایی از مشاغل کوچک و متوسط وجود دارد.
واضح است که صاحبان کسب‌وکار گروه‌های خود را مدیریت نمی‌کنند (خب، اگر کسب‌وکار بسیار کوچک باشد، صاحب آن نمی‌تواند هزینه‌ای برای استخدام یک ادمین داشته باشد و همه کارها را خودش انجام می‌دهد).
اینجاست که مدیر به کمک می آید - فردی که مسئول تبلیغ جامعه در شبکه های اجتماعی است.
1. (این در صورتی است که ما در مورد توسعه جامعه از صفر صحبت می کنیم). برای انجام این کار، باید نوع جامعه (عمومی یا گروهی) را انتخاب کنید، آن را به صورت بصری طراحی کنید (ایجاد جلد، آواتار)، اطلاعات کلی را بنویسید و اولین پست - یک پست آشنایی - را بایگانی کنید. اگر برند یا جامعه به اندازه کافی تبلیغ شود، بخش بصری معمولاً توسط طراحان استخدام شده اداره می شود.
2. پست ها نه آن طور که پای چپ او می پسندد و نه یک بار در هفته، بلکه به طور مداوم، به طور منظم، تا مشترکان را به بخش های جدید محتوا عادت دهد. در حالت ایده آل، ادمین باید یک برنامه محتوایی ایجاد کند که طبق آن پست ها را منتشر کند. ممکن است چندین مورد در روز وجود داشته باشد، ترجیحاً 6-8 برای یک جامعه بزرگ و 2-3 برای گروه های کوچکتر.
3. با شرکت کنندگان ارتباط برقرار می کند. برای اینکه گروه زنده شود، برای اینکه مردم بخواهند ارتباط برقرار کنند، باید از خودتان شروع کنید. حتما به تمام نظرات و پیام های گروه پاسخ دهید تا نویسنده آنها فکر نکند که در حال صحبت کردن با خلأ است.
اگر گروه جدید است و هنوز فعالیتی انجام نشده است، نظرات خود را بنویسید، و به گونه ای که بخواهید به آنها پاسخ دهید. به علاوه. نظرسنجی ایجاد کنید، نظر مشترکین را در مورد هر موضوعی بپرسید. این را می توان درست در پست انجام داد، پیش پا افتاده ترین مثال، که می پرسد: "نظر شما در مورد این خبر چیست"؟
از فالوورهای خود سوال بپرسید. آنها دوست دارند به آنها پاسخ دهند!
همیشه مناسب نیست: ترول ها می توانند به گروه بیایند و شیطنت کنند: سایر مشترکان را توهین کنند ، اطلاعاتی را ارسال کنند که تحت مقاله تحریک نفرت قومی قرار دارد و غیره. و بسیار خوب ترول ها - آنها را فقط می توان ممنوع کرد. اما هر مشترکی می تواند منفی خود را در نظرات بیان کند و شما باید کاری در مورد آن انجام دهید.
5. مسابقات برگزار می کند، مطمئن می شود که تقلب وجود ندارد، برنده را انتخاب می کند، با شرکت کنندگان تماس می گیرد و نتایج را به اطلاع آنها می رساند. اگر شرکتی که جامعه آن را تعدیل می کنید، بازاریاب ندارد، ممکن است مجبور شوید خودتان ایده های مسابقه ایجاد کنید.
اگر یک شرکت خود را به عنوان یک برند باز و خلاق معرفی می کند، تنها با بازنشر مسابقات به نتیجه نخواهید رسید، لطفاً چیز جالبی ارائه دهید. به عنوان مثال، مسابقه برای بهترین عکس، بهترین شعار برای شرکت، بهترین داستان مربوط به محصولات و خدمات برند.
برای جهنم کار نکنید، مطمئن شوید که تبلیغات حداکثر تأثیر را داشته باشد. اگر تبلیغ کننده پاسخ خوبی دریافت کند، به احتمال زیاد دوباره با شما تماس خواهد گرفت. و می توانید از صاحب گروه جایزه بگیرید.
اشتباه رایج بسیاری از مبتدیان این است که فکر می کنند اگر سال ها در Vkontakte بوده اند و کاربران فعال هستند، با وظایف یک مدیر کنار می آیند.
مهم نیست چطوری! پاک کردن نظرات و انتشار یک پست بی اهمیت در روز کافی نیست.
ما به شما می گوییم که یک مدیر VK باید بداند و بتواند انجام دهد.
1. مطالب جالب و مفید ارسال کنید. نکته اصلی این است که منافع مشترکین خود را حدس بزنید و بدون وقفه محتوای با کیفیت را به آنها تحویل دهید. فرض کنید مدیریت گروهی را به عهده می گیرید که به فیلم های جدید اختصاص دارد. موضوعات - گسترده ترین، بنویسید و بنویسید.
این بدان معنی است که شما باید به طور مداوم سایت های موضوعی، اخبار و سایر مردم را رصد کنید، جالب ترین نشریات را انتخاب کنید و از آنها پست های اصلی ایجاد کنید. اینها می‌توانند عکس‌های جدید بازیگران، مصاحبه‌ها، تریلرها، اعلان‌های فیلم، نظرات مخاطبان و غیره باشند.
حالا بیایید در مورد گروه های کسب و کارهای کوچک و متوسط صحبت کنیم. به عنوان مثال، بیایید جامعه یک فروشگاه اینترنتی لباس زنانه را در نظر بگیریم. در روز دوشنبه، می توانید مشترکین را با محصولات جدید در مجموعه معرفی کنید، در روز سه شنبه - یک مقاله اطلاع رسانی در مورد روندهای پاییز امسال بنویسید، در روز چهارشنبه - یک انتخاب عکس از کالاهای فروشگاه (به عنوان مثال، 10 مانتو مد روز)، در پنجشنبه - یک مسابقه جالب ارائه دهید، روز جمعه - لطفا مشترکین را با یک عکس سرگرم کننده یا یک تست جالب ("سبک لباس شما چیست"، "شما از قهرمانان سریال کیستید"، "کدام تصویر ما" مناسب شما» و غیره).
به هیچ وجه پست‌ها را از جوامع یا سایت‌های دیگر کپی نکنید - اولاً، این مورد مجازات است (VKontakte اخیراً الگوریتم Nemesis را راه‌اندازی کرده است که پست‌های دزدیده شده را ردیابی می‌کند و به متخلفان اعتصاب می‌کند)، و ثانیاً، مشترکان علاقه‌ای نخواهند داشت.
فرض کنید به شما پیشنهاد شده بود که گروهی از شرکت‌های فروش پنجره‌های پلاستیکی را رهبری کنید. و برای میلیونمین بار در مورد مزایای ویندوز، در مورد نحوه نصب آنها چه چیزی بنویسیم؟ همه اینها هزار بار در گروه های دیگر منتشر شده و از جامعه ای به جامعه دیگر سرگردان است، بدون اینکه هیچ سودی داشته باشد.
چه باید کرد؟ با کلمات خود بازنویسی کنید، حقایق جالب، عکس ها، فیلم ها را اضافه کنید، به دنبال ویژگی هایی باشید که خواننده را جذب کند. کی گفته راحت میشه؟ مدیر باید شرایط لازم را داشته باشد، در غیر این صورت بهتر است این موضوع را به عهده نگیرد.
2. داشتن مهارت های اولیه، صاحب "فتوشاپ" و سایر ویرایشگرهای گرافیکی. دستورالعمل های زیادی در اینترنت در مورد نحوه طراحی یک جلد جامعه وجود دارد - یادگیری آن آسان است.
3. اصول بازاریابی را بشناسید: درک کنید که کدام گروه - یعنی چه کسی آن را می خواند و بر روی این مخاطب خاص تمرکز کنید. به عنوان مثال، اگر شما متعهد شده اید که جامعه ای مانند "Overheard" را اداره کنید - روی جوانان تمرکز کنید، و اگر به عنوان مدیر گروه "عمده فروشی و خرده فروشی دانه های گیاهی"، عامیانه جوانان کار نمی کند، باید به زبانی قابل فهم صحبت کنید. به خوانندگان و خوانندگان در این مورد افراد میانسال و بیشتر زنان خواهند بود.
اطلاعات جزئی در مورد مخاطبان را می توان در آمار گروه مشاهده کرد - سن، جنسیت و محل سکونت مشترکین در آنجا ذکر شده است. بهتر است از مشتری - صاحب کسب و کار یا مدیر شرکت - اطلاعات بخواهید.
4. روانشناس خوبی باشید، انگیزه ها و خلق و خوی افراد را درک کنید. اینترنت اغلب به عنوان مکانی برای تخلیه منفی استفاده می شود. همانطور که قبلاً نوشتیم، افراد رنجیده یا عصبانی می توانند به گروه بیایند و شکایت کنند.
برخی از ادمین ها مشکل را به سادگی حل می کنند: شاکی را ممنوع کنید و نظرات را حذف کنید. تحت هیچ شرایطی این کار را نکنید - شهرت گروه را از بین خواهید برد. برای هر یک از افراد باید یک رویکرد پیدا کنید: شرایط را هموار کنید، آن را به سمتی سازنده و مثبت برسانید.
من چند مثال می زنم. ساده ترین: یکی می آید و شروع به ناله کردن می کند: "گروه مدفوع است، پست ها جالب نیستند، بلافاصله ادمین را اخراج کنید." برای توهین عجله نکنید: بپرسید به نظر او چه چیزی باید در گروه تغییر کند؟ گاهی اوقات مشترکین ایده های اصلی را ارائه می دهند که می توانید آنها را زنده کنید.
الان سخت تره شما مدیر انجمن یک شرکت نصب کننده کولر گازی هستید. گروه شما توسط مشتری ناراضی پیدا می شود و شروع به نوشتن شکایت می کند: «دفتر شارشکا! قیمت ها بالاتر از سقف است! کارمندان بی ادب هستند! من از هر طرف به اندازه کافی محبت آمیز لیس نشدم و همیشه حق با مشتری است!».
فقط یک فریاد از ته دل که معلوم نیست آنجا چه بر سر آدم آمده است. در این مورد، ابتدا باید عذرخواهی کنید (حتی اگر مشتری، به بیان ملایم، کافی نباشد) و بپرسید که دقیقا چه چیزی برای او مناسب نیست.
اگر در مورد قیمت است، آماری از هزینه کولر گازی در منطقه خود ارائه دهید و توضیح دهید که قیمت از چه چیزی تشکیل شده است. اگر سرویس بد است، بنویسید که کارمند قبلا مورد سرزنش و تنبیه قرار گرفته است.
نکته اصلی این است که نشان دهید که دارید مشکل را حل می کنید و بازدیدکننده را مانند یک مگس مزاحم از بین نمی برید. این اتفاق می افتد که یک فرد فقط باید صحبت کند و منفی را ادغام کند. در این مورد، با یک نظر خنثی کنار بیایید.
در موارد بسیار شدید، لازم است که مدیریت شرکت را درگیر کرده و با هم فکر کنیم که چه کاری باید انجام شود. اغلب مدیران یا معاونان آنها نیز حقوق مدیریت دارند - پس اجازه دهید رپ را بگیرند. در نهایت، کسب و کار شما یک گروه است، شما مجبور نیستید به جداسازی قطعات درون شرکت بپردازید.
1. قوانین گروهی ایجاد کنید که حقوق و مسئولیت های مدیر و مشترکین را به وضوح مشخص کرده و به شدت از آنها پیروی کنید. خوب، به عنوان مثال، مشترکین عمومی اختصاص داده شده به فیلم ها مجاز هستند فقط در مورد موضوع ارتباط برقرار کنند - در غیر این صورت دیوار شما با اطلاعات غیر ضروری اسپم می شود.
در گروه، فحش دادن، اسپم و سیل، توهین به شرکت کنندگان، حملات شخصی ممنوع است. مدیر حق دارد چنین نظراتی را حذف کرده و مشترک را مسدود کند. قوانینی برای به حداقل رساندن تضاد بین مدیر و مشترک مورد نیاز است.
به طوری که برای هر سوال "چرا نظر من حذف شد؟"، "چرا او نام و نشان می دهد؟" شما توانستید قوانین را ارائه کنید و اعمال خود را استدلال کنید.
2. به عنوان یک تیم کار کنید. وقتی کسی کمک می کند همیشه راحت تر است. مدیر می‌تواند یک ناظر را به عنوان دستیار انتخاب کند - برای پاک کردن نظرات، حذف هرزنامه و سیل و اگر حواس‌تان به گروه دیگری پرت شد، رایانه را رها کردید و به دنبال کسب‌وکارتان رفتید، همیشه درگیر باشید. فقط به خاطر داشته باشید: اقدامات تیم باید هماهنگ باشد.
از نظر تئوری، هر شخصی، چه دانشجو باشد، چه یک مادر جوان در مرخصی زایمان، یا یک کارمند معمولی اداری که به یک شغل جانبی نیاز دارد. در اینجا به تحصیلات عالی نیازی نیست - کافی است با اطمینان در اقیانوس VKontakte شنا کنید و تمام خصوصیاتی را که ما در مورد آن نوشتیم در اختیار داشته باشید.
موضوعی را انتخاب کنید که کم و بیش در آن مسلط هستید: و این کار برای شما راحت تر خواهد بود و پست ها اجباری و جعلی نخواهند بود. خوشبختانه، جوامع زیادی در VKontakte وجود دارد - فقط انتخاب کنید.
چندین گزینه اثبات شده وجود دارد.
1. بله، در خود VKontakte! به گروه های فریلنسری بروید - به طور مداوم در آنجا به ادمین ها نیاز است و اغلب تمام وقت. همچنین می توانید رزومه خود را در بحث جستجوی کار بگذارید.
2. گزینه دیگر صرافی های کپی رایتینگ است، جایی که آنها به دنبال کسانی هستند که پست های خود را در انجمن ها منتشر کنند. کار از طریق مبادله انجام می شود - به این معنی که شما تضمین 100٪ دارید که مشتری فریب نخواهد داد.
3. دهان به دهان. مطمئناً در بین دوستان و آشنایان شما کسانی هستند که تجارت خود را باز کرده اند یا جامعه VK را رهبری می کنند. به جوامع شهری توجه کنید - اغلب در آنجا نیز به ادمین نیاز است. در یک کلام از ارتباطات شخصی نهایت استفاده را ببرید.
این به عوامل بسیاری بستگی دارد: وجود تجربه مدیریت، تعداد مسئولیت ها (برخی از مدیران با تبلیغات سروکار ندارند)، اندازه بار (موافقم، 1 پست در روز یا 8 پست تفاوت بزرگی است).
به طور متوسط، یک مدیر گروه با حداقل مسئولیت (1 - 2 پست در روز) 3 - 6 هزار روبل دریافت می کند. بر این اساس، اگر تعداد گروه ها بیشتر است، تعداد آنها را در این مقدار ضرب کنید.
اگر مدیر تمام وقت کار کند و گروه را به طور کامل مدیریت کند (پست می نویسد و منتشر می کند ، عکس ها را انتخاب می کند و حق چاپ روی آنها قرار می دهد ، مسابقات برگزار می کند ، با تبلیغ کنندگان ارتباط برقرار می کند) درآمد او می تواند از 20 هزار روبل در ماه باشد. با این حال، او زمان بیشتری را صرف خواهد کرد - به طور موازی او می تواند حداکثر یک یا دو گروه دیگر را رهبری کند.
نکته: قبل از اینکه به‌عنوان مدیر درآمد کسب کنید، «روی گربه‌ها» تمرین کنید: سعی کنید گروهی از آشنایان، دوستانتان را رهبری کنید یا گروه خود را از ابتدا ایجاد کنید. بنابراین تجربه لازم را به دست خواهید آورد و نحوه برقراری ارتباط با مشترکین را یاد خواهید گرفت.
بنابراین، تصمیم بگیرید که آیا دانش و مهارت های لازم را دارید، قدرت خود را در یک گروه آزمایشی آزمایش کنید و ادامه دهید - به دنبال جای خالی مدیر باشید. ما مطمئن هستیم که موفق خواهید شد!
در شبکه‌های اجتماعی، مردم با هم ارتباط برقرار می‌کنند، دوستان و معشوق پیدا می‌کنند، از اخبار مطلع می‌شوند، به گروه‌های علاقه‌مند می‌پیوندند و خرید می‌کنند. و اغلب حتی متوجه نمی شوند که چگونه هوشمندانه به گروهی از فروشگاه یا شرکت آنلاین دیگری که تجارت خود را از طریق اینترنت انجام می دهند، جذب می شوند.
اکنون گروه ها در شبکه های اجتماعییک کانال بازاریابی موثر برای فروش کالا و خدمات است. در صفحات شرکت ها در شبکه های اجتماعی، کاربران در مورد خود شرکت یاد می گیرند، به آن اعتماد می کنند، مشترک اخبار، مواد تبلیغاتی می شوند. و دیر یا زود مشتری می شوند، علاوه بر این، ثابت و وفادار. همه اینها توسط مدیر شبکه اجتماعی یا مدیر گروه، همانطور که او نیز نامیده می شود، مدیریت می شود.
مدیر شبکه های اجتماعی (مدیر گروه)یک متخصص فنی است که یک گروه را در یک شبکه اجتماعی (یک یا چند) ایجاد می کند، ترتیب می دهد و روزانه آن را بر اساس دستورالعمل های دریافتی از یک بازاریاب یا مدیر SMM یک شرکت کارفرما ترویج و نگهداری می کند.
مدیر موظف است هر روز در گروه ایجاد شده آنلاین باشد. کار به عنوان مدیر گروه شامل مسئولیت های زیر است:
امروزه بسیاری از شرکت ها به دنبال ایجاد صفحات خود در شبکه های اجتماعی هستند. اگر شرکتی کالاها و خدمات خود را از طریق اینترنت بفروشد، چنین صفحاتی بدون نقص ایجاد می شوند. این امر برای تبلیغ شرکت و وب سایت شرکتی یا فروشگاه آنلاین آن، تکمیل پایگاه مشتریان و البته افزایش فروش ضروری است. برای اطمینان از عملکرد گروه ها، صفحات و جوامع در شبکه های اجتماعی، مدیران گروه استخدام می شوند.
روی عکس کلیک کنید و در مورد این حرفه بیشتر بدانید
اما شایان ذکر است که مدیریت گروه به هیچ وجه سرگرمی نیست، بلکه بخشی جدی از استراتژی بازاریابی شرکت با هدف ترویج محصولات به بازار است.
مدیران گروه از نزدیک با متخصصان درگیر در ترویج تجارت در شبکه های اجتماعی (مدیران SMM) همکاری می کنند. اگر چنین متخصصی در شرکت وجود نداشته باشد (و این اغلب در مشاغل کوچک اتفاق می افتد) ، علاوه بر کار فنی نگهداری گروه ، سرپرست نیز مأمور انجام برخی از وظایف یک متخصص SMM می شود.
ارتقاء (ترفیع) یک گروه در شبکه های اجتماعی، توسعه برند، ایجاد وفاداری کاربران و جذب اعضای جدید - این مهارت های بازاریابی اکنون در دوره های آموزشی برای مدیران گروه، دو تا سه ماه، آموزش داده می شود. اگر به شما پیشنهاد می شود که این دانش را از ابتدا در عرض 1-2 هفته به دست آورید، به احتمال زیاد فقط وقت و پول خود را هدر می دهید.
با کد تبلیغاتی 5 درصد تخفیف دریافت کنید p151069_irzhi
البته امکان برقراری ارتباط با اعضا و بازدیدکنندگان گروه، تمایل به کمک به افراد و تجربه نگهداری از صفحات خود در شبکه های اجتماعی برای مدیر مفید خواهد بود.
اما همچنان یکی از مهم ترین مهارت های مدیر آینده یک گروه با اختیارات گسترده، توانایی جذب اعضای جدید است. و ما در مورد ربات ها (ربات های اینترنتی) صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد افراد حلال زنده صحبت می کنیم. به ویژه مهم است که بتوانید این افراد را به وب سایت شرکت (به عنوان مثال، به یک فروشگاه آنلاین) هدایت کنید، جایی که متخصصان دیگر آنها را به مشتری "تبدیل" می کنند. یا بتوانید فروش کالا و خدمات را مستقیماً در شبکه اجتماعی سازماندهی کنید.
در روسیه، دوره های زیر مربوط به شبکه های اجتماعی در حال حاضر محبوب ترین هستند:
مهارت ها و توانایی های به دست آمده در این دوره ها ارزش مدیر گروه را در بازار کار افزایش می دهد و به او اجازه می دهد برای یک شغل خالی با درآمد بالاتر درخواست دهد.
آن مدیر گروه بد است، که آرزو ندارد متخصص SMM شود، یعنی حرفه ای در تبلیغ شرکت ها و کالاها و خدمات آنها در شبکه های اجتماعی. شما می توانید این حرفه را در فشرده آنلاین "مدیر SMM: ارتقای کسب و کار در شبکه های اجتماعی" از Netology، بزرگترین مرکز آموزش آنلاین روسیه، دریافت کنید.
همه خوانندگان وبلاگ من دریافت می کنند 5% تخفیف در شهریهحرفه های یک متخصص SMM با استفاده از کد تبلیغاتی "Netology" " p151069_irzhi”.
روی عکس کلیک کنید و درباره طراحی و فتوشاپ برای شبکه های اجتماعی بیشتر بدانید
سایت های استخدامی اغلب پیشنهادات مشابه تمام وقت یا پاره وقت را برای مدیران گروه های اجتماعی ارسال می کنند.
صرافی های فریلنسری شامل بخش های مدیریتی است که در آن صاحبان شرکت ها به دنبال افرادی هستند که بتوانند خریداران را از طریق شبکه های اجتماعی جذب کنند. اما در اینجا ارزش آن را دارد که بلافاصله بین دو حرفه مرتبط با شبکه های اجتماعی - یک مدیر گروه و یک مدیر SMM تمایز قائل شویم.
مدیر گروه یک متخصص فنی با آگاهی از اصول بازاریابی است (اما این اصلا ضروری نیست). مدیر SMM یک حرفه ای با تحصیلات بازاریابی است. اهداف، اهداف و هزینه خدمات این دو متخصص بسیار متفاوت است.
روی عکس کلیک کنید و در مورد حرفه مدیر فیسبوک بیشتر بدانید
کار یکباره روی ایجاد و تبلیغ یک گروه در یک شبکه اجتماعی می تواند از 200 دلار هزینه داشته باشد. اما در اینجا، به احتمال زیاد، به مهارت های یک مدیر SMM و نه یک مدیر گروه تازه کار نیاز خواهید داشت. به طور معمول، مدیران شبکه های اجتماعی 300-2000 دلار در ماه دریافت می کنند. میزان پرداخت بستگی به مسئولیت های شغلی و تعداد گروه هایی دارد که یک مدیر رهبری می کند.
به طور پیش فرض، هر مدیر هنگام نگهداری یک گروه در شبکه های اجتماعی، حداقل طیف وسیعی از وظایف را انجام می دهد:
یک مزیت اضافی، توانایی انجام کمپین های روابط عمومی کوچک است: سازماندهی جلسات، تبلیغات و مسابقات، و همچنین تبلیغ آنها در گروه هایی با تمرکز موضوعی یکسان. توانایی درک شبکه های اجتماعی نیز مورد توجه کارفرما قرار می گیرد، زیرا به کمک ظاهر پروفایل گروه، چهره کسب و کار شکل می گیرد.
هر کسی می تواند مدیر یک شبکه اجتماعی باشد - یک دانش آموز، یک مادر جوان یا یک زن خانه دار. تنها چیزی که نیاز دارید زمان و آرزو است. شما همچنین باید زندگی مجازی را درک کنید، تصور کنید که مردم چگونه در شبکه های اجتماعی با هم ارتباط برقرار می کنند و میل به یادگیری داشته باشید تا به توسعه شرکت کمک کنید و به مشتریان کمک کنید. مهم است که پشتکار و توانایی دنبال کردن دیوار یا فید رویداد (تدبیر و پاسخ به نظرات) داشته باشید. و سپس کار از راه دور به عنوان مدیر شبکه های اجتماعی می تواند پول خوب و سرگرمی دلپذیری را برای شما به ارمغان بیاورد.
بر اساس کتاب "24 حرفه اینترنتی، یا چگونه بدون ترک خانه کار کنیم".
جالب هست؟ به دوستانت بگو!
مدیر شبکه اجتماعی VKontakte شخصی است که کار خاصی را در یک گروه، عمومی یا جامعه انجام می دهد. اغلب، بدون تحقیر، افراد از اختیارات خود فراتر می روند و هرج و مرج را در صفحات ترتیب می دهند، در نتیجه شرکت کنندگان آن یا کسانی که مدت هاست فید امضا شده را ترک کرده اند، تحقیر می کنند. به همین دلیل است که سؤال نحوه تشخیص ادمین گروه VKontakte یکی از حادترین ها است. روش های آزمایش شده و واقعی وجود دارد.
هر انجمن، گروه یا صفحه عمومی دارای برگه ای به نام مخاطبین است. اسامی کسانی که با اخبار و در واقع اطلاعات سروکار دارند را در عموم نمایش می دهد. این ساده ترین راه برای پیدا کردن ادمین گروه VKontakte است، زیرا هر فرد امضایی در مورد نحوه مشارکت خود در گروه دارد. به عنوان مثال، می تواند ایجاد کننده انجمن، مدیر، ناظر، طراح، تصحیح کننده و هر شخص دیگری باشد. در برگه "مخاطبین"، می توانید تعیین کنید که دقیقا چه کسی می تواند مسئول این یا آن اطلاعات منتشر شده در جامعه باشد.
عیب این روش این است که اخیراً در برخی از انواع گروه ها عملکردی مانند "پنهان کردن اطلاعات مربوط به مدیریت" وجود دارد. برخی از جوامع با موفقیت از آن استفاده می کنند و می خواهند ناشناس بمانند. تعیین مدیر گروه VKontakte به این دلیل دشوار می شود، اگرچه ممکن است.
هر صفحه عمومی یا دیگر در شبکه اجتماعی توصیف شده دارای "دیوار" خاص خود است. این مکانی است که همه می بینند، یا حلقه محدودی از افراد، قسمتی که تمام اخبار جامعه در آن نمایش داده می شود. و هر پستی را می توان امضا کرد. اغلب، دولت مدتی بعد شروع به پنهان کردن مخاطبین خود می کند. این بدان معنی است که راهی برای پیدا کردن مدیر گروه VKontakte وجود دارد. شما فقط باید تا آنجا که ممکن است از طریق "دیوار" به یکی از اولین پست های انجمن بروید. این احتمال وجود دارد که برخی امضا شوند. خیلی سخت نیست که از شخصی بپرسید که آیا مدیر گروه خاصی است، آیا تا به حال بوده است، یا ممکن است بداند چگونه با آنها تماس بگیرد.
عیب این روش این است که ممکن است ادمین نپذیرد که او است. یا پیام شما بی پاسخ می ماند. همچنین این امکان وجود دارد که آنها به شما کمک کنند و انواع کمک ها را برای یافتن یک مدیر انجام دهند. در هر صورت، آنها آن را برای تقاضا در شبکه اجتماعی به پیشانی نخواهند داد، اگر کمی تلاش کنید، این فرصت وجود دارد که سعی کنید همه چیز را به تنهایی انجام دهید.
هنگامی که دولت نمی خواهد تماس برقرار کند، سرسختانه پنهان می شود و به هیچ پیامی پاسخ نمی دهد، در صورت استفاده از ترفند، می توانید به روشی پیچیده برای تعیین مدیر گروه VKontakte متوسل شوید. بنابراین، برای مثال، در این شبکه اجتماعی یک عملکرد ساده وجود دارد: "ایجاد یک جلسه یا رویداد". با کمک او است که اگر همه چیز به درستی و با حیله انجام شود، فرصتی برای محاسبه مدیر گروه VKontakte وجود دارد.
رویدادی ایجاد کنید که مربوط به جامعه ای باشد که می خواهید مدیریت آن را بشناسید. می‌توانید این کار را در برگه «گروه‌های من»، آیتم «ایجاد انجمن»، مورد فرعی «رویداد» انجام دهید. از فرصت استفاده کنید و جلسه را خصوصی کنید تا بتوانید به وضوح ببینید چه کسی و چه زمانی در آن ثبت نام کرده است. بعد، توزیع کلی دعوتنامه ها را قرار دهید. یک هدف برای خود ایجاد کنید - جامعه ای که به آن علاقه دارید (جایی که به دنبال مخاطبین مدیریت هستید) باید بخواهد در سازمان دهندگان رویداد قرار بگیرد. تخیل خود را نشان دهید و مطمئن شوید که آنها نمی توانند جلسه را از دست بدهند. و پس از آن، می توانید با خیال راحت به پانل "مدیریت جامعه"، سپس "شرکت کنندگان"، "سازمان دهندگان" بروید. یک پس‌نوشته زیبا در این زیر پاراگراف وجود دارد: "رهبران جامعه سازمان دهنده". وویلا! می توانید ببینید که چه کسی در گروهی که به آن علاقه دارید چه کاری انجام می دهد.
عیب این روش این است که هر جامعه ای حاضر نیست به رویدادها برود یا برگزار کننده آن باشد. با این حال، اگر یک موضوع واقعاً قاتل ایجاد کنید و برای یک جلسه پارس کنید، این شانس وجود دارد که در نهایت بتوانید تمام جزئیات مورد علاقه را پیدا کنید.
برنامه ها و سایت های زیادی در شبکه وجود دارد که قول می دهند به سرعت و با دقت تعیین کنند که مدیریت گروه در شبکه اجتماعی VKontakte کیست. متأسفانه، همه خدمات "تمیز" کار نمی کنند. اکثر آنها داده هایی را ارائه می دهند که درست نیست. قبل از استفاده از برنامه ها، بررسی های آنها را به دقت بخوانید.
اگر دیگر نمی دانید چگونه مدیر گروه VKontakte را بشناسید، اما دلایل خوبی برای یافتن این داده ها وجود دارد، می توانید به اقدامات شدید بروید - با پشتیبانی فنی شبکه اجتماعی تماس بگیرید. در بخش "راهنما"، مشکل خود را در کادر محاوره ای شرح دهید، یک پیوند به انجمن بدهید، منتظر پاسخ باشید. اگر پشتیبانی فنی مخاطبین مدیریت گروه را به شما نگوید، تمام تلاش خود را برای بازگرداندن نام صادقانه شما یا صدور اخطار به مدیران انجام می دهد.
بنابراین، دوستان، پس از ارتقاء اخیر، قدرت های رهبران صفحات عمومی و گروه های VKontakte نیز به روز شده است. ما امروز با شما در مورد نحوه تبدیل شدن به یک مدیر گروه VKontakte صحبت خواهیم کرد و همچنین به شما خواهیم گفت که مدیر و ویرایشگر انجمن و همچنین مدیر چه کسی هستند. در همه جوامع، بدون استثنا، یک نظام قدرت برای رهبران آنها ایجاد شد. همانطور که گفتیم، کل این سیستم شامل سه سطح رهبری است:
