النا زوبووا
[...] در حال حاضر NPF ها وضعیت سازمان های غیرانتفاعی را دارند، مؤسسان دارند، اما هیچ ذینفعی وجود ندارد. مالک واقعی صندوق همیشه مشخص نیست، زیرا بنیانگذاران و صاحبان واقعی اغلب سازمان های کاملاً متفاوت هستند. چگونه مالکیت منتقل می شود؟ هر صندوق دارای یک شرکت مدیر است که به همراه حقوقی که شرایط فعالیت NPF را تعیین می کند، توسط مالک جدید خریداری می شود. ضمناً صاحبان واقعی صندوق در صورت ضرر و زیان و ورشکستگی آن هیچگونه مسئولیتی ندارند.
یک منبع در دولت می‌گوید: «صاحبان سابق شروع به خلاص شدن از شر NPF کردند، زیرا پولی که روی کاغذ کشیده می‌شود در واقع در صندوق نیست. خریدار به اندازه کافی وجود دارد. یکی از آنها می گوید که پس از سرمایه گذاری های ناموفق و بحران سال 2008، حفره ها در ترازنامه های NPF می تواند به 10٪ (در مجموع 100 میلیارد روبل) برسد، اما مشکلات در قیمت لحاظ می شود. با تعدیل، اغلب دو یا سه برابر، تا 5 درصد از ارزش ملک کاهش می یابد.
با این قیمت، در سپتامبر 2013، شرکت United Capital Partners (UCP) از سرمایه گذار ایلیا شچربوویچ، NPF شرکتی او را از Norilsk Nickel خریداری کرد (اموال صندوق 1.7 میلیارد دلار است) و نام آن را Heritage تغییر داد.
Norilsk Nickel رسما اعلام کرد که این معامله بالغ بر 85 میلیون دلار است.زیان کشف نشده - 600 میلیون روبل، یک سال قبل - 2 میلیارد روبل. زیان اصلی صندوق در نیمه دوم سال 2008 بود، زمانی که هیئت مدیره آن توسط معاون فعلی نخست وزیر اولگا گولودتس اداره می شد. [...]
سرمایه داران چگونه از پول بازنشستگی استفاده می کنند؟ به عنوان مثال، اخیراً لوک اویل-گارانت، 8.8 درصد از سهام خود را در FC Otkritie خریداری کرده است. صندوق های بازنشستگی NPF های خریداری شده روی سپرده ها در چندین بانک تابعه FC Otkritie قرار می گیرند: ذخایر - در تجارت پترو، پس انداز - در Nomos-Bank و Khanty-Mansiysk Bank. به طور کلی، لوک اویل گارانت 70 تا 80 درصد از میزان پس انداز بازنشستگی را بر روی سپرده نگه می دارد که 28 درصد از کل پس انداز بازنشستگی روس ها در بانک ها است.
یکی از اقلام قابل توجه در ترازنامه بانک های اف سی اوتکریتیه، معاملات با اشخاص مرتبط است. به گفته آژانس رتبه بندی Fitch، در سال 2012 Nomos-Bank به سهامداران خود به مبلغ 26 میلیارد روبل وام صادر کرد، 53 میلیارد روبل دیگر نیز تامین مالی پروژه های مربوط به گروه ICT و شرکای آنها - توسعه و خرید سهام شرکت های بزرگ است. فیچ بیان می کند که در سال 2013، حجم این معاملات و ریسک های مرتبط با آنها افزایش یافت. سرویس مطبوعاتی Otkritie گفت: حضور در بازار بازنشستگی یکی از اولویت های استراتژیک این شرکت است. این شرکت از اظهار نظر در مورد استفاده از پول بازنشستگی برای حمایت از پروژه های سهامداران خودداری کرد.
به گفته دادستانی کل، سرمایه گذاری در تجارت بنیانگذاران NPF با افزایش ریسک همراه است و باید محدود شود. به عنوان مثال، سرمایه گذاری DSK-1 و شرکت است که بر خلاف قانون، کسب و کار ساخت و ساز خود را به مبلغ 462 میلیون روبل به هزینه دارایی NPF نادژدا تأسیس کرد (Forbes دارای مواد حسابرسی است).
صندوق دیگر، NPF Semeyniy، بیشتر 364 میلیون روبل ذخایر بازنشستگی را از طریق سفته ساختارهای وابسته به بنیانگذاران از طریق یک شرکت مدیریت بدون مجوز، در املاک و مستغلات سرمایه گذاری کرد. مجوز خود صندوق در سال 2012 لغو شد، پول باقی مانده در آن ممکن است فقط برای پرداخت بازنشستگی به ارزش اسمی مشارکت های انجام شده کافی باشد، اما هیچ ثبتی با اطلاعات مشتری وجود ندارد. [...]
صندوق های بازنشستگی غیردولتی (NPF) در حال آماده شدن برای لازم الاجرا شدن مفاد قانون مستلزم افشای مالکان واقعی NPF هستند. از ابتدای سال آینده، تمامی صندوق هایی که با پس انداز شهروندان کار می کنند، حق گنجاندن ساختارهای غیرانتفاعی (NPO) را در بین مالکان ندارند. بنابراین، طرحی که در آن NPF به دو بخش تقسیم می شود و یکی از آنها که به شکل NPO وجود دارد، مالک 100٪ دومی است، غیرممکن خواهد شد. با این حال، انباشت بازنشستگی Gazfond و چندین صندوق دیگر راهی برای پیروی از قانون بدون افشای ذینفعان نهایی NPF پیدا کرده‌اند.
ممکن است ذینفعان چندین صندوق پس انداز بازنشستگی بزرگ ناشناخته باقی بمانند. کامرسانت در 27 مارس نوشت که صندوق های پس انداز، که سهامداران آن به طور رسمی NPF های غیرانتفاعی هستند، در حال آماده شدن برای تغییر ساختار مالکیت خود هستند. با این حال، در آن زمان هیچ جزئیاتی وجود نداشت. دیروز، آندری کوکین، مدیر کل پس انداز بازنشستگی NPF Gazfond (که تنها سهامدار آن NPF Gazfond غیرانتفاعی است)، گفت که گزینه ای در حال بررسی است که در آن یک سازمان تجاری که زیرمجموعه شرکت غیرانتفاعی Gazfond است تبدیل خواهد شد. سهامدار NPF وی تصریح کرد: ما در حال مذاکره با بانک روسیه درباره این طرح هستیم. آقای کوکین همچنین یادآور شد که قانون مشخص نکرده است که یک سازمان غیرانتفاعی نمی تواند مالک ساختار تجاری - سهامدار یک NPF باشد.
تا سال 2014، تمام NPF ها سازمان های غیر انتفاعی بودند و رسماً مالکی نداشتند، یعنی فقط با علائم غیرمستقیم می شد فهمید که چه کسی صندوق را کنترل می کند. اصلاح نظام بازنشستگی از جمله به منظور دستیابی به شفافیت شرکت کنندگان در آن انجام شد. در ابتدا، وجوه پس‌انداز ملزم به انتشار عمومی و افشای صاحبان هر شکل قانونی بود. در این مرحله، چندین صندوق از هم جدا شدند - آنها یک صندوق را با پس انداز بازنشستگی جدا کردند و آن را به JSC تبدیل کردند، که یک NPF غیرانتفاعی را به عنوان مالک 100٪ نشان می دهد (معمولاً حاوی ذخایر بازنشستگی است). طبق این اصل، صندوق هایی مانند Gazfond (با اسپین آف NPF Gazfond Pension Savings)، LUKOIL-Garant، Surgutneftegaz، Neftegarant، Soglasie، Social Protection (با اسپین آف سرمایه NPF Sibirsky) اتمگارانت". اما طبق بند 5 قسمت 1 هنر. 19 قانون تضمین حقوق بیمه شدگان که از 1 ژانویه 2016 لازم الاجرا می شود، NPF در صورتی که سهامداران آن اشخاص حقیقی یا حقوقی باشند که در قالب یک شرکت تجاری تأسیس شده اند، مطابق با الزامات سیستم ضمانت شناخته می شود. . یعنی ساختارهای غیرانتفاعی (مثلاً صندوق های بازنشستگی غیرانتفاعی) نمی توانند از سال آینده جزو سهامداران چنین NPF باشند.
به گفته روسلان گابدولخاکوف، مدیر اجرایی NPF Surgutneftegaz، مدیریت صندوق در حال حاضر در حال بررسی گزینه های مختلف برای تغییر ساختار مالکیت است. او گفت: «این شرکتی کردن یک NPF غیرانتفاعی یا فروش یک صندوق با پس‌انداز، یا تغییر سهامدار، یک NPF غیرانتفاعی، به ساختاری مانند یک صندوق سرمایه‌گذاری بسته است». سوال این است که رگولاتور چگونه به هر یک از گزینه ها نگاه خواهد کرد." NPF LUKOIL-Garant موضوع تغییر ساختار سهامداران را حل نکرده است. نفتگرانت تنها گزارش داد که «صندوق در موعد مقرر اقدامات لازم را با رعایت کامل الزامات قانونی جاری انجام می دهد». با این حال، به گفته رئیس یک NPF بزرگ، "نوعی شبیه به ایده پس انداز بازنشستگی Gazfond توسط حداقل دو صندوق دیگر در نظر گرفته شده است."
کارشناسان مطمئن نیستند که چنین طرحی برای افشای سهامداران به طور کامل برای تنظیم کننده مناسب باشد. "شما باید درک کنید که بانک مرکزی دوست دارد چه چیزی را ببیند. بله، از نظر رعایت مفاد قانون، همه چیز درست است. اما احتمالاً چنین سیستمی با روح قانون مطابقت ندارد. قانون: فرض بر این بود که همه وجوهی که با پس‌انداز کار می‌کنند نشان می‌دهند که چه کسی ذینفع است و از راه‌اندازی یک کسب‌وکار بازنشستگی سود دریافت می‌کند.»
بانک روسیه دیروز به درخواست کومرسانت پاسخ نداد.
قانون فدرال و همچنین قوانین فدراسیون روسیه؛ 15) رسیدگی به شکایات (برنامه ها، درخواست ها) شهروندان و اشخاص حقوقی مربوط به نقض این قانون فدرال. 16) وجوه و همچنین مقامات آنها را به ترتیبی که توسط قانون فدرال مقرر شده است به مسئولیت اداری برسانید. 17) با تقاضای انحلال اشخاص حقوقی که فعالیت های مقرر در این قانون فدرال را بدون مجوزهای مناسب انجام می دهند و همچنین با ادعای دفاع از منافع سپرده گذاران، شرکت کنندگان و بیمه شدگان در صورت تخلف از آنها، از دادگاه درخواست کنید. حقوق و منافع مشروع مندرج در این قانون فدرال؛ 17.1) در مواردی که توسط قوانین فدرال تعیین شده است، یک اداره موقت منصوب می کند. (صص
علاوه بر این، کارکنان آن دریافت به موقع حق بیمه و نحوه استفاده صحیح از این وجوه را کنترل می کنند. مستمری کار پرداخت وجوهی است که به افراد نیازمند حقوقی که به دلایل جدی دریافت نمی کنند، جبران می کند.
توجه
در فدراسیون روسیه انواع مختلفی از این پرداخت ها وجود دارد. بیایید با جزئیات بیشتری به آنها نگاه کنیم:
زنانی که به سن 55 سالگی رسیده اند و مردان بالای 60 سال واجد شرایط دریافت چنین پرداخت هایی هستند. وجوه فقط در صورتی تعلق می گیرد که مدت بیمه حداقل پنج سال باشد.
ساختار صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ساختار اصلی صندوق بازنشستگی هیئت مدیره است.
به لطف آنها است که شعبه های بیشتری ایجاد می شود. نقش اصلی توسط کمک ها و مالیات های ویژه ایفا می شود. اندازه آنها طبق قانون فعلی تعیین می شود.
بیشترین هزینه مربوط به مزایا است. این رقم به قدری زیاد است که گاهی اوقات مدیریت صندوق بازنشستگی به این فکر می کند که این پول را از کجا بیاورد.
حق بیمه منبع اصلی پول است. کارفرمایان باید هر ماه مبلغ ثابتی را بر اساس دستمزد کارگر پرداخت کنند.
پرداخت این وجوه سختگیرانه است. در صورت طفره رفتن سازمان ها از پرداخت، صندوق بازنشستگی این میزان جریمه را در نظر گرفته و به هر حال وصول می کند. دلایل نقض روشن نشده است، زیرا آنها نقشی ندارند. جریمه برای هر روز تقویم محاسبه می شود.
اطلاعات
سازمان فدرال مجاز مطابق با این قانون فدرال و مقررات مصوب دولت فدراسیون روسیه عمل می کند. بانک روسیه مطابق این قانون فدرال عمل می کند.
قانون فدرال شماره 251-FZ از 23 ژوئیه 2013) (به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید) 2.1. هنگام انجام وظایف خود، نهاد فدرال مجاز قوانین قانونی هنجاری را در صلاحیت خود اتخاذ می کند که توسط این قانون فدرال و آیین نامه تصویب شده توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است.
(بند 2.1 توسط قانون فدرال شماره 251-FZ مورخ 23 ژوئیه 2013 معرفی شد) 3. بانک روسیه هنگام انجام وظایف خود: (طبق اصلاح قانون فدرال شماره 251-FZ مورخ 23 ژوئیه 2013) (نگاه کنید به
مهم
مهم! تشکیل دستگاه اجرایی منحصراً توسط شورای صندوق انجام می شود. علاوه بر این، اولین می تواند طیف نسبتاً گسترده ای از قدرت ها را داشته باشد.
همچنین نگاه کنید به صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی: رتبه‌بندی سودآوری 2017 استانداردهای کنترل قانونی یک صندوق بازنشستگی غیردولتی - به معنی، مقررات قانونی، عملکردها - اینها واقعاً نکات بسیار مهمی هستند که باید با جزئیات بدانید.
وزارت دارایی فدراسیون روسیه؛ - در زمینه تشکیل و سرمایه گذاری صندوق های پس انداز بازنشستگی از نظر انجام فعالیت هایی برای نظارت بر انطباق صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با قوانین فدراسیون روسیه در مورد تشکیل و سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی، به استثنای وظایف نظارت بر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، که قانون فدرال "در مورد وجوه سرمایه گذاری برای تامین مالی بخش تامین مالی بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" به وظایف بانک مرکزی فدراسیون روسیه اختصاص داده شده است، این وزارتخانه است. کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه. وظایف اولی از نظر کنترل فعالیت های صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه توسط قانون فدرال 24 ژوئیه 2002 N 111-FZ تعیین شده است ، وظایف دوم - با فرمان دولت روسیه. فدراسیون 26 اوت 2013 N 739.
همچنین توسط قانون فعلی و همچنین بودجه تصویب شده برای سال جاری هدایت می شود. رئیس صندوق بازنشستگی (رئیس هیئت مدیره) - آنتون دروزدوف.
این شخص یک کارگر افتخاری فدراسیون روسیه است. مشکلات صندوق بازنشستگی به دلیل بحران اقتصادی و دلایل دیگر به دلیل بحران سال 2008، صندوق بازنشستگی پرداخت برخی از پرداخت ها را متوقف کرد.
برای برون رفت از این وضعیت اقدامات مناسبی انجام شد. اگرچه توانستیم بر کمبود بودجه غلبه کنیم، اما در سال 2009 همین مشکل به وجود آمد، اما به میزان کمتر. در سال 2010-2011 همین اتفاق می افتد هر بخش از صندوق بازنشستگی تلاش کرد تا به حل معقول مشکل و غلبه بر اثر بحران کمک کند. با توجه به اینکه تعداد آن دسته از افرادی که نیاز به پرداخت تسهیلات دارند رو به افزایش است، عدم تعادل صندوق بازنشستگی و عدم هماهنگی منجر به حاد شدن این موضوع می شود.
به منظور خنثی سازی مشکلات موجود، دولت سالانه میزان وجوهی را که به موسسه توصیف شده منتقل می شود افزایش می دهد. تقویت ارتباط با سازمان مالیاتی و سازمان جمع آوری کمک ها. با توجه به نحوه عملکرد صندوق بازنشستگی باید گفت که در سال 1389 در حوزه پرداخت های اجتماعی به اصول بیمه ای گذر صورت گرفت. مالیات واحد با پرداخت های ویژه جایگزین شد. این به یکنواخت شدن کار صندوق، تنظیم آن و افزایش کارایی کمک کرد.
اکنون روسیه یک سیستم بازنشستگی تامین مالی دارد. این به شما امکان می دهد وجوه انباشته شده در آینده را که شخص در دوران پیری دریافت می کند تنظیم کنید.
میزان پرداخت ها به طور مستقیم به مدت زمان کار کارمند و اینکه آیا کارفرمای او صادقانه پرداخت های ماهانه انجام داده است بستگی دارد. این به شما امکان می دهد هزینه را کاهش دهید.
صلاحیت آنها شامل:
شایان ذکر است که در ابتدا شورا تقریباً هر 30 روز یک بار تشکیل جلسه می دهد. در طول عملیات عادی، جلسات به 1 بار در سال کاهش می یابد. اغلب شورا را با جلسه سهامداران مقایسه می کنند. و باید گفت که چنین مقایسه ای کاملاً مناسب است ، زیرا هر دو از بدنه های مدیریت بالاتر هستند. البته سازمان باید توسط فردی اداره شود. در بیشتر موارد، این وظیفه به یک نهاد مجری تعیین شده اختصاص داده شده است. هم در یک فرد و هم در گروهی از افراد قابل بیان است.
این شعبه در تعطیلات آخر هفته تعطیل است. زمان استراحت از ساعت 12:30 تا 13:15 می باشد. شماره تلفن صندوق بازنشستگی را می توان در وب سایت رسمی یافت.
برنامه او کمی با آنچه در بالا توضیح داده شد متفاوت است. با این تفاوت که ناهار بین 13 تا 14 ساعت طول می کشد. روز جمعه، روز کاری کوتاه می شود - در ساعت 16:45 درها بسته می شود.
شماره تلفن صندوق بازنشستگی را می توانید روی غرفه لابی بیابید.
زمان ناهار 45 دقیقه - از ساعت 13:00.
نتایج همانطور که می بینید، ساختار صندوق بازنشستگی ساده و قابل درک است. باید گفت که این بسیار مهم است که نسل کنونی هر چند وقت یکبار و صادقانه تمام کمک های لازم را پرداخت می کند. بنابراین، حقوق سفید بسیار مهم است، زیرا تحت تأثیر جریان وجوه به بودجه کشور نیست.
بنابراین، آنچه کارفرما می پردازد به سمت مزایای سایر مستمری بگیران در آن مقطع زمانی نمی رود. این پول جمع بندی می شود و زمانی که مستمری بگیر بعد از رسیدن به سن مشخصی دست از کار می کشد، مبلغ معینی به او پرداخت می شود. سیستم انباشته به ویژه در مقایسه با سیستم توزیع کاملاً راحت در نظر گرفته می شود. این به این دلیل است که پولی که برای بازنشستگی به شخص پرداخت می شود، دارایی او است و نه دولت.
این جنبه قابلیت اطمینان سیستم را افزایش می دهد. طرح انباشته امکان بازگرداندن اقتصاد به حالت عادی را فراهم می کند که یکی از اهداف صندوق بازنشستگی است. دفتر صندوق بازنشستگی مسکو دفتر در نزدیکی یکی از خطوط مترو واقع شده است.
مربوط به جنوب غربی است. این شعبه اصلی در مسکو و منطقه مسکو است، بنابراین شهروندان با سوالاتی که موسسات منطقه ای و شهری قادر به پاسخگویی به آنها نیستند در اینجا پذیرفته می شوند.
به منظور رعایت الزامات قانون حاکم بر فعالیت شرکت های بازنشستگی غیردولتی و همچنین حمایت از حقوق و منافع شرکت کنندگان و بیمه شدگان، سایر افراد ذینفع و دولت، مقررات دولتی فعالیت صندوق ها در زمینه تامین بازنشستگی غیردولتی، بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه بازنشستگی حرفه ای، نظارت و کنترل بر این فعالیت ها توسط FFMS روسیه انجام می شود.
FFMS اصلی ترین نهاد دولتی است که بر فعالیت های صندوق های بازنشستگی غیردولتی و سازمان های خود تنظیم کننده آنها، سپرده گذاران تخصصی وجوه غیر دولتی، بازنشستگی فدراسیون روسیه و شرکت مدیریت دولتی نظارت و کنترل می کند. در صورت تخلف از الزامات مجوز، فعالیت برای تشکیل و استقرار وجوه ذخیره، تشکیل و سرمایه گذاری صندوق های پس انداز، FFMS مجاز است نظرات و دستورالعمل های مربوط به حذف آنها را صادر کند، فعالیت صندوق را به طور کلی یا جزئی تعلیق و یا لغو کند. مجوز
وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه از منافع شرکت کنندگان در صندوق بازنشستگی غیر دولتی، بیمه شدگان و جانشینان قانونی آنها محافظت می کند و همچنین روابط حقوقی را تنظیم می کند که موضوع آن صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است.
عضویت در IOPS به بانک مرکزی فدراسیون روسیه این امکان را می دهد که در توسعه استانداردهای بین المللی در زمینه نظارت بر بازنشستگی، در تبادل بین المللی اطلاعات و همچنین مطالعه بهترین تجربیات بین المللی در این زمینه و دسترسی به آن شرکت کند. به تحقیق در زمینه نظارت بر بازنشستگی انجام شده توسط IOPS.
در گوشه سمت راست پایین برنامه قرار دارد (شکل 1). مطابق با دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه شماره MM-7-6 / مورخ 02.
منحصراً توسط بنیانگذاران تشکیل شده است. مشارکت کنندگان و شرکت کنندگان در این روش شرکت نمی کنند.
اساسنامه بنیادها معمولاً به صلاحیت شورا اشاره می کند: حل مسائل راهبردی فعالیت های بنیاد. تصویب و اصلاح مهمترین اسناد (منشور، قوانین). تعیین سیاست سرمایه گذاری؛ تصویب گزارش سالانه کار صندوق، برنامه کاری برای سال آینده، برآورد هزینه. تعیین دستگاه های اجرایی صندوق و تشکیل هیأت امنا.
امروز در تقاطع خیابان Moskovskaya و Tsokolaev در ولادیکاوکاز، در نزدیکی "میدان افغانستان"، کوچه ای از 25 سالگرد بنیاد RF ظاهر شد.
کاشت 25 نهال بلوط، نمدار و افرا یک اقدام نمادین است: امسال سالگرد پانسیون است. 25 سال پیش، بزرگترین ساختار دولتی در روسیه تشکیل شد که خدماتی را در زمینه تأمین اجتماعی جمعیت ارائه می دهد و یک سیستم متمرکز و کارآمد واحدهای مدیریتی برای صندوق های بیمه اجباری در این کشور را نمایندگی می کند.
کارمندان بخش جمهوری خواه صندوق و دفتر در ولادیکاوکاز در اقدام درختکاری شرکت کردند. سنت کاشت درخت 5 سال پیش (زمانی که بیستمین سالگرد PFR برگزار شد) پایه گذاری شد و امروز نیز ادامه یافته است.
شرکت کنندگان در این اقدام موظف به نظارت بر نحوه ریشه زدن نهال ها و در صورت لزوم مراقبت از آنها شدند.
در واقع، حتی در سنین پایین، ارزش آن را دارد که در مورد حقوق بازنشستگی آینده فکر کنید. از این گذشته ، بعداً ، در پیری ، تغییر چیزی دشوار خواهد بود.
بنابراین، در حال حاضر در کشور ما تعداد زیادی صندوق بازنشستگی غیردولتی وجود دارد که برای ارائه خدمات خود به شهروندان با یکدیگر رقابت می کنند. اما آیا باید به آنها اعتماد کرد؟ کدام نهادهای دولتی NPF ها را کنترل می کنند و چرا کنترل بسیار مهم است.
تقریباً تمام NPF ها توسط به اصطلاح شورای صندوق مدیریت می شوند. منحصراً از بنیانگذاران تشکیل شده است. صلاحیت آنها شامل:
شایان ذکر است که در ابتدا شورا تقریباً هر 30 روز یک بار تشکیل جلسه می دهد. در طول عملیات عادی، جلسات به 1 بار در سال کاهش می یابد. اغلب شورا را با جلسه سهامداران مقایسه می کنند. و باید گفت که چنین مقایسه ای کاملاً مناسب است ، زیرا هر دو از بدنه های مدیریت بالاتر هستند.
البته سازمان باید توسط فردی اداره شود. در بیشتر موارد، این وظیفه به یک نهاد مجری تعیین شده اختصاص داده شده است. هم در یک فرد و هم در گروهی از افراد قابل بیان است. عملکرد آن به شرح زیر است:
مهم! تشکیل دستگاه اجرایی منحصراً توسط شورای صندوق انجام می شود. علاوه بر این، اولین می تواند طیف نسبتاً گسترده ای از قدرت ها را داشته باشد.
گاهی اوقات بازرسی هایی ایجاد می شود که وظایف آنها عبارتند از:
- معنی، مقررات قانونی، عملکردها - اینها واقعاً نکات بسیار مهمی هستند که باید با جزئیات بدانید.
صندوق بازنشستگی غیر دولتی - مقررات قانونی آن توسط دولت به وضوح در قانون شماره 75-FZ بیان شده است. NPF طبق قانون یک سازمان غیرانتفاعی است. فعالیت های آن عبارتند از:
توجه داشته باشید! موسسان حق تصرف در اموال صندوق را ندارند!
NPF مسئول تمام دارایی های خود است. به محض اینکه ثبت نام ایالتی قانون را تصویب کرد، بلافاصله وضعیت یک شخص حقوقی به آن اختصاص می یابد. سند تشکیل دهنده اساسنامه است که توسط مؤسسین صندوق تصویب می شود.
صندوق بازنشستگی غیردولتی، ارزش، مقررات، وظایف کاملاً مشمول ماده 8 قانون 75-FZ است. بنابراین، توابع عبارتند از:
ارزش دارد با این سوال شروع کنیم که کدام ارگان ها NPF ها را کنترل می کنند. همه آنها به انواع مختلف تقسیم می شوند:
کدام نهادهای دولتی NPF ها را کنترل می کنند:
به احتمال زیاد، بیش از یک بار با مفاهیمی مانند بلوک "اجتماعی" و "اقتصادی" برخورد کرده اید. بنابراین، PFR و وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی بخشی از اولی هستند و وزارت دارایی و بانک روسیه بخشی از دومی هستند.
اگر دوره تا سال 2013 را در نظر بگیریم، سازمانهای زیر بر فعالیت‌های صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی کنترل داشتند:
شایان ذکر است که بانک مرکزی انطباق با الزامات مجوز را بررسی می کند و همچنین از انطباق صندوق با قوانین جاری اطمینان حاصل می کند، در مورد وجوه نیز باید هر ماه، فصل و سال گزارش های لازم را به دستگاه های تخصصی ارائه کند. .
تنظیم قانونی فعالیت های صندوق های بازنشستگی غیردولتی توسط خارجی انجام می شود:
کلیه سازمانهای فوق فقط حق انتقال اطلاعات مربوط به تخلفات کشف شده را به ارگانهای دولتی دارند. دومی در حال حاضر می تواند اقدامات مناسب را انجام دهد.
اصولاً اینکه چه کسی بر صندوق بازنشستگی غیردولتی کنترل دارد عملاً روشن است. نکات دیگری نیز وجود دارد که ارزش صحبت کردن را دارد. کنترل عمومی توسط هیئت امنای NPF مدیریت می شود. ایجاد آن برای اینکه بتوان اقدامات صندوق را کنترل کرد و در نتیجه از منافع مشتریان محافظت کرد، ضروری است.
به طور جداگانه، لازم به ذکر است که از سال 2014، الزامات برای گزارش NPF ها سختگیرانه تر شده است. این اقدامات البته به دلایلی انجام شد. دلیل اول وضعیت نسبتاً سخت اقتصادی است. دومین عامل تأثیرگذار، شاخص های منفی پس انداز در دوره بحران سال 2008 بود. بانک روسیه به طور مداوم به این سازمان ها یادآوری می کند که اگرچه آنها در فعالیت های غیر تجاری مشغول هستند، اما با این وجود وظیفه اجتماعی مهمی را برای کل کشور انجام می دهند.
امروزه در زمینه بیمه بازنشستگی غیردولتی روند مثبتی مشاهده می شود. مسئله این است که کنترل فعالیت ها تنها توسط یک ارگان انجام می شود و این در واقع تصمیم درستی است.
اکنون می دانید که کدام مقامات NPF ها را کنترل می کنند. البته، هر ساکن کشور ما این حق را دارد که به طور مستقل تصمیم بگیرد که دقیقاً پس‌انداز بازنشستگی خود را در کجا قرار دهد.
با این حال، در حال حاضر، دولت حفاظت از سپرده گذاران در برابر تقلب توسط NPF ها را برای مدت نسبتاً طولانی تضمین می کند. بنابراین، مردم می توانند دوباره به مقامات و دولت خود به عنوان یک کل اعتماد کنند و مطمئن شوند که مستمری آینده آنها در دستان امن است.
صندوق بازنشستگی در بخش مالی هر کشور نقش مهمی ایفا می کند. این اوست که در بسیاری از نظام های اجتماعی مشغول توزیع مجدد درآمد ملی است. وقتی می‌پرسید صندوق بازنشستگی چگونه کار می‌کند، ابتدا باید بفهمید که چیست. این یک سیستم متمرکز است که هدف آن توزیع صحیح و جمع آوری وجوه است. او متعهد می شود با سال ها کار در قلمرو این ایالت، استانداردهای زندگی را که یک فرد شایسته آن است، فراهم کند. او باید هر ماه وجوهی را به افرادی بپردازد که به دلایلی قادر به تأمین هزینه های خود نیستند.
یک فرد عادی به ندرت در مورد ساختار صندوق بازنشستگی سؤال می کند و معتقد است که این موضوع دور از درک او است. با این حال، هنوز ارزش دارد که با جزئیات بیشتر با ویژگی های کار این موسسه آشنا شوید. از این گذشته ، مستقیماً بستگی به این دارد که آن بودجه بودجه ای که توسط دولت تخصیص می یابد چقدر منطقی و صحیح توزیع می شود.
بیایید نگاهی گذرا به نحوه عملکرد آن بیندازیم، به طور مشروط، مکانیسم عملکرد این نهاد با حمایت از رفاه مادی افرادی که در رده اجتماعی قرار می گیرند مرتبط است. در عین حال، نسل جدیدی که شروع به کار می کنند باید به این ساختار کمک کنند. افراد مسن، برعکس، به دلیل اینکه دیگر نمی توانند کار کنند، هر ماه مبلغ ثابتی دریافت می کنند. در واقع صندوق بازنشستگی یک چرخه ابدی است. این مقاله خواص و روند سازماندهی کار این ساختار را شرح خواهد داد. علاوه بر این، رئیس صندوق بازنشستگی نیز سزاوار چند کلمه بود، اما بعداً در مورد آن بیشتر توضیح داد.
منبع درآمد صندوق بازنشستگی، پرداخت های ملی است. به لطف آنها است که شعبه های بیشتری ایجاد می شود. نقش اصلی توسط کمک ها و مالیات های ویژه ایفا می شود. اندازه آنها طبق قانون فعلی تعیین می شود.
بیشترین هزینه مربوط به مزایا است. این رقم به قدری زیاد است که گاهی اوقات مدیریت صندوق بازنشستگی به این فکر می کند که این پول را از کجا بیاورد. حق بیمه منبع اصلی پول است. کارفرمایان باید هر ماه مبلغ ثابتی را بر اساس دستمزد کارگر پرداخت کنند. پرداخت این وجوه سختگیرانه است. در صورت طفره رفتن سازمان ها از پرداخت، صندوق بازنشستگی این میزان جریمه را در نظر گرفته و به هر حال وصول می کند. دلایل نقض روشن نشده است، زیرا آنها نقشی ندارند. جریمه برای هر روز تقویم محاسبه می شود. در صورتی که دارایی پرداخت کننده با تصمیم دادگاه بازداشت شود یا کلیه معاملات مالی متوقف شود، صندوق بازنشستگی منتظر پایان رسیدگی می شود و تنها پس از آن درخواست انتقال وجه ارسال می کند. جریمه ای برای این مدت دریافت نمی شود.
قبل از بررسی این سوال که صندوق بازنشستگی در زمینه پرداخت وجوه چگونه کار می کند، به این نکته اشاره می کنیم که این نهاد کاملا مستقل است. مطابق با قوانین روسیه عمل می کند. صندوق باید حق بیمه پرداخت کند، جمعیتی را که نیاز به حمایت اجتماعی دارند تامین مالی کند. مسئولیت‌های او شامل سازماندهی فرآیندی برای جمع‌آوری پول از افرادی است که در صدمه زدن به همکاران خود و سایر ساکنان ایالت مجرم هستند. اگر دومی آسیب دیده باشد و مانع کار شود، صندوق موظف است مستمری تعیین کند. علاوه بر این، کارکنان آن دریافت به موقع حق بیمه و نحوه استفاده صحیح از این وجوه را کنترل می کنند.
مستمری کار پرداخت وجوهی است که به افراد نیازمند حقوقی که به دلایل جدی دریافت نمی کنند، جبران می کند. در فدراسیون روسیه انواع مختلفی از این پرداخت ها وجود دارد. بیایید با جزئیات بیشتری به آنها نگاه کنیم:
ساختار اصلی صندوق بازنشستگی هیئت مدیره است. این شامل بدنه اصلی - اداره اجرایی است. دومی همه شعبه هایی را که در جمهوری ها واقع شده اند تابع می کند. همچنین نهادهای اداری-سرزمینی و دولتی به آنها ملحق می شوند. آنها همچنین در مناطق یافت می شوند. ساختارهای شهری و منطقه ای توسط صندوق مجاز است. آنها در حال جمع آوری کمک های مالی برای رسانه های اجتماعی هستند. بیمه، ارائه برنامه های منطقه ای مختلف، نظارت بر هزینه های پول. این ادارات مستقیماً با شهروندان کار می کنند.
علاوه بر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، وزارت ارتباطات و کار مسئولیت ساکنین را بر عهده دارد که وجوه پرداختی را تعیین، توزیع و تحویل می دهد. بودجه عمومی و همچنین نکات اصلی هزینه ها، گزارش های مربوط به اجرای کلیه وظایف محوله به صندوق توسط هیئت مدیره تهیه می شود. همچنین توسط قانون فعلی و همچنین بودجه تصویب شده برای سال جاری هدایت می شود. رئیس صندوق بازنشستگی (رئیس هیئت مدیره) - آنتون دروزدوف. این شخص یک کارگر افتخاری فدراسیون روسیه است.
به دلیل بحران سال 2008، صندوق بازنشستگی انجام برخی از پرداخت ها را متوقف کرد. برای برون رفت از این وضعیت اقدامات مناسبی انجام شد. اگرچه توانستیم بر کمبود بودجه غلبه کنیم، اما در سال 2009 همین مشکل به وجود آمد، اما به میزان کمتر. در سال 2010-2011 همین اتفاق می افتد هر بخش از صندوق بازنشستگی تلاش کرد تا به حل معقول مشکل و غلبه بر اثر بحران کمک کند.
با توجه به اینکه تعداد آن دسته از افرادی که نیاز به پرداخت تسهیلات دارند رو به افزایش است، عدم تعادل صندوق بازنشستگی و عدم هماهنگی منجر به حاد شدن این موضوع می شود. به منظور خنثی سازی مشکلات موجود، دولت سالانه میزان وجوهی را که به موسسه توصیف شده منتقل می شود افزایش می دهد. تقویت ارتباط با سازمان مالیاتی و سازمان جمع آوری کمک ها.
با توجه به نحوه عملکرد صندوق بازنشستگی باید گفت که در سال 1389 در حوزه پرداخت های اجتماعی به اصول بیمه ای گذر صورت گرفت. مالیات واحد با پرداخت های ویژه جایگزین شد. این به یکنواخت شدن کار صندوق، تنظیم آن و افزایش کارایی کمک کرد.
اکنون روسیه یک سیستم بازنشستگی تامین مالی دارد. این به شما امکان می دهد وجوه انباشته شده در آینده را که شخص در دوران پیری دریافت می کند تنظیم کنید. میزان پرداخت ها به طور مستقیم به مدت زمان کار کارمند و اینکه آیا کارفرمای او صادقانه پرداخت های ماهانه انجام داده است بستگی دارد. این به شما امکان می دهد هزینه را کاهش دهید. بنابراین، آنچه کارفرما می پردازد به سمت مزایای سایر مستمری بگیران در آن مقطع زمانی نمی رود. این پول جمع بندی می شود و زمانی که مستمری بگیر بعد از رسیدن به سن مشخصی دست از کار می کشد، مبلغ معینی به او پرداخت می شود.
سیستم انباشته به ویژه در مقایسه با سیستم توزیع کاملاً راحت در نظر گرفته می شود. این به این دلیل است که پولی که برای بازنشستگی به شخص پرداخت می شود، دارایی او است و نه دولت. این جنبه قابلیت اطمینان سیستم را افزایش می دهد. طرح انباشته امکان بازگرداندن اقتصاد به حالت عادی را فراهم می کند که یکی از اهداف صندوق بازنشستگی است.
مدیریت در نزدیکی یکی از خطوط مترو واقع شده است. مربوط به جنوب غربی است. این شعبه اصلی در مسکو و منطقه مسکو است، بنابراین شهروندان با سوالاتی که موسسات منطقه ای و شهری قادر به پاسخگویی به آنها نیستند در اینجا پذیرفته می شوند. با توجه به ویژگی های کار، همه صندوق بازنشستگی مسکو را دوست ندارند. آدرس آن: بلوار Tverskoy، 18.
بسیاری از مردم می گویند که برخی از کارمندان اغلب غایب هستند. تلفن ها پاسخ داده نمی شود. آسانسورها همیشه کار نمی کنند. اگر شخصی نامه یا اسنادی ارسال می کند، بهتر است این کار را نه از طریق پست، بلکه از طریق فکس انجام دهید. این به این دلیل است که نامه ارسال شده به آدرس به احتمال زیاد حدود یک ماه دروغ خواهد بود.
این شعبه همه روزه به جز جمعه از ساعت 9 صبح تا 17:45 باز است. در آخرین روز هفته، موسسه در ساعت 16:30 بسته می شود. موجود است و 30 دقیقه طول می کشد - تا یک بعد از ظهر.
متأسفانه فهرست کردن تمام شعب صندوق بازنشستگی در مسکو غیرممکن است، اما باید به برخی از آنها اشاره کرد:
همانطور که می بینید، ساختار صندوق بازنشستگی ساده و کاملا قابل درک است. باید گفت که این بسیار مهم است که نسل کنونی هر چند وقت یکبار و صادقانه تمام کمک های لازم را پرداخت می کند. بنابراین بسیار حائز اهمیت است زیرا متاثر از ورود وجوه به بودجه کشور نیست. نکته اصلی که باید به خاطر بسپارید نکته اصلی است: صندوق بازنشستگی برای محافظت از منافع شهروندان فدراسیون روسیه کار می کند.
