فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه 821 با نظرات. پایگاه قانونی فدراسیون روسیه

حکم

رئیس فدراسیون روسیه

درباره کمیسیون ها

در مورد انطباق با الزامات برای رفتار کاری

تضاد علاقه

مطابق با قانون فدرال 25 دسامبر 2008 N 273-FZ "در مورد مبارزه با فساد" تصمیم می‌گیرم:

1. تصویب مقررات پیوست در کمیسیون ها برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

2. تعیین کنید که موضوعات مندرج در بند 16 آیین نامه مصوب این فرمان در نهادهای ایالتی فدرال که در بخش دوم فهرست پست های خدمات عمومی فدرال ذکر شده است، پس از انتصاب شهروندان و پس از جایگزینی که کارمندان دولتی فدرال ملزم به ارائه اطلاعات در مورد درآمد، دارایی و تعهدات دارایی خود و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد، دارایی و تعهدات دارایی همسر (همسر) و فرزندان خردسال خود هستند که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه تصویب شده است. 18 مه 2009 N 557:

الف) در رابطه با افرادی که در خدمات مدنی ایالتی فدرال پست دارند - توسط کمیسیون هایی برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

ب) در رابطه با افرادی که پست های خدمات مدنی فدرال را از انواع دیگر پر می کنند - توسط کمیسیون های گواهی مربوطه.

3. در ماده 27 آیین نامه آیین نامه نحوه خدمت سربازی مصوب 16 سپتامبر 1999 N 1237 رئیس جمهور فدراسیون روسیه "مسائل مربوط به خدمت سربازی" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, N 38, ماده 4534؛ N 42، 5008، 2000، N 16، مورد 1678، N 27، مورد 2819، 2003، N 16، مورد 1508، 2006، N 25، مورد 2697، 2018، N 2007، مورد 2697، 2018، 1، مورد 1527؛ N 29، مورد 3679، N 35، مورد 4289، N 38، مورد 4513، 2008، N 3، موارد 169، 170، N 13، مورد 1251، N 43، مورد 4919، N 43، مورد 4919، 2009 N 18، مورد 2217، N 28، مورد 3519، N 49، فقره 5918)، تغییرات زیر:

الف) بند 2 به شرح زیر با بند «د» تکمیل می شود:

"د) اشخاص دیگر به منظور بررسی برخی مسائل مربوط به خدمت سربازی مطابق با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه."

ب) بند «ط» بند 3 به شرح زیر اصلاح می شود:

"من) سایر مسائل مربوط به گذراندن خدمت سربازی توسط پرسنل نظامی، در مواردی که توسط قوانین فدرال، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا با تصمیم فرمانده یک واحد نظامی پیش بینی شده است.

4. معرفی به فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 19 مه 2008 N 815 "در مورد اقدامات برای مبارزه با فساد" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008, N 21, Art. 2429; 2010, Art. N1. 1635) اصلاحیه، بند «الف» بند 7 را با بند زیر اضافه کرد:

"مسائل مربوط به انطباق با الزامات رفتار رسمی (رسمی) افرادی که جایگزین می شوند را بررسی می کند: موقعیت های عمومی فدراسیون روسیه که در زیر بند "الف" بند 1 آیین نامه در مورد تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی ذکر شده است. برای مناصب عمومی فدراسیون روسیه و افرادی که دارای مناصب عمومی فدراسیون روسیه هستند و رعایت محدودیت ها توسط افرادی که دارای مناصب عمومی فدراسیون روسیه هستند، مصوب 21 سپتامبر 2009 N 1066 رئیس جمهور فدراسیون روسیه. سمت های خدمات عمومی فدرال، انتصاب و برکناری که توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه انجام می شود؛ سمت های روسا و معاونان دفتر شورای فدراسیون مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دفتر دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دفتر مرکزی و کمیسیون انتخابات فدراسیون روسیه و دستگاه اتاق حساب فدراسیون روسیه و همچنین مسائل مربوط به حل و فصل تضاد منافع؛ ".

5. شامل مقررات مربوط به تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات ملکی فدرال و کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی، مصوب با فرمان رئیس جمهور. فدراسیون روسیه مورخ 21 سپتامبر 2009 N 1065 "در مورد تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات دولتی فدرال و کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی". (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2009، N 39، ماده 4588؛ 2010، N 3، ماده 274)، تغییرات زیر:

الف) بندهای 9 و 10 به شرح زیر بیان می شود:

«9. مبنای تأیید پیش‌بینی‌شده در جزء «الف» بند 1 این آیین‌نامه، اطلاعات کافی است که به‌صورت کتبی ارائه شده است:

10. مبنای راستی‌آزمایی پیش‌بینی‌شده در بندهای «ب» و «ج» بند 1 این آیین‌نامه، اطلاعات کافی به‌صورت کتبی و به‌طریق مقرر ارائه می‌شود:

ب) نهادهای حاکم دائمی احزاب سیاسی و سایر انجمن های عمومی همه روسی که طبق قانون ثبت شده اند و احزاب سیاسی نیستند.

ب) در بند "د" بند 15 عبارت "به مقامات تعقیب فدراسیون روسیه، سایر نهادهای ایالتی فدرال (به استثنای نهادهای اجرایی فدرال مجاز به انجام فعالیت های عملیاتی-جستجو)" با عبارت "( به جز درخواست های مربوط به اجرای فعالیت های جستجوی عملیاتی یا نتایج آن) به مقامات تعقیب قضایی فدراسیون روسیه، سایر نهادهای ایالتی فدرال"؛

ج) در بند 31 عبارت «در مورد عدم رعایت الزامات توسط کارمند دولتی» با عبارت «در مورد ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص مندرج در بند «الف» بند 1 توسط کارمند دولتی جایگزین می‌شود. این مقررات و در مورد عدم رعایت الزامات.

6. شامل مقررات مربوط به تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی دفاتر دولتی فدراسیون روسیه و افرادی که دارای دفاتر عمومی فدراسیون روسیه هستند و رعایت محدودیت ها توسط افرادی که دارای دفاتر دولتی فدراسیون روسیه هستند، تایید شده است. با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 21 سپتامبر 2009 N 1066 "در مورد تأیید اعتبار و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی مناصب عمومی در فدراسیون روسیه و افرادی که مناصب عمومی در فدراسیون روسیه دارند و مطابقت با محدودیت های افراد دارای مناصب عمومی در فدراسیون روسیه" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2009، N 39، مورد 4589؛ 2010، N 3، مورد 274)، تغییرات زیر:

الف) بندهای 3 و 4 به شرح زیر بیان می شود:

«3. مبنای راستی‌آزمایی پیش‌بینی‌شده در بند «الف» بند 1 این آیین‌نامه، اطلاعات کافی است که به‌صورت کتبی به روش مقرر ارائه می‌شود:

الف) اجرای قانون و مقامات مالیاتی؛

ج) اتاق عمومی فدراسیون روسیه.

4. مبنای راستی‌آزمایی پیش‌بینی‌شده در بندهای «ب» و «ج» بند 1 این آیین‌نامه، اطلاعات کافی به‌صورت کتبی به روش مقرر ارائه می‌شود:

الف) سازمان های اجرای قانون، سایر نهادهای دولتی، دولت های محلی و مقامات آنها؛

ج) اتاق عمومی فدراسیون روسیه."؛

ب) در بند 20، عبارت "در مورد عدم انطباق توسط شخصی که دارای موقعیت عمومی در فدراسیون روسیه است" با عبارت "در صورت ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص توسط شخصی که دارای موقعیت عمومی فدراسیون روسیه است" جایگزین می شود. مقرر در بند «الف» بند 1 این آیین نامه و در مورد عدم رعایت وی».

7. روسای ارگانهای ایالتی فدرال ظرف مدت 2 ماه:

الف) مقررات مربوط به کمیسیون ها را برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع تدوین کرده و توسط این فرمان هدایت می شود.

ب) تشکیل کمیسیون هایی برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

ج - اتخاذ تدابیر دیگر برای اطمینان از اجرای این مصوبه.

الف) ظرف 2 ماه، مقررات کمیسیون ها را برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (کارمندان شهرداری) و حل و فصل تضاد منافع تهیه و تصویب کنید.

ب) در تدوین این مقررات بر اساس این فرمان هدایت شوند.

9. پیشنهاد به شوراهای عمومی تأسیس شده تحت دستگاه های اجرایی فدرال مطابق با قسمت 2 ماده 20 قانون فدرال 4 آوریل 2005 N 32-FZ "در مورد اتاق عمومی فدراسیون روسیه"، سازمان های عمومی جانبازان، تشکل های صنفی، سازمان های علمی و مؤسسات آموزشی متوسطه، عالی و اضافی آموزش حرفه ایترویج کار کمیسیون ها برای رعایت الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

10. فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 3 مارس 2007 N 269 "در مورد کمیسیون های انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و حل و فصل تعارضات منافع" (Sobraniye Zakonodatelst) را نامعتبر تشخیص دهید. Federatsii, 2007, N 11, Art. 1280).

رئیس جمهور

فدراسیون روسیه

D. MEDVEDEV

کرملین مسکو

شماره 821

تایید شده

حکم رئیس جمهور

فدراسیون روسیه

موقعیت

درباره کمیسیون های انطباق

کارمندان دولتی فدرال و تسویه حساب

تضاد علاقه

1. این آیین نامه روش تشکیل و عملکرد کمیسیون ها را برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع (از این پس کمیسیون ها، کمیسیون ها) تشکیل شده در دستگاه های اجرایی فدرال، سایر ایالت ها تعیین می کند. نهادها مطابق با قانون فدرال 25 دسامبر 2008 آقای N 273-FZ "در مورد مبارزه با فساد".

2. کمیسیون ها در فعالیت های خود بر اساس قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین قانون اساسی فدرال، قوانین فدرال، قوانین رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه، این مقررات، و همچنین اقدامات دستگاه های اجرایی فدرال هدایت می شوند. ، سایر ارگان های دولتی (از این پس به عنوان ارگان های دولتی، ارگان دولتی نامیده می شود).

3. وظیفه اصلی کمیسیون ها کمک به نهادهای دولتی است:

الف) در حصول اطمینان از رعایت محدودیت ها و ممنوعیت ها توسط کارمندان دولت فدرال (از این پس به عنوان کارمندان دولت نامیده می شود)، الزامات برای جلوگیری یا حل و فصل تضاد منافع، و همچنین در حصول اطمینان از انجام وظایف آنها که توسط قانون فدرال شماره 273-FZ تعیین شده است. از 25 دسامبر 2008 "در مورد مقابله با فساد"، سایر قوانین فدرال (از این پس الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع نامیده می شود).

ب) در اجرای آژانس دولتیاقدامات برای جلوگیری از فساد

4. کمیسیون ها مسائل مربوط به انطباق با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات مربوط به حل و فصل تضاد منافع در رابطه با کارمندان دولتی دارای پست های خدمات ملکی فدرال (که از این پس به عنوان پست های خدمات ملکی نامیده می شود) در یک نهاد دولتی را بررسی می کنند. (به استثنای کارمندان دولتی که جایگزین پست های خدمات عمومی می شوند، انتصاب و عزل که توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه انجام می شود و سمت های روسا و معاونان کارکنان شورای فدراسیون مجلس فدرال فدراسیون روسیه، کارکنان دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه، کارکنان کمیسیون مرکزی انتخابات فدراسیون روسیه و کارکنان اتاق حساب های فدراسیون روسیه، و همچنین در رابطه با کارمندان دولتی که جایگزین سمت های روسا و معاونان ارگان های سرزمینی دستگاه های دولتی می شوند. گانوف (به استثنای کارمندان دولتی که جایگزین سمت های روسا و معاونان ارگان های ارضی نهادهای دولتی می شوند که انتصاب و عزل آنها توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه انجام می شود).

5. مسائل مربوط به انطباق با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات برای حل و فصل تضاد منافع در رابطه با کارمندان دولتی که دارای سمت های خدمات ملکی در یک نهاد دولتی هستند که انتصاب و عزل آنها توسط سازمان دولتی انجام می شود. رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه، و همچنین سمت های روسا و معاونان دفتر شورای فدراسیون مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دفتر دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دفتر کمیسیون مرکزی انتخابات فدراسیون روسیه و دفتر اتاق محاسبات فدراسیون روسیه توسط هیئت رئیسه شورای مبارزه با فساد تحت نظارت رئیس جمهور فدراسیون روسیه بررسی می شوند.

6. مسائل مربوط به انطباق با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع در رابطه با کارمندان دولتی که دارای پست های خدمات ملکی در ارگان های ارضی ارگان های دولتی هستند (به استثنای کارمندان دولتی که خدمات کشوری را پر می کنند. سمت هایی که انتصاب آنها و معافیت هایی که توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه انجام می شود و سمت های روسای و معاونان ارگان های ارضی ارگان های دولتی) توسط کمیسیون ارگان سرزمینی مربوطه در نظر گرفته می شود. نحوه تشکیل و فعالیت کمیسیون و همچنین ترکیب آن توسط رئیس دستگاه دولتی مطابق با این آیین نامه تعیین می شود. ترکیب کمیسیون‌های ارگان‌های سرزمینی ارگان‌های دولتی شامل نماینده مشخص شده در بند «ب» بند 8 این آیین‌نامه نمی‌شود.

7. کمیسیون با یک قانون قانونی تنظیمی یک نهاد دولتی تشکیل می شود. قانون مشخص شده ترکیب کمیسیون و روش کار آن را تأیید می کند.

این کمیسیون متشکل از رئیس کمیسیون، معاون وی است که توسط رئیس نهاد دولتی از بین اعضای کمیسیون، پر کردن پست های خدمات ملکی در دستگاه دولتی، منشی و اعضای کمیسیون تعیین می شود. همه اعضای کمیسیون در هنگام تصمیم گیری از حقوق مساوی برخوردارند. در غیاب رئیس کمیسیون وظایف وی توسط نایب رئیس کمیسیون انجام می شود.

8. کمیسیون شامل:

الف) معاون سازمان دولتی (رئیس کمیسیون)، رئیس بخش پرسنل سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرائم یا مسئول خدمات پرسنلی دستگاه دولتی مسئول کار در مورد پیشگیری از فساد و سایر جرایم (دبیر کمیسیون)، کارمندان بخش خدمات عمومی و پرسنل، بخش حقوقی (حقوقی)، سایر بخش های سازمان دولتی که توسط رئیس آن تعیین می شود.

ب) نماینده دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای خدمات کشوری و پرسنل یا یک زیرمجموعه مربوطه از دفتر دولت فدراسیون روسیه؛

ج) نماینده (نمایندگان) سازمانهای علمی و مؤسسات آموزشی آموزش متوسطه، عالی و حرفه ای تکمیلی که فعالیت آنها مربوط به خدمات عمومی است.

9. رئیس دستگاه دولتی ممکن است تصمیم بگیرد که در کمیسیون گنجانده شود:

الف) نماینده یک شورای عمومی که زیر نظر دستگاه اجرایی فدرال تشکیل شده است مطابق با قسمت 2 ماده 20 قانون فدرال شماره 32-FZ مورخ 4 آوریل 2005 "در مورد اتاق عمومی فدراسیون روسیه"؛

ب) نماینده یک سازمان عمومی جانبازان که در یک نهاد دولتی تأسیس شده است.

ج) نماینده یک سازمان صنفی که طبق روال تعیین شده در یک نهاد دولتی عمل می کند.

10. اشخاصی که در بندهای «ب» و «ج» بند 8 و در بند 9 این آیین نامه مشخص شده اند، با توافق دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه در امور مدنی، به ترتیب مقرر در ترکیب کمیسیون قرار می گیرند. خدمات و پرسنل یا با زیرمجموعه مربوطه دفتر دولت فدراسیون روسیه، با سازمان های علمی و موسسات آموزشیآموزش متوسطه، عالی و تکمیلی حرفه ای، با یک شورای عمومی که زیر نظر یک نهاد اجرایی فدرال تشکیل شده است، با یک سازمان عمومی از جانبازان که در یک ارگان ایالتی تأسیس شده است، با یک سازمان اتحادیه کارگری که طبق روال تعیین شده در یک ارگان ایالتی فعالیت می کند. بر اساس درخواست رئیس یک نهاد دولتی. هماهنگی ظرف 10 روز از تاریخ دریافت درخواست انجام می شود.

11. تعداد اعضای کمیسیونی که جایگزین پست های خدمات ملکی در یک دستگاه دولتی نمی شوند باید حداقل یک چهارم کل اعضای کمیسیون باشد.

12. ترکیب کمیسیون به گونه ای شکل می گیرد که احتمال تضاد منافعی که می تواند بر تصمیمات اتخاذ شده توسط کمیسیون تأثیر بگذارد، منتفی باشد.

13. افراد زیر با حق رای مشورتی در جلسات کمیسیون شرکت می کنند:

الف) ناظر فوری یک کارمند دولتی که کمیسیون در مورد وی موضوع انطباق با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را بررسی می کند و دو کارمند دولتی که توسط رئیس تعیین می شود. کمیسیون، جایگزینی پست های خدمات ملکی در یک ارگان دولتی، مشابه موقعیتی که توسط یک عمومی جایگزین شده است، کارمندی که کمیسیون در مورد آن موضوع را در نظر می گیرد.

ب) سایر کارمندان دولتی که دارای پست های خدمات کشوری در یک نهاد دولتی هستند. متخصصانی که می توانند در مورد مسائل خدمات عمومی و موضوعات مورد نظر کمیسیون توضیحاتی ارائه دهند. مقامات سایر ارگان های دولتی، ارگان های خودگردان محلی؛ نمایندگان سازمان های ذینفع؛ نماینده یک کارمند دولتی که در رابطه با وی کمیسیون در حال بررسی موضوع انطباق با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع است - با تصمیم رئیس کمیسیون که در هر یک از آنها اتخاذ شده است. مورد خاص به طور جداگانه حداقل سه روز قبل از روز جلسه کمیسیون به استناد دادخواست یکی از کارمندان دولت که کمیسیون در مورد آن موضوع را بررسی می کند یا یکی از اعضای کمیسیون.

14. جلسه کمیسیون در صورتی صالح تلقی می شود که حداقل دو سوم کل اعضای کمیسیون در آن حضور داشته باشند. برگزاری جلسات تنها با شرکت اعضای کمیسیون که دارای سمت های خدمات ملکی در یک نهاد دولتی هستند غیرقابل قبول است.

15. در صورت وجود منافع شخصی مستقیم یا غیرمستقیم یکی از اعضای کمیسیون که ممکن است در بررسی موضوعی که در دستور جلسه کمیسیون قرار گرفته است منجر به تعارض منافع شود، موظف است قبل از جلسه کمیسیون این موضوع را اعلام کند. شروع جلسه در این صورت عضو مربوطه کمیسیون در رسیدگی به موضوع مذکور شرکت نخواهد کرد.

16. زمینه های تشکیل جلسه کمیسیون عبارتند از:

الف) ارائه توسط رئیس سازمان ایالتی مطابق بند 31 آیین نامه در مورد تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات دولتی فدرال و کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی، تصویب شده توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 21 سپتامبر 2009 N 1065، مواد تأیید کننده نشان می دهد:

در مورد ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص مندرج در بند «الف» بند 1 آیین نامه مذکور توسط کارمندان دولت.

در مورد عدم انطباق کارمندان دولتی با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات برای حل و فصل تضاد منافع؛

ب) دریافت شده توسط بخش پرسنل سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرایم یا مسئول خدمات پرسنلی ارگان دولتی مسئول کار در زمینه پیشگیری از فساد و سایر جرایم، به روشی که توسط مقررات تعیین شده است. قانون نهاد دولتی:

درخواست از شهروندی که در یک سازمان دولتی دارای موقعیت خدمات ملکی است که در لیست پست های تأیید شده توسط قانون قانونی نظارتی فدراسیون روسیه قرار دارد برای رضایت برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی یا انجام کار. بر اساس شرایط یک قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، در صورت عملکرد فردی مدیریت دولتیاین سازمان تا انقضای دو سال از تاریخ اخراج از خدمات دولتی جزء وظایف رسمی (خدماتی) وی بود.

اظهارات یک کارمند دولتی در مورد عدم امکان ارائه اطلاعات در مورد درآمد، اموال و تعهدات مربوط به ماهیت دارایی همسر (همسر) و فرزندان خردسال خود، به دلایل عینی.

ج) نمايندگي رئيس سازمان دولتي يا هر يك از اعضاي كميسيون در خصوص حصول اطمينان از انطباق كارمندان دولتي با الزامات رفتار رسمي و (يا) الزامات حل و فصل تضاد منافع يا اجراي اقداماتي براي جلوگيري از فساد در كشور. ارگان دولتی

17. کمیسیون گزارش های مربوط به جرایم و تخلفات اداری و همچنین درخواست های ناشناس را بررسی نمی کند و در مورد حقایق نقض انضباط رسمی بررسی نمی کند.

18- رئیس کمیسیون پس از دریافت اطلاعات حاوی زمینه های تشکیل جلسه کمیسیون به ترتیب مقرر در قانون نظارتی دستگاه دولتی:

الف) ظرف 3 روز تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون را تعیین می کند. در عین حال، تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون نمی تواند بعد از هفت روز از تاریخ دریافت اطلاعات مشخص شده تعیین شود.

ب) آشنایی یک کارمند دولتی را سازماندهی می کند که در رابطه با آن کمیسیون موضوع انطباق با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع، نماینده وی، اعضای کمیسیون و سایر افراد شرکت کننده در جلسه کمیسیون با اطلاعات دریافت شده توسط بخش دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرایم یا یکی از مقامات خدمات پرسنلی ارگان دولتی مسئول کار در زمینه پیشگیری از فساد و سایر تخلفات و با نتایج تأیید آن؛

ج) درخواست‌های دعوت به جلسه کمیسیون از افراد مندرج در بند «ب» بند 13 این آیین‌نامه را بررسی می‌کند، در مورد رضایت آنها (عدم رضایت) و در مورد بررسی (امتناع از بررسی) مواد اضافی در جلسه کمیسیون تصمیم گیری می‌کند.

19. جلسه کمیسیون با حضور یک کارمند دولتی تشکیل می شود که در مورد آن موضوع رعایت الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع در حال بررسی است. در صورت درخواست کتبی کارمند دولتی مبنی بر رسیدگی به این موضوع بدون مشارکت وی، جلسه کمیسیون در غیاب وی تشکیل می شود. در صورتی که کارمند دولتی یا نماینده وی در صورت عدم درخواست کتبی کارمند دولتی برای رسیدگی به موضوع مشخص شده بدون مشارکت وی در جلسه کمیسیون حاضر نشود، رسیدگی به موضوع به تعویق می افتد. در صورت عدم حضور مجدد کارمند دولتی یا نماینده وی بدون دلیل موجه، کمیسیون می تواند در صورت عدم حضور کارمند، به موضوع مذکور رسیدگی کند.

20. در جلسه کمیسیون، توضیحات کارمند دولتی (با رضایت وی) و سایر افراد استماع می شود، مطالبی در اصل ادعاهای مطرح شده علیه کارمند دولتی و همچنین مطالب اضافی بررسی می شود.

21. اعضاي كميسيون و اشخاصي كه در جلسه آن شركت كرده اند حق افشاي اطلاعاتي را كه در جريان كار كميسيون براي آنها معلوم شده است را ندارند.

22- کمیسیون بر اساس نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند دو جزء «الف» بند 16 این آیین نامه یکی از تصمیمات ذیل را اتخاذ می نماید.

الف) تعیین می کند که اطلاعات ارائه شده توسط یک کارمند دولتی مطابق با بند "الف" بند 1 مقررات مربوط به تأیید اعتبار و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات دولتی فدرال و توسط کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی، مصوب 21 سپتامبر 2009 رئیس جمهور فدراسیون روسیه N 1065، قابل اعتماد و کامل است.

ب) مشخص کند که اطلاعات ارائه شده توسط یک کارمند دولتی مطابق بند "الف" بند 1 آیین نامه مذکور در بند "الف" این بند غیرقابل اعتماد و (یا) ناقص است. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که رئیس سازمان دولتی یک اقدام خاص از مسئولیت را برای کارمند دولتی اعمال کند.

23- کمیسیون براساس نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند سوم بند «الف» بند 16 این آیین نامه یکی از تصمیمات زیر را اتخاذ می کند.

الف) مشخص کند که کارمند دولتی الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را رعایت کرده است.

ب) مشخص کند که کارمند دولتی الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را رعایت نکرده است. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که رئیس سازمان دولتی به کارمند دولتی غیرقابل قبول بودن نقض الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را نشان دهد، یا اقدامات خاصی از مسئولیت را در مورد آن اعمال کند. کارمند دولت

24- کمیسیون با توجه به نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند دو جزء «ب» بند 16 این آیین نامه یکی از تصمیمات ذیل را اتخاذ می نماید.

الف) رضایت شهروندی برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی یا انجام کار بر اساس شرایط قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، در صورتی که وظایف خاصی از مدیریت دولتی این سازمان بخشی باشد. وظایف رسمی (خدماتی) او؛

ب) امتناع یک شهروند از پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی یا انجام کار بر اساس شرایط یک قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، در صورتی که وظایف خاصی از مدیریت دولتی این سازمان بخشی از آن باشد. وظایف رسمی (خدماتی) خود و توجیه امتناع او.

25- کمیسیون براساس نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند سوم بند «ب» بند 16 این آیین نامه یکی از تصمیمات ذیل را اتخاذ می نماید.

الف) تشخیص دهند که دلیل عدم ارائه اطلاعات در مورد درآمد، اموال و تعهدات دارایی همسر (همسر) و فرزندان خردسال توسط کارمندان دولت، عینی و محترمانه است.

ب) تشخیص دهد که دلیل عدم ارائه اطلاعات کارمندان دولت در مورد درآمد، اموال و تعهدات دارایی همسر (همسر) و فرزندان صغیر معتبر نیست. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که کارمند دولتی اقداماتی را برای ارائه اطلاعات مشخص شده انجام دهد.

ج) علت عدم ارائه اطلاعات در مورد درآمد، اموال و تعهدات همسر و فرزندان صغیر توسط کارکنان دولت را مغرضانه و راهی برای اجتناب از ارائه اطلاعات مشخص شده تشخیص دهد. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که رئیس سازمان دولتی یک اقدام خاص از مسئولیت را برای کارمند دولتی اعمال کند.

26. بر اساس نتایج رسیدگی به موارد مندرج در بندهای «الف» و «ب» بند 16 این آیین نامه، در صورت وجود دلایلی، کمیسیون می تواند تصمیمی غیر از موارد مقرر در بندهای 22 اتخاذ کند. -25 این آیین نامه. دلایل و انگیزه های اتخاذ چنین تصمیمی باید در صورتجلسه کمیسیون منعکس شود.

27- کمیسیون بر اساس نتایج رسیدگی به موضوع موضوع بند «ج» بند 16 این آیین نامه تصمیم مقتضی اتخاذ می کند.

28. برای اجرای تصمیمات کمیسیون می توان پیش نویس اقدامات قانونی نظارتی دستگاه دولتی، تصمیمات یا دستورالعمل های رئیس دستگاه دولتی تهیه کرد که به ترتیب مقرر برای رسیدگی به رئیس سازمان ارائه می شود. ارگان دولتی

29. تصمیمات کمیسیون در مورد موضوعات مندرج در بند 16 این آیین نامه با رأی مخفی (مگر اینکه کمیسیون خلاف آن تصمیم بگیرد) با اکثریت ساده آرای اعضای کمیسیون حاضر در جلسه اتخاذ می شود.

30- تصمیمات کمیسیون در پروتکل هایی رسمیت می یابد که به امضای اعضای کمیسیونی که در جلسه آن شرکت کرده اند می رسد. تصميمات كميسيون به استثناي تصميمات اتخاذ شده در پي نتيجه رسيدگي به موضوع مندرج در بند دو جزء «ب» بند 16 اين آيين نامه، جنبه مشورتي رئيس دستگاه دولتي دارد. تصمیم متعاقب رسیدگی به موضوع مندرج در بند دوم بند «ب» بند 16 این آیین نامه لازم الاجرا است.

31. در صورتجلسه کمیسیون قید می شود:

الف) تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی اعضای کمیسیون و سایر افراد حاضر در جلسه.

ب) عبارت هر یک از موضوعات مورد بررسی در جلسه کمیسیون، با ذکر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، موقعیت کارمند دولتی که در رابطه با آن موضوع رعایت الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع در حال بررسی است.

ج) ادعاهای مطرح شده علیه یک کارمند دولتی، موادی که بر اساس آنها استوار است.

ه) نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی افرادی که در جلسه صحبت کردند و خلاصهسخنان آنها؛

و) منبع اطلاعات حاوی دلایل تشکیل جلسه کمیسیون، تاریخ دریافت اطلاعات توسط ارگان دولتی.

ز) اطلاعات دیگر؛

ط) تصمیم و توجیه اتخاذ آن.

32. عضوی از کمیسیون که با تصمیم آن مخالف است حق دارد نظر خود را کتباً اعلام کند که ضمیمه صورتجلسه کمیسیون الزامی است و کارمند دولت باید با آن آشنا باشد.

33- رونوشت پروتکل جلسه کمیسیون ظرف مدت 3 روز از تاریخ تشکیل جلسه به طور کامل یا به صورت گزیده ای از آن - برای کارمند دولتی و همچنین توسط رئیس دستگاه دولتی ارسال می شود. تصمیم کمیسیون - به سایر افراد ذینفع.

34. رئیس دستگاه دولتی موظف است پروتکل جلسه کمیسیون را مورد توجه قرار دهد و حق دارد در حدود صلاحیت خود توصیه های مندرج در آن را هنگام تصمیم گیری در مورد اعمال اقدامات مسئولیت در مورد یک مورد توجه قرار دهد. کارمند دولتی که توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و همچنین در مورد سایر موضوعات سازماندهی مبارزه با فساد پیش بینی شده است. با توجه به توصیه های کمیسیون و تصمیم گیریرئیس دستگاه دولتی ظرف یک ماه از تاریخ دریافت پروتکل جلسه کمیسیون کتباً به کمیسیون اطلاع می دهد. تصمیم رئیس دستگاه دولتی در جلسه بعدی کمیسیون اعلام و بدون بحث مورد توجه قرار می گیرد.

35. اگر کمیسیون علائم تخلف انضباطی را در اقدامات (عدم اقدام) یک کارمند دولتی ایجاد کند، اطلاعات مربوط به این موضوع به رئیس سازمان دولتی ارائه می شود تا موضوع اعمال اقدامات مسئولیت پیش بینی شده برای کارمند دولتی را حل کند. توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه.

36. در صورتی که کمیسیون ثابت کند که یک کارمند دولتی مرتکب عملی شده است (واقعیت عدم اقدام) حاوی علائم تخلف اداری یا تخلفات اداری، رئیس کمیسیون موظف است اطلاعات مربوط به ارتکاب عمل مشخص شده (عدم اقدام) را منتقل کند. ) و اسنادی که چنین واقعیتی را تأیید می کند به مقامات مجری قانون ظرف 3 روز و در صورت لزوم بلافاصله.

37. یک نسخه از پروتکل جلسه کمیسیون یا گزیده ای از آن به پرونده شخصی کارمند دولتی پیوست می شود که در مورد آن موضوع رعایت الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات مربوط به آن مربوط می شود. حل و فصل تضاد منافع در نظر گرفته شده است.

38. پشتیبانی تشکیلاتی، تخنیکی و اسنادی از فعالیت های کمیسیون و همچنین اطلاع اعضای کمیسیون از موارد مندرج در دستور جلسه، تاریخ، زمان و مکان تشکیل جلسه، آشنایی اعضای کمیسیون با مواد ارائه شده برای بحث در جلسه کمیسیون توسط بخش پرسنل سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرایم یا مقامات خدمات پرسنلی دستگاه دولتی مسئول کار در زمینه پیشگیری از فساد و سایر تخلفات

39. در مورد رسیدگی به موضوعات مندرج در بند 16 این آیین نامه، کمیسیون های تصدیق ارگان های ایالتی ذکر شده در بخش 2 از فهرست پست های خدمات مدنی فدرال، پس از انتصاب به کدام شهروندان و پس از جایگزینی کدام فدرال. کارمندان دولت موظفند اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و تعهدات خود و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و تعهدات ماهیت دارایی همسر (همسر) و فرزندان صغیر خود را که به تصویب رئیس جمهور می رسد، ارائه دهند. فدراسیون روسیه 18 مه 2009 N 557 (از این پس به عنوان کمیسیون های تصدیق نامیده می شود) در ترکیب خود به عنوان اعضای دائمی، مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد اسرار دولتی، شامل افراد مشخص شده در بند 8 این مقررات می شود. و همچنین با تصمیم رئیس دستگاه دولتی، اشخاص مندرج در بند 9 این آیین نامه.

40. در جلسات کمیسیون های تصدیق، هنگام رسیدگی به موارد مندرج در بند 16 این آیین نامه، افراد مندرج در بند 13 این آیین نامه شرکت می کنند.

41. پشتیبانی سازمانی، فنی و اسنادی از جلسات کمیسیون های گواهی توسط بخش های نهادهای دولتی مربوطه مسئول اجرای وظایف مقرر در بند 3 فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 21 سپتامبر 2009 N انجام می شود. 1065.

42. تشکیل کمیسیون های تصدیق و کار آنها به روشی که توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و این مقررات مقرر شده است، با در نظر گرفتن ویژگی های مربوط به ویژگی های فعالیت های ارگان دولتی مربوطه انجام می شود. مطابقت با قوانین فدراسیون روسیه در مورد اسرار دولتی. ممکن است چندین کمیسیون تصدیق در یک نهاد دولتی تشکیل شود.

انجمن در ارائه خدمات در فروش الوار کمک می کند: با قیمت های رقابتی به طور مداوم. محصولات چوبی با کیفیت عالی.

«درباره مبارزه با فساد» تصمیم می‌گیرم:

الف) سازمان های اجرای قانون، سایر نهادهای دولتی، دولت های محلی و مقامات آنها؛

8. کمیسیون شامل:

الف) معاون سازمان دولتی (رئیس کمیسیون)، رئیس بخش خدمات پرسنلی سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر تخلفات یا مسئول خدمات پرسنلی دستگاه دولتی مسئول کار. در مورد پیشگیری از فساد و سایر جرایم (دبیر کمیسیون) ، کارمندان بخش خدمات عمومی و پرسنل ، بخش حقوقی (حقوقی) ، سایر بخش های سازمان دولتی که توسط رئیس آن تعیین می شود.

ب) نماینده دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای خدمات کشوری و پرسنل یا زیرمجموعه مربوطه دفتر دولت فدراسیون روسیه.

9. رئیس دستگاه دولتی ممکن است تصمیم بگیرد که در کمیسیون گنجانده شود:

ب) نماینده یک سازمان عمومی جانبازان که در یک نهاد دولتی تأسیس شده است.

ج) نماینده یک سازمان صنفی که طبق روال تعیین شده در یک نهاد دولتی عمل می کند.

10. اشخاصی که در بندهای «ب» و «ج» بند 8 و در بند 9 این آیین نامه مشخص شده اند، با توافق دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه در امور مدنی، به ترتیب مقرر در ترکیب کمیسیون قرار می گیرند. خدمات و پرسنل یا با زیرمجموعه مربوطه اداره دولت فدراسیون روسیه، با سازمان های علمی و موسسات آموزشی آموزش متوسطه، عالی و حرفه ای اضافی، با شورای عمومی تشکیل شده زیر نظر دستگاه اجرایی فدرال، با یک سازمان عمومی. ایثارگران مستقر در یک ارگان دولتی با تشکیلات صنفی که به ترتیب مقرر در یک ارگان دولتی فعالیت می کنند بنا به درخواست رئیس دستگاه دولتی. هماهنگی ظرف 10 روز از تاریخ دریافت درخواست انجام می شود.

13. افراد زیر با حق رای مشورتی در جلسات کمیسیون شرکت می کنند:

الف) ناظر فوری یک کارمند دولتی که کمیسیون در مورد آن موضوع انطباق با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را بررسی می کند و دو کارمند دولتی که توسط رئیس کمیسیون تعیین می شود. کمیسیون، جایگزین موقعیت‌های خدمات عمومی در یک نهاد عمومی، مشابه موقعیتی که توسط یک کارمند عمومی جایگزین می‌شود، کارمندی که کمیسیون این موضوع را نسبت به آن بررسی می‌کند.

16. زمینه های تشکیل جلسه کمیسیون عبارتند از:

در مورد ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص مندرج در بند «الف» بند 1 آیین نامه مذکور توسط کارمندان دولت.

در مورد عدم انطباق کارمندان دولتی با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات برای حل و فصل تضاد منافع؛

ب) دریافت شده توسط بخش پرسنل سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرایم یا مسئول خدمات پرسنلی ارگان دولتی مسئول کار در زمینه پیشگیری از فساد و سایر جرایم به روشی که توسط مقررات تعیین شده است. قانون حقوقی ارگان دولتی:

درخواست از شهروندی که در یک سازمان دولتی دارای موقعیت خدمات ملکی است که در لیست پست های تأیید شده توسط قانون قانونی نظارتی فدراسیون روسیه قرار دارد برای رضایت برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی یا انجام کار. در شرایط قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، در صورتی که برخی وظایف مدیریت دولتی این سازمان جزء وظایف رسمی (خدماتی) وی باشد، تا انقضای دو سال از تاریخ عزل از عموم. سرویس؛

ج) نمايندگي رئيس دستگاه دولتي يا هر يك از اعضاي كميسيون در خصوص اجراي الزامات رفتار رسمي توسط كاركنان دولتي و (يا) الزامات حل و فصل تضاد منافع يا اجراي اقدامات پيشگيري از فساد در ارگان دولتی

18. رئیس کمیسیون پس از دریافت اطلاعات حاوی زمینه های تشکیل جلسه کمیسیون به ترتیب مقرر در قانون نظارتی دستگاه دولتی:

الف) مشخص کند که کارمند دولتی الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را رعایت کرده است.

الف) رضایت شهروندی را برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی یا انجام کار بر اساس شرایط قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، در صورتی که وظایف خاصی از مدیریت دولتی این سازمان بخشی باشد. وظایف رسمی (خدماتی) او؛

ب) تشخیص دهد که دلیل عدم ارائه اطلاعات کارمندان دولت در مورد درآمد، اموال و تعهدات ماهیت دارایی همسر (همسر) و فرزندان صغیر معتبر نیست. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که کارمند دولتی اقداماتی را برای ارائه اطلاعات مشخص شده انجام دهد.

26. بر اساس نتایج رسیدگی به موارد مقرر در بندهای «الف» و «ب» بند 16 این آیین نامه، در صورت وجود دلایلی، کمیسیون می تواند تصمیمی غیر از موارد مقرر در بندهای 22 اتخاذ کند. -25 این آیین نامه. دلایل و انگیزه های اتخاذ چنین تصمیمی باید در صورتجلسه کمیسیون منعکس شود.

27- کمیسیون بر اساس نتایج رسیدگی به موضوع موضوع بند «ج» بند 16 این آیین نامه تصمیم مقتضی اتخاذ می کند.

31. در صورتجلسه کمیسیون قید می شود:

الف) تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی اعضای کمیسیون و سایر افراد حاضر در جلسه.

ب) عبارت هر یک از موضوعات مورد بررسی در جلسه کمیسیون با ذکر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سمت کارمند دولتی که در رابطه با آن موضوع رعایت الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع در حال بررسی است.

ج) ادعاهای مطرح شده علیه یک کارمند دولتی، موادی که بر اساس آنها استوار است.

ه) نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی افرادی که در جلسه صحبت کردند و خلاصه ای از سخنان آنها.

ه) منبع اطلاعات حاوی زمینه های تشکیل جلسه کمیسیون، تاریخ دریافت اطلاعات توسط ارگان دولتی.

ز) اطلاعات دیگر؛

ط) تصمیم و توجیه اتخاذ آن.

34. رئیس دستگاه دولتی موظف است پروتکل جلسه کمیسیون را مورد توجه قرار دهد و حق دارد در حدود صلاحیت خود توصیه های مندرج در آن را هنگام تصمیم گیری در مورد اعمال اقدامات مسئولیت در مورد یک مورد توجه قرار دهد. کارمند دولتی که توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و همچنین در مورد سایر موضوعات سازماندهی مبارزه با فساد پیش بینی شده است. رئيس دستگاه دولتي ظرف مدت يك ماه از تاريخ دريافت پروتكل جلسه كميسيون، رسيدگي به پيشنهادهاي كميسيون و تصميم اتخاذ شده را كتباً به كميسيون ابلاغ مي كند. تصمیم رئیس دستگاه دولتی در جلسه بعدی کمیسیون اعلام و بدون بحث مورد توجه قرار می گیرد.

در وب سایت Zakonbase، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 07/01/2010 N 821 (در تاریخ 03/13/2012 با اصلاحاتی که در 2012/03/21 لازم الاجرا شد) "در مورد کمیسیون های مطابقت با الزامات رفتار رسمی کارمندان ایالت فدرال و مقررات" در آخرین نسخه. در صورت آشنایی با بخش ها، فصل ها و مقالات مربوط به این سند برای سال 2014، رعایت کلیه الزامات قانونی آسان است. برای جستجوی اقدامات قانونی لازم در مورد موضوع مورد علاقه، باید از ناوبری راحت یا جستجوی پیشرفته استفاده کنید.

در وب سایت "Zakonbase" فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 07/01/2010 N 821 (در تاریخ 03/13/2012 با اصلاحاتی که در 2012/03/21 لازم الاجرا شده است) اصلاح شده است. کمیسیون های مربوط به انطباق با الزامات مربوط به رفتار رسمی کارکنان ایالتی فدرال و کنترل نظارتی "در تازه و نسخه کاملکه تمامی تغییرات و اصلاحات در آن انجام شده است. این موضوع ارتباط و قابلیت اطمینان اطلاعات را تضمین می کند.

در همان زمان، می توانید فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 07/01/2010 N 821 (در تاریخ 13/03/2012 با اصلاحاتی که در 2012/03/21 لازم الاجرا شده است) "در مورد کمیسیون ها" را دانلود کنید. برای انطباق با الزامات مربوط به رفتار رسمی کارکنان عمومی فدرال"، هم به طور کامل و هم در فصل های جداگانه.

مطابق با قانون فدرال 25 دسامبر 2008 "در مورد مبارزه با فساد" تصمیم می‌گیرم:

2. تعیین کنید که موضوعات مندرج در بند 16 آیین نامه مصوب این فرمان در ارگان های ایالتی فدرال که در بخش دوم فهرست پست های خدمات عمومی فدرال ذکر شده است، پس از انتصاب شهروندان و پس از جایگزینی که کارمندان دولت فدرال ملزم به ارائه اطلاعات در مورد درآمد، دارایی و تعهدات دارایی خود و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد، دارایی و تعهدات دارایی همسر (همسر) و فرزندان خردسال خود هستند که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه تصویب شده است. 18 مه 2009:

ب) در رابطه با افرادی که پست های خدمات مدنی فدرال را از انواع دیگر پر می کنند - توسط کمیسیون های گواهی مربوطه.

الف) بند 2 به شرح زیر با بند «د» تکمیل می شود:

"د) اشخاص دیگر به منظور بررسی برخی مسائل مربوط به خدمت سربازی مطابق با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه."

ب) بند «ط» بند 3 به شرح زیر اصلاح می شود:

4. اصلاح فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 19 مه 2008 "در مورد اقدامات برای مبارزه با فساد" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2008، شماره 21، هنر 2429؛ 2010، شماره 14، 14، 2010. با افزودن بند «الف» بند 7 به شرح زیر اصلاح می‌شود:

"مسائل مربوط به انطباق با الزامات رفتار رسمی (رسمی) افرادی که جایگزین می شوند را بررسی می کند: موقعیت های عمومی فدراسیون روسیه که در زیر بند "الف" بند 1 آیین نامه در مورد تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی ذکر شده است. برای مناصب عمومی فدراسیون روسیه و افرادی که دارای مناصب عمومی فدراسیون روسیه هستند و رعایت محدودیت های افراد دارای مناصب عمومی فدراسیون روسیه، مصوب 21 سپتامبر 2009 رئیس جمهور فدراسیون روسیه؛ مواضع خدمات عمومی فدرال که انتصاب و عزل آن توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه انجام می شود؛ سمت های روسا و معاونان دفتر شورای فدراسیون مجمع فدرال فدراسیون روسیه. ، دفتر دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه، دفتر مرکزی انتخابات کمیسیون فدراسیون روسیه و دفتر اتاق حساب فدراسیون روسیه، و همچنین مسائل مربوط به حل و فصل تضاد منافع.

5. شامل مقررات مربوط به تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات ملکی فدرال و کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی، مصوب با فرمان رئیس جمهور. فدراسیون روسیه از 21 سپتامبر 2009. "در مورد تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات دولتی فدرال و کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی" (جمع آوری شده است. قانون فدراسیون روسیه، 2009، N 39، ماده 4588؛ 2010، N 3، ماده 274)، تغییرات زیر:

الف) بندهای 9 و 10 به شرح زیر بیان می شود:

6. شامل مقررات مربوط به تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی دفاتر دولتی فدراسیون روسیه و افرادی که دارای دفاتر عمومی فدراسیون روسیه هستند و رعایت محدودیت ها توسط افرادی که دارای دفاتر دولتی فدراسیون روسیه هستند، تایید شده است. با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 21 سپتامبر 2009 "در مورد تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی دفاتر دولتی فدراسیون روسیه و افرادی که دارای دفاتر دولتی فدراسیون روسیه هستند و رعایت محدودیت ها توسط افراد برگزاری دفاتر عمومی فدراسیون روسیه" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2009، N 39، مورد 4589؛ 2010، N 3، مورد 274)، تغییرات زیر:

الف) بندهای 3 و 4 به شرح زیر بیان می شود:

الف) اجرای قانون و مقامات مالیاتی؛

ج) اتاق عمومی فدراسیون روسیه.

الف) سازمان های اجرای قانون، سایر نهادهای دولتی، دولت های محلی و مقامات آنها؛

ج) اتاق عمومی فدراسیون روسیه."؛

7. روسای ارگانهای ایالتی فدرال ظرف مدت 2 ماه:

ب) تشکیل کمیسیون هایی برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

ج - اتخاذ تدابیر دیگر برای اطمینان از اجرای این مصوبه.

ب) در تدوین این مقررات بر اساس این فرمان هدایت شوند.

9. پیشنهاد به شوراهای عمومی تأسیس شده تحت دستگاه های اجرایی فدرال مطابق با قسمت 2 ماده 20 قانون فدرال مورخ 4 آوریل 2005 "در مورد اتاق عمومی فدراسیون روسیه" ، سازمان های عمومی جانبازان ، سازمان های اتحادیه های کارگری ، سازمان‌های علمی و مؤسسات آموزشی متوسطه، عالی و حرفه‌ای اضافی برای ارتقای کار کمیسیون‌ها برای رعایت الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

10. فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 3 مارس 2007 "در مورد کمیسیون های مربوط به رعایت الزامات رفتار رسمی کارمندان دولتی فدراسیون روسیه و حل و فصل تضاد منافع" را باطل تشخیص دهید (قانون جمع آوری شده از فدراسیون روسیه، 2007، شماره 11، هنر 1280).

رئیس جمهور

فدراسیون روسیه

دی. مدودف

کرملین مسکو

مقررات مربوط به کمیسیون ها برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع

3. وظیفه اصلی کمیسیون ها کمک به نهادهای دولتی است:

الف) در حصول اطمینان از اینکه کارمندان دولت فدرال (از این پس کارمندان دولت نامیده می شوند) از محدودیت ها و ممنوعیت ها، الزامات مربوط به جلوگیری یا حل و فصل تضاد منافع پیروی می کنند، و همچنین در حصول اطمینان از اینکه آنها به تعهدات خود که توسط قانون فدرال دسامبر (دسامبر) تعیین شده است، عمل می کنند. 25، 2008 "در مورد مبارزه با فساد"، سایر قوانین فدرال (از این پس به عنوان الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات برای حل و فصل تضاد منافع نامیده می شود).

ب) در اجرای اقدامات برای جلوگیری از فساد در دستگاه دولتی.

8. کمیسیون شامل:

9. رئیس دستگاه دولتی ممکن است تصمیم بگیرد که در کمیسیون گنجانده شود:

الف) نماینده یک شورای عمومی که مطابق با قسمت 2 ماده 20 قانون فدرال مورخ 4 آوریل 2005 "در مورد اتاق عمومی فدراسیون روسیه" تشکیل شده است.

ب) نماینده یک سازمان عمومی جانبازان که در یک نهاد دولتی تأسیس شده است.

ج) نماینده یک سازمان صنفی که طبق روال تعیین شده در یک نهاد دولتی عمل می کند.

10. اشخاصی که در بندهای «ب» و «ج» بند 8 و در بند 9 این آیین نامه مشخص شده اند، با توافق دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه در امور مدنی، به ترتیب مقرر در ترکیب کمیسیون قرار می گیرند. خدمات و پرسنل یا با زیرمجموعه مربوطه اداره دولت فدراسیون روسیه، با سازمان های علمی و موسسات آموزشی آموزش متوسطه، عالی و حرفه ای اضافی، با شورای عمومی تشکیل شده زیر نظر دستگاه اجرایی فدرال، با یک سازمان عمومی. ایثارگران مستقر در یک ارگان دولتی با تشکیلات صنفی که به ترتیب مقرر در یک ارگان دولتی فعالیت می کنند بنا به درخواست رئیس دستگاه دولتی. هماهنگی ظرف 10 روز از تاریخ دریافت درخواست انجام می شود.

13. افراد زیر با حق رای مشورتی در جلسات کمیسیون شرکت می کنند:

16. زمینه های تشکیل جلسه کمیسیون عبارتند از:

الف) ارائه توسط رئیس سازمان ایالتی مطابق با بند 31 آیین نامه در مورد تأیید صحت و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات دولتی فدرال و کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی، تصویب شده توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 21 سپتامبر 2009، مواد تأیید کننده نشان می دهد:

در مورد ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص مندرج در بند «الف» بند 1 آیین نامه مذکور توسط کارمندان دولت.

در مورد عدم انطباق کارمندان دولتی با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات برای حل و فصل تضاد منافع؛

درخواست از شهروندی که در یک سازمان دولتی دارای موقعیت خدمات ملکی است که در لیست پست های تأیید شده توسط قانون قانونی نظارتی فدراسیون روسیه قرار دارد برای رضایت برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی یا انجام کار. در شرایط قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، در صورتی که برخی وظایف مدیریت دولتی این سازمان جزء وظایف رسمی (خدماتی) وی باشد، تا انقضای دو سال از تاریخ عزل از عموم. سرویس؛

الف) تعیین می کند که اطلاعات ارائه شده توسط یک کارمند دولتی مطابق با بند "الف" بند 1 آیین نامه مربوط به تأیید اعتبار و کامل بودن اطلاعات ارائه شده توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات دولتی فدرال و توسط کارمندان دولت فدرال و انطباق کارمندان دولت فدرال با الزامات رفتار رسمی که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 21 سپتامبر 2009 تأیید شده است قابل اعتماد و کامل است.

الف) مشخص کند که کارمند دولتی الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را رعایت کرده است.

27- کمیسیون بر اساس نتایج رسیدگی به موضوع موضوع بند «ج» بند 16 این آیین نامه تصمیم مقتضی اتخاذ می کند.

31. در صورتجلسه کمیسیون قید می شود:

الف) تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی اعضای کمیسیون و سایر افراد حاضر در جلسه.

ج) ادعاهای مطرح شده علیه یک کارمند دولتی، موادی که بر اساس آنها استوار است.

ه) نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی افرادی که در جلسه صحبت کردند و خلاصه ای از سخنان آنها.

و) منبع اطلاعات حاوی دلایل تشکیل جلسه کمیسیون، تاریخ دریافت اطلاعات توسط ارگان دولتی.

ز) اطلاعات دیگر؛

ط) تصمیم و توجیه اتخاذ آن.

34. رئیس دستگاه دولتی موظف است پروتکل جلسه کمیسیون را مورد توجه قرار دهد و حق دارد در حدود صلاحیت خود توصیه های مندرج در آن را هنگام تصمیم گیری در مورد اعمال اقدامات مسئولیت در مورد یک مورد توجه قرار دهد. کارمند دولتی که توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و همچنین در مورد سایر موضوعات سازماندهی مبارزه با فساد پیش بینی شده است. رئيس دستگاه دولتي ظرف مدت يك ماه از تاريخ دريافت پروتكل جلسه كميسيون، رسيدگي به پيشنهادهاي كميسيون و تصميم اتخاذ شده را كتباً به كميسيون ابلاغ مي كند. تصمیم رئیس دستگاه دولتی در جلسه بعدی کمیسیون اعلام و بدون بحث مورد توجه قرار می گیرد.

39. در مورد رسیدگی به موضوعات مندرج در بند 16 این آیین نامه، کمیسیون های تصدیق ارگان های ایالتی مندرج در بخش دوم فهرست پست های خدمات مدنی فدرال، پس از انتصاب به کدام شهروندان و پس از جایگزینی کدام فدرال. کارمندان دولت موظفند در مورد درآمد، اموال و تعهدات دارای ماهیت خود و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و تعهدات ماهیت دارایی همسر (همسر) و فرزندان خردسال خود را که به موجب فرمان رئیس جمهور تصویب می شود، ارائه دهند. فدراسیون روسیه از 18 مه 2009 (از این پس به عنوان کمیسیون های تصدیق نامیده می شود) در ترکیب آنها به عنوان اعضای دائمی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد اسرار دولتی، افراد مشخص شده در بند 8 این آیین نامه شامل می شوند. و همچنین با تصمیم رئیس سازمان دولتی - اشخاص مندرج در بند 9 این آیین نامه.

41. پشتیبانی سازمانی، فنی و اسنادی از جلسات کمیسیون های گواهی توسط بخش های نهادهای دولتی مربوطه مسئول اجرای وظایف مقرر در بند 3 فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 21 سپتامبر 2009 انجام می شود. .

حکم

رئیس فدراسیون روسیه

درباره کمیسیون ها

در مورد انطباق با الزامات برای رفتار کاری

تضاد علاقه

لیست اسناد در حال تغییر

(طبق احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 13 مارس 2012 N 297 اصلاح شده است.

مورخ 02.04.2013 N 309, مورخ 03.12.2013 N 878,

مورخ 1393/06/23 N 453 مورخ 03/08/2015 N 120 مورخ 22/12/2015 N 650

مورخ 1396/09/19 N 431)

مطابق با قانون فدرال 25 دسامبر 2008 N 273-FZ "در مورد مبارزه با فساد" تصمیم می‌گیرم:

ب) در رابطه با افرادی که پست های خدمات مدنی فدرال را از انواع دیگر پر می کنند - توسط کمیسیون های گواهی مربوطه.

الف) بند 2 به شرح زیر با بند «د» تکمیل می شود:

"د) اشخاص دیگر به منظور بررسی برخی مسائل مربوط به خدمت سربازی مطابق با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه."

ب) بند «ط» بند 3 به شرح زیر اصلاح می شود:

الف) بندهای 9 و 10 به شرح زیر بیان می شود:

"9. نیروی گمشده - فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 13 مارس 2012 N 297.

الف) بندهای 3 و 4 به شرح زیر بیان می شود:

"3. نامعتبر شده است. - فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 13 مارس 2012 N 297.

الف) سازمان های اجرای قانون، سایر نهادهای دولتی، دولت های محلی و مقامات آنها؛

ج) اتاق عمومی فدراسیون روسیه."؛

7. روسای ارگانهای ایالتی فدرال ظرف مدت 2 ماه:

ب) تشکیل کمیسیون هایی برای انطباق با الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

ج - اتخاذ تدابیر دیگر برای اطمینان از اجرای این مصوبه.

ب) در تدوین این مقررات بر اساس این فرمان هدایت شوند.

9. پیشنهاد به شوراهای عمومی تأسیس شده تحت دستگاه های اجرایی فدرال مطابق با قسمت 2 ماده 20 قانون فدرال 4 آوریل 2005 N 32-FZ "در مورد اتاق عمومی فدراسیون روسیه"، سازمان های عمومی جانبازان، سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری، سازمان‌های علمی و مؤسسات آموزشی آموزش‌های حرفه‌ای متوسطه، عالی و اضافی برای ارتقای کار کمیسیون‌ها برای رعایت الزامات رفتار رسمی کارمندان دولت فدرال و حل و فصل تضاد منافع.

رئیس جمهور

فدراسیون روسیه

D. MEDVEDEV

کرملین مسکو

تایید شده

حکم رئیس جمهور

فدراسیون روسیه

موقعیت

درباره کمیسیون های انطباق

کارمندان دولتی فدرال و تسویه حساب

تضاد علاقه

لیست اسناد در حال تغییر

(طبق احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 04/02/2013 N 309 اصلاح شده است.

مورخ 1392/03/12 N 878 مورخ 23/06/2014 N 453،

مورخ 1394/03/08 N 120 مورخ 22/12/2015 N 650 مورخ 1396/09/19 N 431)

3. وظیفه اصلی کمیسیون ها کمک به نهادهای دولتی است:

ب) در اجرای اقدامات برای جلوگیری از فساد در دستگاه دولتی.

8. کمیسیون شامل:

ب) نماینده اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای مبارزه با فساد یا یک زیرمجموعه مربوطه از دفتر دولت فدراسیون روسیه؛

9. رئیس دستگاه دولتی ممکن است تصمیم بگیرد که در کمیسیون گنجانده شود:

ب) نماینده یک سازمان عمومی جانبازان که در یک نهاد دولتی تأسیس شده است.

ج) نماینده یک سازمان صنفی که طبق روال تعیین شده در یک نهاد دولتی عمل می کند.

10. افراد مشخص شده در بند "ب" و "ج" بند 8 و در بند 9 این آیین نامه طبق روال تعیین شده در توافق با دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه در ترکیب کمیسیون قرار می گیرند. برای مبارزه با فساد یا با زیرمجموعه مربوطه دفتر دولت فدراسیون روسیه، با سازمان های علمی و موسسات آموزشی آموزش متوسطه، عالی و حرفه ای اضافی، با یک شورای عمومی که زیر نظر دستگاه اجرایی فدرال تشکیل شده است، با یک سازمان عمومی جانبازان مستقر در یک ارگان دولتی، با تشکیلات صنفی که به ترتیب مقرر در یک ارگان دولتی فعالیت می کنند، بر اساس درخواست رئیس یک سازمان دولتی. هماهنگی ظرف 10 روز از تاریخ دریافت درخواست انجام می شود.

(بر اساس فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 3 دسامبر 2013 N 878 اصلاح شد)

13. افراد زیر با حق رای مشورتی در جلسات کمیسیون شرکت می کنند:

16. زمینه های تشکیل جلسه کمیسیون عبارتند از:

در مورد ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص مندرج در بند «الف» بند 1 آیین نامه مذکور توسط کارمندان دولت.

در مورد عدم انطباق کارمندان دولتی با الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات برای حل و فصل تضاد منافع؛

درخواست از شهروندی که در یک سازمان دولتی دارای موقعیت خدمات ملکی است که در لیست پست های تأیید شده توسط قانون قانونی نظارتی فدراسیون روسیه قرار دارد برای رضایت برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی یا انجام کار. در شرایط قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، در صورتی که برخی وظایف مدیریت دولتی این سازمان جزء وظایف رسمی (خدماتی) وی باشد، تا انقضای دو سال از تاریخ عزل از عموم. سرویس؛

بیانیه یک کارمند دولتی در مورد عدم امکان رعایت الزامات قانون فدرال 7 مه 2013 N 79-FZ "در مورد ممنوعیت دسته خاصی از افراد برای افتتاح و داشتن حساب (سپرده) ، نگهداری پول نقد و اشیاء قیمتی در خارج از کشور بانک هایی که در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه واقع شده اند، ابزارهای مالی خارجی را در اختیار دارند و (یا) استفاده می کنند" (از این پس به عنوان قانون فدرال "در مورد ممنوعیت باز کردن و داشتن حساب (سپرده) از دسته های خاصی از افراد، نگهداری وجه نقد و اشیاء قیمتی نامیده می شود. در بانک های خارجی واقع در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، مالکیت و (یا) ابزارهای مالی خارجی") در ارتباط با دستگیری، ممنوعیت دفع اعمال شده توسط مقامات ذیصلاح یک کشور خارجی مطابق با قوانین کشور خارجی حساب‌ها (سپرده‌ها) در قلمرو آن قرار دارد، وجوه نقد و اشیاء قیمتی در یک بانک خارجی ذخیره می‌شود و (یا) و ابزارهای مالی خارجی یا در ارتباط با سایر شرایط خارج از اختیار او یا اراده همسر (همسر) و فرزندان صغیر.

(این بند با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 8 مارس 2015 N 120 معرفی شد)

اطلاع یک کارمند دولتی در مورد وقوع منافع شخصی در عملکرد وظایف رسمیکه منجر به تضاد منافع می شود یا ممکن است منجر شود؛

(این بند با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 معرفی شد)

د) ارائه توسط رئیس سازمان ایالتی از مواد تأیید کننده که نشان دهنده ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص توسط کارمندان دولتی است که در قسمت 1 ماده 3 قانون فدرال شماره 3 در مورد درآمد آنها ارائه شده است" (از این پس به عنوان قانون فدرال نامیده می شود. "در مورد کنترل بر تطبیق مخارج افراد دارای مناصب دولتی و سایر افراد به درآمد آنها").

(بند "د" با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 04/02/2013 N 309 معرفی شد)

ه) مطابق با قسمت 4 ماده 12 قانون فدرال 25 دسامبر 2008 N 273-FZ "در مورد مبارزه با فساد" و ماده 64.1 دریافت شده است. قانون کارفدراسیون روسیه به یک نهاد دولتی، اخطار یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی در مورد انعقاد با شهروندی که در یک نهاد دولتی یک موقعیت خدمات ملکی را اشغال کرده است، قرارداد کار یا قانون مدنی برای انجام کار (ارائه خدمات)، در صورتی که برخی از وظایف مدیریت دولتی این سازمان در وظایف رسمی (خدمت) وی در حین جایگزینی موقعیت در یک ارگان دولتی انجام شود، مشروط بر اینکه شهروند مشخص شده قبلاً توسط کمیسیون از ورود به کار محروم شده باشد و روابط قانون مدنی با این سازمان یا اینکه موضوع رضایت چنین شهروندی برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر تجاری یا انجام کار بر اساس شرایط قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر تجاری بوده است. توسط کمیسیون در نظر گرفته نشده است.

(بند "د" مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 08.03.2015 N 120)

17.1. درخواست تجدیدنظر مندرج در بند دوم بند "ب" بند 16 این آیین نامه توسط شهروندی که سمت خدمات کشوری را در یک دستگاه دولتی داشته است به بخش پرسنل سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرایم ارائه می شود. در درخواست تجدیدنظر باید ذکر شود: نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی شهروند، تاریخ تولد، آدرس محل سکونت، سمت هایی که در دو سال گذشته قبل از روز اخراج از خدمات عمومی، نام، محل یک تجاری یا غیر تجاری بوده است. سازمان انتفاعی، ماهیت فعالیت های آن، وظایف رسمی (خدماتی) انجام شده توسط یک شهروند در حین جایگزینی پست خدمات کشوری، وظایف اداره دولتی در رابطه با یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی، نوع قرارداد (کار یا قانون مدنی) ، مدت اعتبار مورد انتظار آن، مبلغ پرداختی برای انجام (ارائه) کارها (خدمات) تحت قرارداد. در بخش پرسنل سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرایم، تجدید نظر رسیدگی می شود که بر اساس نتایج آن با در نظر گرفتن الزامات ماده 12 قانون، نظر مستدل در مورد ماهیت تجدید نظر تنظیم می شود. قانون فدرال 25 دسامبر 2008 N 273-ФЗ "در مورد مبارزه با فساد".

(بند 17.1 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23 ژوئن 2014 N 453 معرفی شد؛ همانطور که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 اصلاح شد)

17.2. درخواست تجدیدنظر مندرج در بند دو بند «ب» بند 16 این آیین نامه توسط کارمندی که قصد اخراج از خدمات دولتی را دارد قابل طرح است و طبق این آیین نامه در کمیسیون رسیدگی می شود.

(بند 17.2 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 2014/06/23 N 453 معرفی شد)

17.3. اطلاعیه مندرج در بند "ه" بند 16 این آیین نامه توسط بخش پرسنل سازمان دولتی برای پیشگیری از فساد و سایر جرائم در نظر گرفته شده است که نظر مستدل در مورد رعایت شهروندی که سمت خود را داشته است تهیه می کند. خدمات مدنی در ارگان دولتی، الزامات ماده 12 قانون فدرال 25 دسامبر 2008 N 273-FZ "در مورد مبارزه با فساد".

(بند 17.3 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23.06.2014 N 453 معرفی شد؛ همانطور که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22.12.2015 N 650 اصلاح شد)

17.4. اطلاعیه مندرج در بند پنج جزء «ب» بند 16 این آیین نامه توسط اداره کارکنان سازمان دولتی پیشگیری از فساد و سایر جرائم مورد رسیدگی قرار می گیرد که بر اساس نتایج رسیدگی به اطلاعیه، نظر مستدل تهیه می کند. .

(بند 17.4 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 معرفی شد)

17.5. هنگام تنظیم نظر مستدل بر اساس نتایج رسیدگی به درخواست تجدیدنظر مندرج در بند دو بند «ب» بند 16 این آیین نامه یا اطلاعیه های مندرج در بند پنج جزء «ب» و جزء «ه» بند 16. در این آیین نامه، مقامات بخش پرسنلی دستگاه دولتی حق دارند با کارمندی که درخواست تجدیدنظر یا اخطاریه ارائه کرده است، مصاحبه و توضیحات کتبی از وی و رئیس دستگاه دولتی یا معاون وی به ویژه دریافت کنند. مجاز به این امر، می تواند درخواست ها را به ارگان های دولتی، دولت های محلی و سازمان های ذینفع به روش مقرر ارسال کند. درخواست تجدیدنظر یا ابلاغ و همچنین نتیجه گیری و سایر مواد ظرف هفت روز کاری از تاریخ وصول اعتراض یا ابلاغ به رئیس کمیسیون تسلیم می شود. در صورت ارسال درخواست، تجدیدنظر یا ابلاغ و همچنین نتیجه گیری و سایر مواد ظرف 45 روز از تاریخ وصول اعتراض یا ابلاغ به رئیس کمیسیون تسلیم می شود. این مدت ممکن است تمدید شود، اما نه بیشتر از 30 روز.

(بند 17.5 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 معرفی شد)

17.6. نتیجه گیری های مستدل مندرج در بندهای 17.1، 17.3 و 17.4 این آیین نامه باید شامل موارد زیر باشد:

الف) اطلاعات مندرج در درخواست‌ها یا اطلاعیه‌های مندرج در بندهای دو و پنج جزء «ب» و جزء «ه» بند 16 این آیین‌نامه.

ب) اطلاعات دریافتی از ارگانهای دولتی، ارگانهای خودگردان محلی و سازمانهای ذینفع بر اساس درخواست.

ج) نتیجه گیری مستدل بر اساس نتایج بررسی اولیه درخواست ها و اطلاعیه های مندرج در بندهای دو و پنج بند «ب» و جزء «ه» بند 16 این آیین نامه و نیز توصیه هایی برای اتخاذ یکی از تصمیمات. مطابق بندهای 24، 25.3، 26.1 این آیین نامه یا سایر تصمیمات.

(بند 17.6 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 19 سپتامبر 2017 N 431 معرفی شد)

الف) ظرف مدت 10 روز تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون را تعیین می کند. در عین حال، تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون را نمی توان بعد از 20 روز از تاریخ دریافت اطلاعات مشخص شده تعیین کرد، مگر در موارد مقرر در بندهای 18.1 و 18.2 این آیین نامه.

(بند "الف" طبق فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 اصلاح شده است)

18.1. جلسه کمیسیون رسیدگی به درخواست های مندرج در بندهای سه و چهار بند «ب» بند 16 این آیین نامه قاعدتاً حداکثر تا یک ماه از تاریخ انقضای مهلت تعیین شده برای ارائه اطلاعات درآمد، اموال و تعهدات دارای ماهیت.

(بند 18.1 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23.06.2014 N 453 معرفی شد؛ همانطور که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22.12.2015 N 650 اصلاح شد)

18.2. اطلاعیه مندرج در بند «ه» بند ۱۶ این آیین نامه قاعدتاً در جلسه بعدی (برنامه ریزی شده) کمیسیون رسیدگی می شود.

(بند 18.2 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23 ژوئن 2014 N 453 معرفی شد)

19. جلسه کمیسیون به طور معمول با حضور یک کارمند دولتی برگزار می شود که در مورد آن موضوع رعایت الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع. یا شهروندی که در یکی از ارگان های دولتی سمت خدمات کشوری داشته است، در نظر گرفته می شود. یک کارمند دولتی یا یک شهروند قصد خود را برای شرکت شخصاً در جلسه کمیسیون در درخواست تجدید نظر، درخواست یا اطلاعیه ارائه شده مطابق بند "ب" بند 16 این آیین نامه نشان می دهد.

(بند 19 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 اصلاح شده است)

19.1. جلسات کمیسیون در صورت عدم حضور کارمند یا شهروند در موارد زیر ممکن است تشکیل شود:

الف) در صورتی که درخواست تجدیدنظر، درخواست یا اطلاعیه مندرج در بند «ب» بند 16 این آیین‌نامه، نشانه‌ای از قصد کارمند یا شهروند برای حضور شخص در جلسه کمیسیون نباشد.

ب - در صورتی که کارمند یا شهروندی که شخصاً قصد شرکت در جلسه کمیسیون را دارد و از زمان و مکان تشکیل آن مطلع شده است در جلسه کمیسیون حاضر نشده باشد.

(بند 19.1 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 معرفی شد)

20. در جلسه کمیسیون از یک کارمند یا شهروندی که در یک دستگاه دولتی (با رضایت آنها) سمت خدمات کشوری داشته است توضیحاتی شنیده می شود و سایر افراد با توجه به ماهیت موضوعات ارائه شده به این جلسه و همچنین مطالب اضافی.

(بند 20 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23/06/2014 N 453 اصلاح شده است)

الف) مشخص کند که کارمند دولتی الزامات رفتار رسمی و (یا) الزامات حل و فصل تضاد منافع را رعایت کرده است.

25.1. کمیسیون براساس نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند «د» بند 16 این آیین نامه یکی از تصمیمات زیر را اتخاذ خواهد کرد:

الف) تشخیص دهد که اطلاعات ارائه شده توسط کارمندان دولت مطابق با قسمت 1 ماده 3 قانون فدرال "در مورد کنترل بر مکاتبات هزینه های افراد دارای پست های دولتی و سایر افراد با درآمد آنها" صحیح و کامل است.

ب) تشخیص دهد که اطلاعات ارائه شده توسط کارمندان دولت مطابق با قسمت 1 ماده 3 قانون فدرال "در مورد کنترل بر مکاتبات مخارج افراد دارای پست های عمومی و سایر افراد با درآمد آنها" غیر قابل اعتماد و (یا) ناقص است. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که رئیس سازمان دولتی یک اقدام خاص از مسئولیت را برای کارمند دولتی اعمال کند و (یا) مواد به دست آمده در نتیجه اعمال کنترل بر هزینه ها را به مقامات تعقیب و (یا) سایر دولت ها ارسال کند. ارگان ها مطابق صلاحیت خود.

(بند 25.1 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 2 آوریل 2013 N 309 معرفی شد)

25.2. کمیسیون براساس نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند چهار بند «ب» بند ۱۶ این آیین نامه یکی از تصمیمات زیر را اتخاذ می کند:

الف) تشخیص دهید که شرایطی که مانع تحقق الزامات قانون فدرال "در مورد ممنوعیت دسته خاصی از افراد برای افتتاح و داشتن حساب (سپرده) ، نگهداری پول نقد و اشیاء قیمتی در بانک های خارجی واقع در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه می شود. داشتن و (یا) استفاده از ابزارهای مالی خارجی" عینی و محترمانه هستند.

ب) تشخیص دهد که شرایطی که مانع تحقق الزامات قانون فدرال "در مورد ممنوعیت دسته خاصی از افراد برای افتتاح و داشتن حساب (سپرده) ، نگهداری پول نقد و اشیاء قیمتی در بانک های خارجی واقع در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه می شود. داشتن و (یا) استفاده از ابزارهای مالی خارجی» عینی و محترمانه نیستند. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که رئیس سازمان دولتی یک اقدام خاص از مسئولیت را برای کارمند دولتی اعمال کند.

(بند 25.2 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 8 مارس 2015 N 120 معرفی شد)

25.3. کمیسیون براساس نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند پنج جزء «ب» بند 16 این آیین نامه یکی از تصمیمات ذیل را اتخاذ خواهد کرد:

الف) تشخیص دهد که هیچ تضاد منافعی در انجام وظایف رسمی توسط یک کارمند دولتی وجود ندارد.

ب) تشخیص دهد که در انجام وظایف رسمی توسط یک کارمند دولتی، منافع شخصی منجر به تضاد منافع یا ممکن است منجر شود. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که کارمند دولتی و (یا) رئیس سازمان دولتی اقداماتی را برای حل تعارض منافع یا جلوگیری از وقوع آن انجام دهند.

ج) تشخیص دهد که کارمند دولتی الزامات حل و فصل تعارض منافع را رعایت نکرده است. در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که رئیس سازمان دولتی یک اقدام خاص از مسئولیت را برای کارمند دولتی اعمال کند.

(بند 25.3 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 معرفی شد)

26- بر اساس نتایج رسیدگی به موارد مندرج در بندهای «الف»، «ب»، «د» و «ه» بند 16 این آیین نامه و در صورت وجود دلایل، کمیسیون می تواند تصمیم بگیرد. غیر از مواردی که در بندهای 22 - 25، 25.1 - 25.3 و 26.1 این آیین نامه پیش بینی شده است. دلایل و انگیزه های اتخاذ چنین تصمیمی باید در صورتجلسه کمیسیون منعکس شود.

(طبق احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 8 مارس 2015 N 120، 22 دسامبر 2015 N 650)

26.1. بر اساس نتایج رسیدگی به موضوع مندرج در بند «ه» بند 16 این آیین نامه، کمیسیون در رابطه با شهروندی که سمت خدمات کشوری را در یک دستگاه دولتی داشته است یکی از تصمیمات زیر را اتخاذ می کند:

الف) رضایت خود را برای پر کردن موقعیت در یک سازمان تجاری یا غیر تجاری یا انجام کار بر اساس شرایط قرارداد قانون مدنی در یک سازمان تجاری یا غیر تجاری، در صورتی که وظایف خاصی از مدیریت دولتی این سازمان بخشی از وظایف او باشد. وظایف رسمی (خدماتی)؛

ب) تصدیق کند که بر اساس شرایط قرارداد کار، سمت وی در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی و (یا) انجام کار (ارائه خدمات) در یک سازمان تجاری یا غیر انتفاعی ناقض الزامات ماده است. 12 قانون فدرال 25 دسامبر 2008 N 273-FZ "در مورد مبارزه با فساد". در این مورد، کمیسیون توصیه می کند که رئیس دستگاه دولتی مراتب را به مقامات دادسرا و سازمان ابلاغ کننده اطلاع دهد.

(بند 26.1 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23 ژوئن 2014 N 453 معرفی شد)

27- کمیسیون بر اساس نتایج رسیدگی به موضوع موضوع بند «ج» بند 16 این آیین نامه تصمیم مقتضی اتخاذ می کند.

31. در صورتجلسه کمیسیون قید می شود:

الف) تاریخ تشکیل جلسه کمیسیون، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی اعضای کمیسیون و سایر افراد حاضر در جلسه.

ج) ادعاهای مطرح شده علیه یک کارمند دولتی، موادی که بر اساس آنها استوار است.

ه) نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی افرادی که در جلسه صحبت کردند و خلاصه ای از سخنان آنها.

و) منبع اطلاعات حاوی دلایل تشکیل جلسه کمیسیون، تاریخ دریافت اطلاعات توسط ارگان دولتی.

ز) اطلاعات دیگر؛

ط) تصمیم و توجیه اتخاذ آن.

33- رونوشت پروتکل جلسه کمیسیون ظرف مدت 7 روز از تاریخ تشکیل جلسه به طور کامل یا به صورت گزیده ای از آن - برای کارمند کشور و همچنین توسط رئیس دستگاه دولتی ارسال می شود. تصمیم کمیسیون - به سایر افراد ذینفع.

(بر اساس فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 22 دسامبر 2015 N 650 اصلاح شده است)

34. رئیس دستگاه دولتی موظف است پروتکل جلسه کمیسیون را مورد توجه قرار دهد و حق دارد در حدود صلاحیت خود توصیه های مندرج در آن را هنگام تصمیم گیری در مورد اعمال اقدامات مسئولیت در مورد یک مورد توجه قرار دهد. کارمند دولتی که توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و همچنین در مورد سایر موضوعات سازماندهی مبارزه با فساد پیش بینی شده است. رئيس دستگاه دولتي ظرف مدت يك ماه از تاريخ دريافت پروتكل جلسه كميسيون، رسيدگي به پيشنهادهاي كميسيون و تصميم اتخاذ شده را كتباً به كميسيون ابلاغ مي كند. تصمیم رئیس دستگاه دولتی در جلسه بعدی کمیسیون اعلام و بدون بحث مورد توجه قرار می گیرد.

37.1. عصاره ای از تصمیم کمیسیون که با امضای دبیر کمیسیون و مهر نهاد دولتی تأیید شده است به شهروندی که سمت خدمات کشوری را در ارگان دولتی داشته است تحویل داده می شود. موضوع مندرج در بند دو جزء «ب» بند 16 این آیین‌نامه به‌عنوان امضاء یا از طریق پست سفارشی با اخطار به نشانی درج شده توسط وی حداکثر تا یک روز کاری پس از روز مربوطه ارسال شد. جلسه کمیسیون

(بند 37.1 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23 ژوئن 2014 N 453 معرفی شد)

مطالب موضوعی: