Prilikom odabira profesije, osoba, prije svega, sanja o značaju. Dobar specijalitet omogućuje vam da osigurate financijsku stabilnost, prestiž i poštovanje u društvu. Ali, čak i nakon što ste dobili određene vještine i znanja, nije uvijek moguće pronaći pristojan posao, jer nema potrebe za određenom kvalifikacijom. Koja su zanimanja najtraženija?
Nedavno su ljudi počeli razmišljati o tome zašto rijeke presušuju, životinjske vrste nestaju. Prirodni resursi uopće nisu beskonačni, a pred čovječanstvom se postavilo pitanje kako zrak održavati čistim. Ekolog proučava elementarne nepogode, analizira zemljište i vodu te utvrđuje uzroke pojave štetnih tvari. Ima plemenitu misiju – zaštititi planet od industrijskog otpada. On treba na vrijeme utvrditi izvor onečišćenja kako bi spriječio ekološku katastrofu i ispravno objasnio uzroke nepovoljne situacije.
To podrazumijeva nekoliko područja: frizer, šminker, kozmetolog, manikura, nadogradnja noktiju. Ljudi u bilo kojem razdoblju života žele izgledati pristojno, pa će stručnjak koji zna odabrati pravu frizuru za bilo koji oval lica, šminku, naravno, biti percipiran s praskom. Pravi majstor moći će odabrati najoptimalniju opciju i pretvoriti klijenta u lijepu i ugodnu osobu. Ovom profesijom prevladava kreativnost, koja pomaže promijeniti sliku u nekoliko minuta.
Čudno, ali to su radni specijaliteti koji su sada vrlo obećavajući i visoko plaćeni. Kvalificirani zavarivač i monter, koji zna pravilno pričvrstiti dio, sigurno će naći posao, a sigurno će biti tražen na tržištu rada, pokazujući svoje znanje i vještine. I električna oprema, koju ne mogu svi razumjeti. Samo pravi obrtnik koji je pokazao svoje sposobnosti poslodavcu ima priliku biti u poslu.
Prilično mlada profesija koja je zamijenila uobičajene "kadrovike". Važno je ne samo pronaći i zaposliti osobu provjerom potrebnih dokumenata. Sada je stvaranje zdrave psihološke klime u timu puno vrijednije od iskustva ili određenih vještina. Jasno je da je znanje važno za razvoj, ali djelatnost cijele organizacije ponekad je otežana nerazumijevanjem jednih drugih. Kako bi izbjegli sukobe, stručnjak za ljudske resurse provodi treninge, uči ljude da pronađu zajednički jezik i objašnjava uzroke neugodne situacije.
Proučava potražnju za robom i uslugama, a zatim izrađuje poseban program za profitabilnu prodaju proizvoda. Poduzeće koje se bavi proizvodnjom i prodajom robe mora znati što interesira kupca. Trgovac traži put najmanjeg otpora gdje pobjeđuju obje strane. Kupac, bez predrasuda za sebe, stječe visokokvalitetni novitet, a proizvođač istovremeno dobiva zaradu i zadovoljnog kupca. On je taj koji se naknadno mora vratiti i kupiti.
Malo je kompetentnih liječnika koji mogu postaviti ispravnu dijagnozu u nekoliko sekundi. Bolesti se mijenjaju svake godine, a vrlo je teško točno odrediti s kojom se treba boriti. Medicinski radnici su vrlo traženi. Moraju stalno učiti kako bi razumjeli nove tehnologije, promatrali nove tijekove bolesti i razmatrali potpuno nepredvidive simptome. Moraju imati nevjerojatno strpljenje, imati autoritet nad kolegama i pacijentima. Toplina, dobrota i dobrobit su ljudi koji polažu Hipokratovu zakletvu. Spašavanje života druge osobe je podvig i puno posla.
Moderno društvo neraskidivo je povezano s više zakona. Prilikom donošenja bilo kakve odluke, osoba mora nužno znati koliko su njezini postupci legitimni. Stručnjaci upućeni u kićene dekrete dobro su svjesni svih trikova zakona. Organizacija, kako bi ostala uspješna među konkurentima, ima kompetentnog odvjetnika koji može zaštititi glavu od pogrešnih radnji. Razvija određenu strategiju ponašanja i pridržava se izgrađenih pravila.
Nedostatak nastavnika utječe na pismenost učenika, iz koje će u budućnosti izrasti nedovoljno obrazovani specijalist. Vrlo je teško nadoknaditi izgubljeno vrijeme. Stoga budućnost planete ovisi o učitelju. Što će bolje prenijeti znanje o toj temi, društvo će biti razumnije. Naravno, plaća predmetnog nastavnika u Rusiji ne zadovoljava europske standarde, ali to ne bi trebalo promijeniti odnos prema profesiji. Ljudi koji idu raditi s djecom ne bi trebali biti samo pametni, strpljivi, dobro odgojeni. Moderno dijete zasićeno je nepotrebnim informacijama, a zainteresirati ga za studij stvar je prave osobe koja voli svoju profesiju.
Ovo zanimanje ima nekoliko zahtjeva. Prije kreiranja novog projekta, osoba mora dobro razumjeti računalo. Prije toga, prilikom crtanja crteža olovkom, dizajner je nekoliko puta izmjerio crtež tako da su ostale točne dimenzije. Sada to program radi umjesto njega. Međutim, pogrešan klik mišem može odmah uništiti sve što je dugo stvarano. Stoga poznavanje računala ne samo da pomaže u radu, već i ubrzava proces pojavljivanja linija na listu papira. Projektanti smišljaju cijele objekte, zasebne komunikacijske sustave, autoceste.
Malo je stručnjaka koji razumiju računalne tehnologije na tržištu rada. Ovo zanimanje danas se smatra najtraženijim. Potpuna informatizacija nekima je olakšala posao, ali je ujedno dodala probleme IT stručnjacima koji trebaju obnoviti dokumente, zaštititi vrijedne informacije, razviti nove programe, “liječiti” opremu od virusa i hakova. Svake godine tehnologija se ažurira i ne može je svatko razumjeti. Stoga su kompetentni informatičari pravi nedostatak.
Tražena zanimanja nisu uvijek dobro plaćena. To je vjerojatno razlog zašto mnogi ljudi preferiraju financijsku stabilnost. Ali ipak, u zemlji postoje pojedinci koji studiraju specijalitete, unatoč niskoj plaći. Oni su pravi majstori svog zanata, stvarajući oko sebe atmosferu ljubaznosti i razumijevanja. Svaka čast onima koji vole svoj posao i shvaćaju ga ozbiljno.
Mnogi ljudi koji započinju karijeru ili žele radikalno promijeniti prirodu svoje djelatnosti razmišljaju o tome koju profesiju odabrati. U osnovi, zahtjevi za zanimanje su standardni - treba ga smatrati prestižnim, visoko plaćenim i, naravno, traženim u regiji namjeravanog boravka.
Upoznavanje s ocjenom specijalnosti i proučavanje najtraženijih zanimanja u Rusiji, 2017. nije postala neka vrsta novog kruga koji je naglo promijenio trend rastuće popularnosti određenih zanimanja u posljednjih nekoliko godina. Osim toga, prema riječima stručnjaka, tijekom sljedeće 3-4 godine, specijaliteti koji zauzimaju prva mjesta u takvoj ocjeni vjerojatno neće odustati od svojih prvih mjesta.
Nakon neuspješnih pokušaja da se zaposle, mnogi tražitelji posla postaju obeshrabreni i, zadovoljni neobičnim poslovima, koji se sastoje od kratkotrajnog privremenog rada, ne ostvaruju velika primanja.
Nedostatak informacija o tome koja su zanimanja trenutno najtraženija, kao i usmjerenost na potražnju za specijalnostima prošlih godina, može dovesti do izbora zanimanja koje će osigurati neuspješne pokušaje pronalaska posla. To može biti zbog činjenice da ima previše kandidata sa specijalnošću sličnom vašoj ili sama struka, zbog bilo kakvih novotarija, više nije toliko potrebna.
Tržište rada može se značajno promijeniti tijekom vremena zbog sljedećih čimbenika:
Pouzdane informacije možete dobiti na temelju službenih izvješća tvrtki i institucija koje zapošljavaju kako u tiskanim publikacijama tako i na internetu.
Prema takvim podacima, popis najtraženijih zanimanja u Rusiji 2017. godine sadrži sljedeće specijalnosti:
Prilikom odabira zanimanja, na temelju trenutno najpopularnijih zanimanja, treba imati na umu da svaki posao zahtijeva određeni napor u smislu stjecanja znanja i vještina u ovom području. Osim toga, ne zaboravite da bi vam stabilan prihod i prestižan posao i dalje trebali biti po volji - uostalom, raditi ono što volite, za što dobivate dobru nagradu, dvostruko je ugodno.
Tržište rada oslanja se na radnike na određeno vrijeme
Prema statistikama, većina stanovništva je stalno u potrazi za poslom. A to se odnosi čak i na one koji su zaposleni. Međutim, to ne čudi: svatko od nas traži najbolju ponudu za sebe. Međutim, prošla godina nije bila baš izdašna sa zanimljivim i visoko plaćenim slobodnim radnim mjestima - utjecala je kriza. No, prema predviđanjima stručnjaka, očekuje se oporavak tržišta rada u 2017. godini. Godišnji porast broja novih slobodnih radnih mjesta bit će 10%. Posebno će se povećati potražnja za stručnjacima u području visokih tehnologija. Povećat će se i broj tvrtki koje zapošljavaju radnike na određeno ili dopuštaju zaposlenicima rad na daljinu. Istodobno, zanimanje početnika računovođe postat će manje traženo, a banke će smanjiti mjesta stručnjaka koji se bave upravljanjem papirnatim dokumentima.
Najtraženiji i najmanje traženi
Prema HR menadžerima, ako ove godine ne bude ozbiljnih ekonomskih šokova, tržište rada će početi rasti. Prema portalu za zapošljavanje Superjob.ru, sektor visoke tehnologije prvi će se početi oporavljati. “Nema posebne sumnje u rast IT sektora u 2017. godini. I ne radi se samo o modernim trendovima kao što su razvoj mobilnih aplikacija i analiza velikih podataka. U našem gospodarstvu javna uprava daje puno veći doprinos razvoju industrija. I ovdje je IT-sfera imala sreće. Nakon što je predsjednik Vladimir Putin u poruci Saveznoj skupštini javno objavio uspjeh u pružanju poreznih poticaja IT tvrtkama, malo tko sumnja da će oni biti produženi. Osim toga, provedba ambicioznih zakona o pohranjivanju informacija iz paketa Yarovaya zahtijeva gigantsko proširenje IT infrastrukture ”, Anna Vovk, voditeljica Odbora za razvoj investicijskog okruženja za poslovanje Moskovske gospodarske komore i Industrija, objašnjava za MK.
Osim toga, kažu stručnjaci, sada su u tijeku eksperimenti za prijenos državnih agencija s Microsoftovih proizvoda na domaći softver koji se temelji na besplatnim, besplatnim proizvodima. Sve to zahtijeva veliki broj kvalificiranih stručnjaka i dovest će do pojačane konkurencije za mozgove.
U međuvremenu, u 2017. očekuju se i profesije “gubitnika”. Konkretno, smanjit će se potražnja za početnim računovođama. Činjenica je da će se i u 2017. godini nastaviti smanjenje broja računovodstvenih odjela u srednjim i velikim poduzećima, pa tako i državnim, započeto prošle godine. Osim toga, banke će se početi rješavati stručnjaka uključenih u tijek rada papira. Razlog je razvoj elektroničkog upravljanja dokumentima i visoka razina automatizacije pri radu s dokumentima.
Zašto žene zarađuju manje od muškaraca?
Još jedna značajka tržišta rada je da se većina žena suočava s nepravdom u plaćanju doprinosa za rad. Prema ekonomistima britanske analitičke agencije TUC, jači je spol u 2016. zaradio 26% više od ljepšeg spola, u Rusiji - 30%. Za svaki dolar koji muškarac zaradi, žena dobije samo 61 cent. Štoviše, u našoj zemlji situacija s ravnopravnosti muškaraca i žena u pogledu plaća zaostaje za razvijenim gospodarstvima 5–6 godina.
Na primjer, prema portalu Superjob.ru, u našoj zemlji prosječni mjesečni prihod žene - direktora prodaje iznosi 96 tisuća rubalja. Čovjek na sličnom položaju s istim odgovornostima prima 147 tisuća rubalja.
Kako za MK objašnjava psihologinja Jevgenija Protasova, razlika u plaćama objašnjava se dugogodišnjim uvjerenjima. “Uglavnom, naši roditelji ih od malih nogu prenose - s koljena na koljeno. Naši su stari imali zemlje, njive na kojima su radili muškarci, a žene kuću, domaćinstvo, djecu. Tada se, u davna vremena, shvaćalo da je čovjek hranitelj i da je na njemu težak posao. Vremena su se promijenila, ali uvjerenja ostaju. Dakle, žena, znajući za razliku u plaćama među spolovima, podsvjesno prihvaća uvjete igre i često ne brani svoja prava”, kaže sugovornik MK.
No, kako napominje odvjetnik Vladimir Postanyuk, dame to rade uzalud. Prema članku 19. Ustava Ruske Federacije, muškarac i žena imaju jednaka prava i mogućnosti za njihovu provedbu. Osim toga, prema odvjetniku Alekseju Lašenkovu, članak 3. Zakona o radu Ruske Federacije zabranjuje diskriminaciju u sferi rada po bilo kojoj osnovi, od kojih je prva spolna razlika. “Također navodi se pravo osoba koje smatraju da su diskriminirane da se obrate sudu za povrat prava, naknadu materijalne i moralne štete. No, najvjerojatnije će biti teško konkretno dokazati diskriminaciju, jer je malo vjerojatno da će poslodavac najaviti (a kamoli pismeno naznačiti) da je povreda plaća povezana upravo sa spolnom razlikom zaposlenika. Stoga je malo vjerojatno da će simpatična dama moći dokazati da bi joj bilo puno bolje da izgleda u liku zaštitara na ulazu u noćni klub nego sumornog dvometrašnog kandidata za isto mjesto ”, objašnjava odvjetnik.
Nađite posao mudro
Međutim, ako muškarci i žene imaju različite plaće, tada obično rade identične greške u zapošljavanju. Rusi često zanemaruju čak i najjednostavnija pravila, zaboravljaju na jamstva i norme koje im daje zakonodavac u području rada i zapošljavanja. Zbog toga se često nalaze u teškoj situaciji, a poslodavac, osjećajući vlastitu nekažnjivost, mirno krši prava svojih zaposlenika. U tom slučaju, naravno, najbolje je potražiti kvalificiranu pravnu pomoć od stručnjaka. Međutim, postoje točke na koje biste u početku trebali obratiti pažnju prilikom prijave za posao. Štoviše, to se mora učiniti počevši od intervjua.
Činjenica je da prilikom prijave za posao ponekad poslodavac zahtijeva od vas da navedete ne samo podatke o stručnoj spremi, kvalifikacijama, stažu i prethodnom radnom iskustvu, već i podatke o dostupnosti vozila, vlastitog alata, baze podataka za obavljanje određenog posla. posao, zdravstveno stanje, kazneni dosje, vojna evidencija. Prema riječima Aleksandra Barkanova, člana Moskovske gradske odvjetničke komore, podnositelj zahtjeva ne bi trebao zaboraviti da su sve te informacije osobni podaci. Odnosno, davanje takvih informacija, a još više relevantnih dokumenata, treba biti pažljivo.
Što se tiče sljedeće faze, odnosno zapošljavanja i registracije radnih odnosa, postoji još više nijansi koje zahtijevaju posebnu pozornost. “Prema čl. 67. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan pismeno formalizirati radni odnos sa zaposlenikom, kako za stalni glavni rad, tako i za rad s nepunim radnim vremenom “, objašnjava Barkanov.
Prema njegovim riječima, u ugovoru o radu mora se navesti i mjesto rada, naznačiti zasebnu strukturnu jedinicu poslodavca i njezino mjesto te radnu funkciju. Klauzulu o ovlasti, kako ističe odvjetnik, treba pažljivo pročitati prije potpisivanja dokumenta. To se mora učiniti kako bi se izbjegli sporovi i nesuglasice s poslodavcem. Odnosno, da ne ispadne da ćete raditi posao koji nije dio vaših dužnosti, ali ćete biti odgovorni za njegove rezultate. I što je najvažnije, ugovor o radu mora predvidjeti oblik i visinu naknade, uvjete socijalnog osiguranja, način i vrijeme rada i odmora. Ugovor uključuje i datum početka radova.
Rad na daljinu novi je trend na tržištu rada u 2017. godini
Istovremeno, sve više poslodavaca zapošljava djelatnike na određeno vrijeme. Prema prognozama agencija za zapošljavanje, u 2017. broj takvih tvrtki će rasti. Broj takvih slobodnih radnih mjesta će se tijekom godine povećati za 20-30%. Istovremeno, poslodavci će sve više dopuštati svojim zaposlenicima rad na daljinu – 1-2 dana u tjednu. Primjerice, takav će posao postati tražen u bankarskom sektoru, prodaji, IT-u i telekomunikacijama.
Činjenica je da mnogi poslodavci ne vide jamstva dugoročne stabilnosti, pa će pokušati sklopiti kratkoročne ugovore s ljudima bez registracije u državi. Vrlo je teško otpustiti stalno zaposlenog u slučaju financijskih problema. Ili vam je za to potreban dobar razlog, ili ćete morati platiti znatnu odštetu. A ako osoba radi jednostavno prema ugovoru o uslugama, tada možete odrediti trajanje ugovora. Ako su svi zadovoljni sa svime, onda se produžuje ugovor. Ako ne, onda osoba ide tražiti drugi posao, a nitko nikome ništa nije dužan.
No, kako upozoravaju stručnjaci, to nije dobra opcija – ljudi nisu zaštićeni, a poslodavac izbjegava obvezna plaćanja za zaposlenika. "Ali za tvrtke, ova opcija često postaje jedini način preživljavanja", kaže Anna Vovk.
Stoga, prema Aleksandru Barkanovu, ako se ipak odlučite sklopiti takav sporazum, tada morate jasno navesti razdoblje, radnje i okolnosti koje su poslužile kao temelj za hitan radni odnos.
Ugovori na određeno vrijeme uključuju obavljanje privremenih poslova (do 2 mjeseca), i to samo ako je organizacija poslodavaca namjerno stvorena na određeno vrijeme; obavljati poslove koji su izravno povezani s praksom, stručnim osposobljavanjem ili pripravništvom. Ili ako je riječ o smjernicama ovlasti zavoda za zapošljavanje na privremeni rad i javne radove, i neke druge.
Istodobno, kako napominje odvjetnik, općenito bi ugovor o radu trebao biti na neodređeno vrijeme. Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme, često bez ikakvog opravdanja, samo po želji poslodavca, jedna je od najčešćih povreda prava radnika.
I Barkanov savjetuje da se bori za ta prava, podsjećajući da su tužiteljstvo, Federalna služba za rad i zapošljavanje, sud tijela za zaštitu radnih građana. Štoviše, kako odvjetnik naglašava, u slučaju kršenja prava možete odmah ići na sud, zaobilazeći žalbu na nezakonite radnje (nerad) poslodavca tužiteljstvu ili inspekciji rada.
Također se možete obratiti Istražnom odboru - osobito ako se krše pravila zaštite rada i kao rezultat toga nanese ozbiljna šteta zdravlju zaposlenika. Ili se radi o neopravdanom odbijanju zapošljavanja ili neopravdanom otpuštanju trudnice, odnosno žene s djecom mlađom od tri godine, kao i neisplate plaće duže od tri mjeseca krivnjom poslodavca.
Popis najtraženijih zanimanja predvodit će informatičari koji posjeduju najnovije tehnologije, tvrde analitičari portala SuperJob. To su mobilni programeri, web programeri, analitičari velikih podataka sa poznavanjem industrije, stručnjaci za zaštitu informacija i kibernetičku sigurnost. Java programeri s najmanje dvije godine iskustva mogu očekivati plaću od 150.000 rubalja u Moskvi. a čak se i studenti zapošljavaju za te pozicije, kaže Georgy Samoylovich, voditelj skupine za zapošljavanje u agenciji za zapošljavanje Unity. Povećat će se potražnja za IT stručnjacima u bankama i na području e-trgovine, dodaje Marina Tarnopolskaya, izvršni partner agencije Kontakt. Međutim, pretpostavljati da su svi IT stručnjaci traženi je zabluda, napominje Samoylovich. Primjerice, na tržištu se stvorio višak IT direktora zbog zatvaranja malih i srednjih tvrtki, a po slobodnom radnom mjestu dolazi 50 životopisa. Trend će se nastaviti i u 2017., pojašnjava regruter. Uostalom, velike tvrtke ih ne žure zaposliti, jer im trebaju IT direktori s iskustvom u rješavanju velikih problema. Potražnja za stručnjacima za tehničku podršku je smanjena, jer je protok poziva u tvrtki postao manji.
Potražnja za radnicima rijetkih zanimanja raste, kaže Samoylovich. Njegova agencija počela je primati zahtjeve za plinskim zavarivačima koji su specijalizirani za argon. “Za jedno radno mjesto pregledali smo 50 ljudi, a samo njih pet je stručno u ovoj tehnologiji. A tvornica u regiji Orenburg spremna je takvom radniku platiti 50.000 rubalja. mjesečno - isto kao i glavni tehnolog.
Kao i prije, svi će trebati voditelje prodaje, posebno za proizvodne i distribucijske tvrtke, kaže Tarnopolskaya. U trgovačkim lancima pojačat će se konkurencija za menadžere koji su zaduženi za prodaju u nekoliko trgovina, te za voditelje trgovina.
Povećana je potražnja za rijetkim kadrom od strane stočara: oni traže stručnjake za proizvodnju premiksa - stočne hrane, navodi primjer Samoylovich. Prije se hrana kupovala u inozemstvu, a sada je postala neisplativa. Poljoprivredni sektor u razvoju trebat će tehnologe odgovorne za proizvodnju i prilagodbu opreme, napominje Tarnopolskaya. Čak su i regionalne tvrtke spremne takvim ljudima s potrebnim kvalifikacijama platiti po 200.000 rubalja. na mjesec. Nedostaje veterinara, čije su plaće posljednjih godina porasle i mogu doseći 60.000-70.000 rubalja. Regruterima ih nije lako uhvatiti, jer rade na njivi, kažu regruteri.
Automatizacija će oduzeti radna mjesta tisućama zaposlenika call centra. Prema analitičarima SuperJoba, ista sudbina zadesit će i profesore stranih jezika: znanje jezika, zbog sve veće popularnosti digitalnih prevoditelja, više neće biti prednost pri zapošljavanju. Ali potražnja za stručnjacima sa poznavanjem načela organiziranja ekološki prihvatljive proizvodnje raste, kaže Tarnopolskaya.
Regruteri vjeruju da će banke i dalje trebati menadžere rizika, antikrizne menadžere, stručnjake za kolaterale i loše dugove. Potražnja za inženjerima u zrakoplovnoj i prehrambenoj industriji, među proizvođačima strojeva, uključujući naftno i plinsko inženjerstvo, će rasti, kažu analitičari SuperJoba. No, običnim računovođama, pogotovo onima bez iskustva, bit će sve teže pronaći posao – režu se računovodstvene službe, prvenstveno u javnom sektoru.
Bilo koja profesija koju je osoba ovladala ili svladava ne samo da bi mu trebala zadovoljiti, već i donijeti prihod. Da biste to učinili, mora biti tražen na tržištu rada. Svake godine se situacija na ovom području može mijenjati i važno je znati koja su najpopularnija zanimanja u 2017. godini. Nije bilo radikalnih promjena u odnosu na prethodnih nekoliko godina, ali ako se osvrnete prije desetljeće-dva, vidi se velika razlika.
Razvoj zemlje omogućuje stvaranje situacije koja u velikoj mjeri ponavlja aktualne svjetske trendove. Neka zanimanja su tražena u cijelom svijetu, a ne samo u Rusiji.
Prema riječima stručnjaka, tržište IT stručnjaka se samo širi, unatoč velikom broju. To se odnosi na programere u raznim područjima, web dizajnere, layout dizajnere i druge. Ovdje se često pojavljuju nove industrije, pa se time potiče ne samo povećanje broja samih stručnjaka, već se pruža prilika i drugima da se ovdje prekvalificiraju.
Mnogi su smatrali da će uvođenje outsourcing tvrtki koje pružaju računovodstvene usluge, kao i veća informatizacija poslovanja, dovesti do toga da će računovođe i ekonomisti postati manje traženi. Trenutno se situacija na tržištu rada ne mijenja i ovi stručnjaci su i dalje relevantni. Profesije su i dalje tražene. No, zahtjevi za stručnjacima su se povećali, jer sada gotovo svaki od njih mora posjedovati odgovarajuće računalne programe.
Ovo područje će ostati traženo sve dok postoji pravosudni sustav. Troškovi odvjetničkih usluga na tržištu su vrlo različiti, pa čak i stručnjaci koji nisu najjači pronalaze posao. Ovdje su vrlo jasno zastupljene sve cjenovne kategorije, od proračunskih do elitnih. Osim razlika u cijenama, odvjetnici su podijeljeni po područjima za koja su specijalizirani. Na primjer:
Glavni problem na ovom području je što je vrlo teško dobiti normalno obrazovanje koje bi odgovaralo suvremenim uvjetima rada. Zbog nedostatka kvalificiranih radnika, struka postaje jedna od najtraženijih, ako je riječ o pravim profesionalcima.
Ranije su inženjeri bili jedno od najprestižnijih i najtraženijih zanimanja. Postupno su potisnuti u drugi plan, a sada su uvršteni u TOP traženih zanimanja 2017. godine. Uostalom, gradnja se izvodi i u velikim i malim gradovima. Stručnjaci iz raznih područja nalaze primjenu svom znanju. Doista, za stvaranje velikih trgovačkih centara i visokih zgrada, kao i malih autopraonica i kafića, potrebne su usluge profesionalnih inženjera. Ovo je profesija s velikom odgovornošću i dugoročnim projektima. Takvi uvjeti donekle plaše modernu mladež, ali to samo čini smjer traženijim.
Ovo je jedna od najaktivnijih industrija u razvoju u kojoj su potrebni visokokvalificirani stručnjaci. Rad na razvoju novih, kao i na poboljšanju starih lijekova je uvijek u tijeku. Mnogo je područja koja se bave raznim bolestima, što u konačnici otvara vrlo široke mogućnosti za specijaliste. Stručnjaci za tržište rada tvrde da će u budućnosti potražnja za farmakolozima samo rasti. Ako želite dati doprinos budućnosti, a ne izgubiti u isto vrijeme, onda će ovaj smjer biti najbolji izbor.
To je smjer čiji su stručnjaci, iako ih nema na vidiku, ali rezultati njihova djelovanja uvijek vidljivi širokim masama. Lobisti se bave promicanjem raznih odluka od nacionalnog značaja. U akutnoj političkoj situaciji njihova potražnja jako raste, ali i u stabilnim vremenima uvijek su potrebna. Svaka politička snaga treba svoj kadar lobista koji će biti upućeni u mnoga područja suvremenog javnog života.
Ovo zanimanje je također jedno od novih koje je brzo steklo popularnost. Najviše od svega, menadžeri rizika su traženi u bankarskim strukturama, gdje je gotovo sav posao vezan uz predviđanje rizika. Kreditno poslovanje, kao i doprinos novca novim područjima, odavno su prošli kategoriju statistike temeljene na prošlim iskustvima i iskustvu drugih banaka, stoga su stručnjaci za izračun tekućih rizika sve traženiji. Različite krize pokazale su da se u prošlosti premalo pažnje pridavalo rizicima.
S obzirom na to koja su zanimanja tražena u 2017. godini uvrštena na popis, vrijedno je razumjeti da se to odnosi na opću situaciju u zemlji. Doista, u nekim regijama situacija može biti drugačija. Na to utječu sljedeći čimbenici:
Kako biste pouzdanije saznali stanje na tržištu rada u vašoj regiji, trebali biste se upoznati s oglasima za traženje posla u službenim tvrtkama. Ne uzima u obzir plaće, kao ni prednosti i nedostatke svake od profesija, jer potražnja pokazuje koliko će stručnjaku biti lako pronaći posao. Neke tvrtke pomažu oko stanovanja pri selidbi i drugim nijansama kada privlače stručnjake iz druge regije. Ovo je još jedna potvrda potražnje za ovim ili onim smjerom.
