در 24 مارس 2017، وزارت دارایی فدراسیون روسیه نامه ای را منتشر کرد که در آن هدف از محاسبه صفر توضیح داده شد. هنگام پر کردن گزارش صفر، یک سازمان یا کارآفرین فردی توضیح می دهد که چرا در یک دوره خاص هیچ پرداختی وجود ندارد و برای افراد بیمه شده حق بیمه وجود ندارد. همچنین شرکت ها و کارآفرینان انفرادی اعلام می کنند که منابع مالی لازم برای مشارکت در صندوق بیمه را که باید در همان دوره گزارش پرداخت می کردند، ندارند.
این گزارش‌ها با شاخص‌های صفر برای سازمان امور مالیاتی ضروری است تا پرداخت‌کنندگانی که به افراد حق‌الزحمه پرداخت نمی‌کنند و فعالیت مالی انجام نمی‌دهند، از پرداخت‌کنندگانی که دوره تعیین‌شده را رعایت نمی‌کنند و محاسبه مربوطه را ارائه نمی‌کنند، تشخیص داده شود. همه سازمان ها، از جمله کارآفرینان فردی که به کارکنان خود دستمزد می پردازند، باید از سه ماهه اول، محاسبات بیمه اجباری را ارائه کنند.
این محاسبه یا در محل سکونت کارآفرین یا در محل ثبت سازمان ارائه می شود. اگر در یک شرکت یا شرکت یک بخش جداگانه وجود داشته باشد که به کارمندان دستمزد پرداخت می کند، گزارش به خدمات مالیاتی فدرال در محل ثبت چنین بخش ارسال می شود.
بسیاری از افراد علاقه مند به این سوال هستند که علامت بیمه شدگان در سیستم در زمانی که گزارش صفر وجود دارد نشان داده می شود. هنگام پر کردن گزارش صفر در بخش 3 برای کلیه کارکنانی که در سازمان ثبت نام کرده اند و برای یک کارآفرین فردی کار می کنند، لازم است ستون های خاصی از فرم را پر کنید. این سلول ها حاوی اطلاعات زیر در مورد کارمندان هستند:
بخش 3 اطلاعاتی را در مورد کلیه بیمه شدگان، حتی کسانی که اخراج شده اند، ارائه می دهد که اقلام تعهدی به نفع آنها در دوره مشخص شده در گزارش انجام شده است. توجه به نکته "شناسایی شخص بیمه شده" ضروری است. لازم است عدد مربوطه را در آن قرار دهید:
پس از این، با استفاده از کد مناسب (مثلاً "НР") دسته ای که شخص بیمه شده به آن تعلق دارد مشخص می شود.
بیایید فرض کنیم که یک کارآفرین انفرادی برای یک کارمند حق بیمه پرداخت نمی کند. یکی از رایج ترین نمونه ها زمانی است که یک کارمند در مرخصی بدون حقوق است. در چنین شرایطی لازم است محاسبه صفر با تغییرات در حق بیمه به سازمان مالیاتی ارائه شود. نیاز به ارائه چنین محاسبه ای با این واقعیت مشخص می شود که کارمندانی که دستمزد آنها به طور موقت تعلیق شده است نیز به عنوان کارمندان دریافت کننده مزایای ازکارافتادگی موقت بیمه می شوند. در این موارد، صفت شخص بیمه شده در سیستم گزارش دهی صفر، مانند شخص بیمه شده، مقدار "1" را می گیرد.
روش ارائه یک محاسبه صفر برای حق بیمه بر این اصل استوار است که اداره مالیات این گزارش را از جمله از شرکت هایی که تجارت انجام نمی دهند و بنابراین دستمزد پرداخت نمی کنند را ملزم می کند. از ابتدای سال 1396، محاسبه جدید حق بیمه به اجرا درآمد. کلیه نهادهای بیمه (سازمان ها و کارآفرینان انفرادی) که به افراد پرداخت می کنند ملزم به ارائه آن هستند. شرکت ها و کارآفرینان می توانند محاسبات مورد نظر را به صورت کاغذی یا الکترونیکی ارسال کنند.
برای تهیه گزارش های ارسال شده به صورت الکترونیکی، یک الزام وجود دارد که باید به آن توجه کنید. این فرصت فقط برای آن دسته از شرکت ها و کارآفرینانی است که تعداد کارکنان بیمه شده آنها بیش از 25 نفر باشد. محاسبات کاغذی باید توسط رئیس شرکت یا شخص دیگری که دارای وکالتنامه لازم است ارائه شود. گزارش را می توان در طی یک بازدید شخصی به اداره مالیات ارسال کرد یا از طریق پست ارسال کرد.
در صورتی که شرکت در بازه زمانی مشخص شده فعالیتی نداشته باشد، باید توضیح ویژه ای به گزارش صفر اضافه شود مبنی بر اینکه به این دلیل هیچ حقوقی تعلق نگرفته است. اساساً نیازی به ارسال چنین توضیحی نیست زیرا خود سازمان مالیاتی در صورت لزوم این اطلاعات را درخواست می کند. بنابراین، هیچ چیز پیچیده ای در تهیه گزارش صفر وجود ندارد. نکته اصلی این است که جزئیات کمی را درک کنید.
بیمه شده در نظام بیمه اجباری بازنشستگی
"... 1. افراد بیمه شده افرادی هستند که طبق این قانون فدرال تحت پوشش قرار می گیرند. افراد بیمه شده شهروندان فدراسیون روسیه، اتباع خارجی یا افراد بدون تابعیت هستند که به طور دائم یا موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند و همچنین خارجی ها شهروندی شهروندان یا افراد بدون تابعیت (به استثنای متخصصان بسیار ماهر مطابق با قانون فدرال 25 ژوئیه 2002 N 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه") که به طور موقت در قلمرو روسیه اقامت دارند. فدراسیون، با انعقاد یک دوره زندان برای مدت نامحدود یا برای مدت حداقل شش ماه:
(طبق قوانین فدرال مورخ 20 ژوئیه 2004 N 70-FZ، مورخ 3 دسامبر 2011 N 379-FZ)
کار تحت قرارداد کار، از جمله روسای سازمان هایی که تنها شرکت کنندگان (موسسان)، اعضای سازمان ها، صاحبان اموال آنها یا تحت یک قرارداد قانون مدنی که موضوع آن انجام کار و ارائه خدمات (با به استثنای افرادی که در موسسات آموزشی متوسطه حرفه ای، آموزش عالی حرفه ای در تحصیل تمام وقت تحصیل می کنند و برای فعالیت های انجام شده در تیم دانشجویی تحت قراردادهای کاری یا قراردادهای مدنی که موضوع آنها انجام کار است و ((. یا) ارائه خدمات)، بر اساس توافق نامه سفارش نویسنده، و همچنین نویسندگان آثاری که طبق توافق نامه های مربوط به سلب حق انحصاری آثار علمی، ادبی، هنری، قراردادهای مجوز انتشار، موافقت نامه های مجوز برای اعطای پرداخت ها و سایر پاداش ها دریافت می کنند. حق استفاده از آثار علمی، ادبی، هنری؛
(طبق قوانین فدرال مورخ 28 دسامبر 2010 N 428-FZ، مورخ 3 دسامبر 2011 N 379-FZ)
کسانی که برای خود کار می کنند (وکلا، دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند).
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
که اعضای خانوارهای دهقانی (کشاورزی) هستند.
کار در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه در صورت پرداخت حق بیمه مطابق با ماده 29 این قانون فدرال، مگر اینکه در معاهده بین المللی فدراسیون روسیه طور دیگری مقرر شده باشد.
که اعضای جوامع خانوادگی (قبیله ای) مردمان کوچک شمال، سیبری و خاور دور فدراسیون روسیه هستند که در بخش های اقتصادی سنتی مشغول هستند.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 8 دسامبر 2010 N 339-FZ)
روحانیت؛
(معرفی شده توسط قانون فدرال شماره 213-FZ از 24 ژوئیه 2009)
منبع:
قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 167-FZ (در تاریخ 28 ژوئیه 2012 اصلاح شده) "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه"
"...بیمه شدگان افرادی هستند که مشمول مزایای بازنشستگی اجباری هستند، از جمله افرادی که در محل کار با شرایط کاری خاص (سخت و مضر) شاغل هستند و برای آنها سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود. قانون فدراسیون روسیه؛ .. "
منبع:
قانون فدرال 04/01/1996 N 27-FZ (در تاریخ 12/03/2011 اصلاح شده) "در مورد ثبت نام فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری" (به عنوان اصلاح شده و علاوه بر این از 07/01/2012 لازم الاجرا شد. )
اصطلاحات رسمی. Akademik.ru. 2012.
27-FZ مورخ 04/01/1996- توجه! این آیین نامه تغییر کرده است! ویرایش جدید قانون 1 آوریل 1996 N 27 FZ فدراسیون روسیه قانون فدرال در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری مصوب... ... دایره المعارف حسابداری
167-FZ مورخ 15 دسامبر 2001- توجه! این آیین نامه تغییر کرده است! نگاه کنید به نسخه جدید قانون 15 دسامبر 2001 N 167 FZ (در 30 دسامبر 2008 اصلاح شده) قانون فدرال فدراسیون روسیه در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه تصویب شد... ... دایره المعارف حسابداری
کمک های ثابت به صندوق بازنشستگی- هزینه سال بیمه 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2009 2010 IP LLC ... دایره المعارف حسابداری
اصلاحات بازنشستگی در روسیه (2002)- این مقاله زمان بندی اصلاحات بازنشستگی را نشان می دهد. در روسیه، مرحله جدیدی از اصلاحات بازنشستگی در سال 2002 آغاز شد. هدف اصلی دستیابی به تعادل مالی بلندمدت سیستم بازنشستگی، افزایش سطح بازنشستگی... ... ویکی پدیا
اصلاحات بازنشستگی (روسیه- اصلاحات بازنشستگی (روسیه، 2002) در روسیه، مرحله جدیدی از اصلاحات بازنشستگی در سال 2002 آغاز شد. هدف اصلی دستیابی به تعادل مالی بلندمدت سیستم بازنشستگی، افزایش سطح تامین حقوق بازنشستگی برای شهروندان و... به سن بازنشستگی رسیده اند (حقوق بازنشستگی)، از کار افتاده اند، نان آور خود را از دست داده اند (مستمری در صورت از دست دادن نان آور خانه). با توجه به جمعیت... ... ویکی پدیا
حساب شخصی انفرادی مجموعه ای از اطلاعات در مورد حق بیمه دریافتی برای شخص بیمه شده و سایر اطلاعات در مورد شخص بیمه شده است که حاوی مشخصات شناسایی وی در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و همچنین سایر اطلاعات است... ... اصطلاحات رسمی
حقوق بازنشستگی- این مقاله فاقد پیوند به منابع اطلاعاتی است. اطلاعات باید قابل تایید باشد، در غیر این صورت ممکن است مورد سوال و حذف قرار گیرد. شما می توانید ... ویکی پدیا
هنوز هیچ توضیح رسمی در مورد این موضوع وجود ندارد. طبق قانون، بیمه شدگان نظام بیمه اجباری اجتماعی مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان هستند. کارکنانی که تحت معدل کار می کنند به چنین افرادی تعلق ندارند؛ بنابراین هنگام پر کردن محاسبه حق بیمه برای این کارمندان باید ویژگی شخص بیمه شده را در سیستم بیمه اجتماعی اجباری "2" ذکر کنید. برای روشن شدن بیشتر این موضوع می توانید با اداره مالیات خود تماس بگیرید.
نحوه تهیه و ارسال محاسبه حق بیمه به خدمات مالیاتی فدرال
<…>
<…>
قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ
قانون
در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان
<…>
ماده 2. مشمولین بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان.
1. اتباع فدراسیون روسیه، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم یا موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند و همچنین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط مطابق با قانون فدرال 25 ژوئیه 2002 شماره 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه"):
1) افرادی که تحت قراردادهای کاری کار می کنند، از جمله روسای سازمان هایی که تنها شرکت کنندگان (موسسان)، اعضای سازمان ها، صاحبان اموال آنها هستند.
2) کارمندان دولتی، کارمندان شهرداری؛
3) افرادی که پست های دولتی در فدراسیون روسیه دارند، پست های دولتی در یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، و همچنین پست های شهرداری که به طور دائم پر شده اند.
4) اعضای یک تعاونی تولیدی که در فعالیت های آن مشارکت کار شخصی دارند.
5) روحانیون;
6) اشخاصی که به حبس محکوم شده اند و در کار حقوقی شرکت دارند.
2. افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان طبق این قانون فدرال، بیمه شده هستند.
در صورت عدم سازماندهی مجدد یا انحلال سازمان، باید یک خط تیره در قسمت محاسبات مربوطه قرار گیرد.
بسته به اینکه چه کسی محاسبه را ارسال می کند و به کدام بازرسی خدمات مالیاتی فدرال، در قسمت "در محل (حسابداری) (کد)" صفحه عنوان محاسبه، باید یکی از کدهای زیر را مشخص کنید (پیوست شماره 4 به رویه، تصویب شده توسط فرمان خدمات مالیاتی فدرال مورخ 10.10.2016 شماره MMВ-7-11/551@):
| معنی کد | کد |
|---|---|
| در محل سکونت فردی که کارآفرین فردی نیست | 112 |
| در محل سکونت کارآفرین انفرادی | 120 |
| در محل اقامت وکیلی که دفتر وکالت را تأسیس کرده است | 121 |
| در محل سکونت سردفتر اسناد رسمی مشغول به کار خصوصی است | 122 |
| در محل سکونت عضو (رئیس) مزرعه دهقانی | 124 |
| در محل سازمان روسی | 214 |
| در محل ثبت جانشین قانونی سازمان روسی | 217 |
| در محل ثبت نام سازمان روسی در محل تقسیم جداگانه | 222 |
| در محل OP یک سازمان خارجی در فدراسیون روسیه | 335 |
| در محل ثبت سازمان بین المللی در فدراسیون روسیه | 350 |
پرداخت کننده حق بیمه باید در محاسبه کد تعرفه حق بیمه اعمال شده توسط خود را مشخص کند. این کد در ردیف 001 پیوست شماره 1 به بخش 1 منعکس شده است.
کلیه کدهای تعرفه در ضمیمه شماره 5 آیین نامه مصوب آورده شده است. به دستور خدمات مالیاتی فدرال مورخ 10 اکتبر 2016 شماره MMВ-7-11/551@. به عنوان مثال، پرداخت کننده حق بیمه که از OSN استفاده می کند و سهم را با نرخ پایه پرداخت می کند باید کد "01" را در این خط منعکس کند و پرداخت کنندگان در سیستم مالیاتی ساده که از نرخ پایه مشارکت نیز استفاده می کنند باید کد "02" را منعکس کنند. ”
لطفاً در نظر داشته باشید که کدهای تعرفه "21" - "29" هنگام پر کردن خط 001 پیوست شماره 1 به بخش 1 استفاده نمی شود.
علاوه بر این، توجه به این نکته مهم است که اگر پرداخت کننده در طول دوره گزارش/صورتحساب چندین تعرفه را اعمال کرده باشد، در محاسبه باید به تعداد پیوست های شماره 1 تا بخش 1 (یا فقط بخش های فرعی منفرد پیوست شماره 1 به بخش) را در محاسبه لحاظ کند. 1) به عنوان تعرفه ها در این دوره گزارش / محاسبه اعمال شد.
کد تعرفه نیز در ستون 270 بند 3 محاسبه منعکس شده است. این ستون ها کد مربوط به تعرفه اعمال شده توسط پرداخت کننده برای پرداخت به کارکنان مشمول کمک های تعرفه اضافی را نشان می دهد (ماده 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه).
کد نوع مدرک شناسایی در ردیف 140 بند 3 محاسبه حق بیمه قید شده است.
به عنوان مثال، اگر در اطلاعات حسابداری شخصی خود، داده های گذرنامه کارمندی را که شهروند فدراسیون روسیه است منعکس می کنید، در خط 140 باید کد "21" را مشخص کنید. اگر اطلاعات گذرنامه یک کارمند - یک شهروند خارجی - منعکس شود، کد "10" در این خط وارد می شود.
کلیه کد انواع مدارک شناسایی در ضمیمه شماره 6 آیین نامه تصویب شده است. به دستور خدمات مالیاتی فدرال مورخ 10 اکتبر 2016 شماره MMВ-7-11/551@.
در ستون‌های 200 بند 3، پرداخت‌کننده حق بیمه باید دسته‌های بیمه‌شده‌ای را که اطلاعات حسابداری شخصی‌سازی شده در مورد او ارائه می‌شود، مشخص کند.
کد رده های بیمه شده در پیوست شماره 8 آیین دادرسی مصوب آمده است. به دستور خدمات مالیاتی فدرال مورخ 10 اکتبر 2016 شماره MMВ-7-11/551@. بنابراین، به عنوان مثال، اگر کارمندی متعلق به دسته افرادی باشد که تحت پوشش بیمه بازنشستگی اجباری هستند و برای آنها حق بیمه پرداخت می شود، برای پر کردن محاسبه حق بیمه، کد "NR" به این کارمند اختصاص داده می شود.
علاوه بر اطلاعات فوق، محاسبه حق بیمه، اطلاعات زیر را به صورت کدگذاری منعکس می کند:
| نوع کد | کجا باید کد را در محاسبه حق بیمه مشخص کرد | نظرات |
|---|---|---|
| کد سازمان مالیاتی | صفحه عنوان | می توانید کد خدمات مالیاتی فدرال خود را در ما پیدا کنید |
| کد نوع فعالیت اقتصادی بر اساس طبقه بندی کننده OKVED2 | صفحه عنوان | باید کد مربوط به نوع فعالیت خود را مشخص کنید. کد از طبقه‌بندی‌کننده OK 029-2014 (NACE Rev. 2) گرفته شده است. به دستور Rosstandart مورخ 31 ژانویه 2014 شماره 14-st |
| کد کشور تابعیت/شهروندی (کد کشور) | p.070 پیوست 9 به بخش 1 | کد کشور را در OKSM، تایید شده پیدا خواهید کرد. قطعنامه استاندارد دولتی روسیه مورخ 14 دسامبر 2001 شماره 529-st |
| ص 120 بخش 3 | ||
| کد OKTMO | p.010 بخش 1 | کد شهرداری / قلمرو بین شهرک / شهرک که بخشی از شهرداری است که پرداخت کننده در قلمرو آن حق بیمه پرداخت می کند منعکس شده است. OKTMO در طبقه بندی کننده، تایید شده موجود است. به دستور Rosstandart مورخ 14 ژوئن 2013 شماره 159-st |
| p.010 بخش 2 | ||
| KBK | p.020 بخش 1 | شما باید کد طبقه بندی بودجه را مشخص کنید که موارد زیر به آن واریز می شود: - کمک به بیمه بازنشستگی اجباری |
| p.020 بخش 2 | ||
| p.040 بخش 1 | - کمک به بیمه پزشکی اجباری | |
| p.040 بخش 2 | ||
| p.060 بخش 1 | - کمک به بیمه درمانی اجباری با نرخ های اضافی | |
| p.080 بخش 1 | - مشارکت برای تامین اجتماعی اضافی | |
| صفحه 100 بخش 1 | - کمک به بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت به دلیل زایمان (کمک به VNiM) | |
| علامت مبنای محاسبه حق بیمه با نرخ های اضافی | p.001 زیر بخش 1.3.1 | این خط نشان می دهد: - "1"، اگر سهمی به میزان 9٪ بابت پرداخت به کارکنانی که در شرایط کاری خطرناک کار می کنند (بند 1 ماده 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه) پرداخت می شود. 400-FZ); - "2"، اگر سهمی به میزان 6٪ بابت پرداخت به کارمندانی که در شرایط کاری سخت مشغول به کار هستند محاسبه شود (بند 2 ماده 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه،) |
| کد پایه | p.001 زیربخش 1.3.2 | انتخاب کد بستگی به مبنای محاسبه مشارکت برای تعرفه های اضافی تعیین شده توسط بند 3 هنر دارد. 428 کد مالیاتی فدراسیون روسیه: - "1"، اگر هزینه های تعیین شده توسط بند 3 هنر. 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه برای پرداخت به کارکنانی که در شرایط کاری خطرناک مشغول به کار هستند تعلق می گیرد (بند 1 ماده 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه ، بند 1 از قسمت 1 ماده 30 قانون حقوق بشر). 28 دسامبر 2013 شماره. 400-FZ); - "2"، اگر هزینه های تعیین شده توسط بند 3 هنر. 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه برای پرداخت به کارکنانی که در شرایط کاری سخت مشغول به کار هستند تعلق می گیرد (بند 2 ماده 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه ، بندهای 2-18 ، قسمت 1 ، ماده 30 قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ) |
| پایه پرکن | p.002 زیربخش 1.3.2 | کد مربوط به مبنای ایجاد تعرفه اضافی منعکس شده است: - "1" - بر اساس نتایج یک ارزیابی ویژه؛ - "2" - بر اساس نتایج صدور گواهینامه محل کار. - "3" - بر اساس نتایج یک ارزیابی ویژه و نتایج صدور گواهینامه محل کار |
| کد کلاس شرایط کاری | p.003 زیر بخش 1.3.2 | شما باید یکی از کدهای مربوط به شرایط کار را مشخص کنید: - "1" - خطرناک، زیر کلاس شرایط کار - 4؛ - "2" - مضر، زیر کلاس شرایط کار - 3.4. - "3" - مضر، زیر کلاس شرایط کار - 3.3. - "4" - مضر، زیر کلاس شرایط کار - 3.2. - "5" - مضر، زیر کلاس شرایط کار - 3.1. |
| کد مبنای محاسبه حق بیمه برای تامین اجتماعی اضافی | p.001 زیربخش 1.4 | منعکس شده: - "1" هنگام محاسبه میزان مشارکت برای تامین اجتماعی اضافی برای اعضای خدمه پرواز هواپیما و هواپیمایی کشوری. - "2" - هنگام محاسبه میزان مشارکت برای تامین اجتماعی اضافی برای دسته های خاصی از کارکنان سازمان های صنعت زغال سنگ. |
| علامت پرداخت | p.001 پیوست 2 به بخش 1 | لازم است علامت پرداخت بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری را در VNiM نشان دهید: - "1" - برای پرداخت های مستقیم توسط ارگان سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی به شخص بیمه شده. - "2" - سیستم اعتباری پرداخت توسط ارگان سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی به پرداخت کننده سهم |
| امضا کردن | p.090 پیوست 2 به بخش 1 | لطفا نشان بدهید: - "1"، اگر خط 090 مبالغ کمک به VNiM را در صورت پرداخت به بودجه منعکس می کند. - "2"، اگر خط 090 منعکس کننده مازاد هزینه های انجام شده بیش از کمک های محاسبه شده به VNiM باشد. |
| کد نوع فعالیت تجاری تعیین شده توسط قانون نهاد مؤسس فدراسیون روسیه، مشخص شده در درخواست ثبت اختراع | p.030 پیوست 8 به بخش 1 | این کد از درخواست ثبت اختراع گرفته شده است |
| شناسایی شخص بیمه شده | ص 160 بخش 3 | کد بستگی به این دارد که آیا شخصی که اطلاعات برای او ارسال می شود در سیستم OPS بیمه شده است یا خیر: - "1" - بله؛ - "2" - نه |
| ص 170 بخش 3 | کد بستگی به این دارد که آیا شخصی که اطلاعات برای او ارسال می شود در سیستم بیمه اجباری پزشکی بیمه شده است یا خیر: - "1" - بله؛ - "2" - نه |
|
| ص 180 بخش 3 | کد بستگی به این دارد که آیا شخصی که اطلاعات برای او ارسال می شود در سیستم بیمه اجتماعی اجباری بیمه شده است یا خیر: - "1" - بله؛ - "2" - نه |
اطلاعات مربوط به شهروندانی که در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (SOPS) بیمه شده اند با استفاده از حسابداری فردی یا شخصی (PU) پردازش و ذخیره می شود. این سیستم در روسیه از سال 2002 شروع به کار کرد، اصل بیمه اصلی آن ارائه حقوق بازنشستگی در آینده به شهروندان است، زیرا در طول زندگی کاری آنها کمک ها از آنها جمع آوری شده و به صندوق بازنشستگی منتقل می شود.
مشارکت ها از محل درآمد شهروندان توسط کارفرمایان محاسبه و پرداخت می شود که آنها می توانند در دوره های مختلف زندگی خود برای آنها کار کنند. فقط یک شهروند رسمی شاغل می تواند در سیستم شرکت کند؛ کارفرما باید اطلاعات مربوط به او را ارسال کند. پس از ثبت نام، شرکت کننده شخصاً در سامانه بیمه اجباری بازنشستگی ثبت نام می کند و به تدریج می تواند حقوق بازنشستگی را تشکیل دهد.
خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:
درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.
سریع است و رایگان!
با گذشت زمان، اطلاعات مربوط به شهروند در پایگاه داده های SOPS جمع آوری می شود. اطلاعات مهم در مورد طول خدمت، محل کار، دوره های کاری، درآمد، حق بیمه انتقالی (IC) است. اطلاعات در مورد شهروندان فردی است.
نه تنها یک شهروند بزرگسال فدراسیون روسیه، بلکه یک نوجوان یا کودک، و همچنین یک فرد غیر مقیم و یک فرد بدون تابعیت می تواند در سیستم ثبت نام کند. بیمه شدگان (IP) به جز افراد زیر سن قانونی باید بر اساس قرارداد کاری یا دیگری برای بیمه گر (کارفرما) کار کنند تا او بتواند اطلاعاتی در مورد کارمند ارائه دهد.
پس از ثبت نام، هر شرکت کننده یک حساب شخصی با شماره بیمه فردی (SNILS) باز می کند. در آینده از این شماره برای شناسایی اطلاعات مربوط به شهروندان استفاده می شود. برای هر شرکت کننده گواهی بیمه (CC) در قالب یک کارت پلاستیکی سبز صادر می شود.
علاوه بر SNILS، حاوی اطلاعات شخصی شخص بیمه شده است: F.، I.، O.، جنسیت، تاریخ و محل تولد، تاریخ ثبت نام در SOPS. به لطف ثبت نام در SOPS، فرد می تواند در آینده از حقوق خود برای بازنشستگی استفاده کند. برای PU ها، کارفرمایان اطلاعات مربوط به کارمندان را به صورت فصلی به PF ارسال می کنند که در فرم های خاص تأیید شده تهیه شده است؛ تعداد زیادی از آنها وجود دارد.
دستورالعمل شماره 987n در مورد PU بیان می کند که حسابداری عبارت است از:
از سال 2011، اگر میانگین تعداد کارکنان بیش از 50 نفر باشد، اطلاعات بیمه شدگان باید فقط به صورت الکترونیکی دریافت شود. در سایر موارد، آنها مجاز به ارائه به صورت کاغذی هستند. اطلاعات فردی در مورد AP توسط کارفرما بر اساس سفارشات، اسناد پرسنلی و سایر موارد تولید می شود.
قانون PU در سیستم OPS شماره 27 در سال 1374 به تصویب رسید و از اول فروردین 96 لازم الاجرا شد و طی سالهای گذشته اضافات و تغییرات زیادی در آن ایجاد شده است. این قانون مبنای قانونی و اصول اطلاعات PU را در مورد افرادی که حق دریافت حقوق بازنشستگی، کمک های اجتماعی و سایر حمایت های مادی دولتی را دارند، تعیین می کند.
فصل اول قانون «احکام عمومی» شامل چند ماده است:
| مقاله 1 | مفاهیم و فرمول بندی های مرتبط با قانون را بیان می کند.
|
| مقاله 2 | در اینجا قانونگذار مبنای قانونی PU را تعیین می کند. این شامل اقدامات هنجاری مختلف با اهمیت فدرال است: قانون اساسی فدراسیون روسیه، این قانون و غیره. |
علاوه بر این، قانون حاوی مقرراتی در مورد حقوق و تعهدات بیمه‌گذاران و AP، مسئولیت عدم رعایت الزامات قانونگذار، اهداف و اصل عملیاتی برنامه OPS است. موضوع کنترل اسناد و اینکه چه اطلاعاتی در مورد AP ها برای PU اجباری است به طور جداگانه در نظر گرفته می شود.
این موارد در فصل سوم قانون مورد بحث قرار گرفته است:
| AP ها حق دارند: |
|
| AP ها موظف هستند: |
|
| حقوق بیمه گذار می تواند: |
|
| وظایف بیمه گذار: |
|
| صندوق بازنشستگی کشوری حق دارد: |
|
| صندوق های بازنشستگی موظفند: |
|
ارگانهای PF، مقاماتی که برای آنها کار می کنند، بیمه شدگان و APها مسئول عدم رعایت مفاد قانون هستند. مقامات مسئول نظارت بر ذخیره و انتقال اطلاعات فردی در مورد AP ها، محدود کردن دسترسی به اطلاعات محرمانه و حفاظت از آن هستند.
افرادی که به طور غیرقانونی از دسترسی به اطلاعات خودداری می کنند، رژیم حفاظتی را نقض می کنند و غیره، طبق قانون جزایی، مدنی و قانون تخلفات اداری مسئول هستند. بیمه گذارانی که رژیم را برای ارسال اطلاعات نقض می کنند به میزان 500 روبل مسئول خواهند بود. برای هر AP
اگر بیمه گذار از روش ارسال گزارش به صورت الکترونیکی تخلف کند، مشمول جریمه 1000 روبلی خواهد شد. اگر بیمه‌گذار گزارش را با اشتباه به صندوق بازنشستگی ارسال کرده باشد، 5 روز به او فرصت داده می‌شود تا آن را اصلاح کند.
در صورت احراز تخلف توسط مامور صندوق بازنشستگی، موظف است به همراه متخلف اقدام به تنظیم و امضای آن نماید. در مرحله بعد رئیس شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی این عمل را بررسی کرده و متخلف را به پای میز محاکمه می کشد.
قانون اهداف PU را مورد بحث قرار می دهد:
کار این برنامه بر اساس چندین اصل است که با کمک آنها کیفیت حسابداری AP به دست می آید:
کارفرمایان موظفند اطلاعات خود را در قالب گزارش به صندوق بازنشستگی ارسال کنند:
دستورالعمل پرکردن فرم ها با مصوبه دولت شماره 192ن تصویب شده است. پس از پر کردن فرم ها، آنها باید در بسته هایی با حداکثر 200 سند به همین نام تشکیل شوند. بسته حاوی فرم های تکمیل شده SZV-4-2 باید حاوی اطلاعاتی در مورد بیش از 200 کارمند بیمه شده باشد.
اطلاعات مربوط به کارمندان به صورت دسته ای جداگانه بر اساس موارد زیر تشکیل می شود:
برای تهیه بسته اسناد الزامات خاصی وجود دارد:
اطلاعات تهیه شده طبق مهلت مقرر توسط قانونگذار به صندوق بازنشستگی ارائه می شود. در آینده، PF نه تنها داده های AP ها را پردازش می کند، بلکه صحت اطلاعات ارائه شده را نیز نظارت می کند. این از طریق بررسی های انجام شده توسط کارکنان PF اتفاق می افتد.
آنها موظفند از کارفرمایان بخواهند تا اسناد مختلف، گواهینامه ها و سایر اطلاعات را تأیید کنند که تعهدی و انتقال SV، طول خدمت برای تعیین زودهنگام مستمری و غیره را تأیید می کند. اگر در نتیجه بازرسی، مغایرت هایی کشف شود، PF موظف است اخطاریه ای را برای رفع آنها به کارفرما ارسال کند.
به بیمه‌گذار 2 هفته فرصت داده می‌شود تا اطلاعات به‌روز شده را به صندوق ارسال کند. اگر بیمه گذار این کار را انجام ندهد، PF مجاز است به طور مستقل تغییراتی را در ILS کارکنان شرکت بر اساس داده های حسابرسی ایجاد کند. در صورت انحلال بیمه گذار، شهروند مجاز است درخواست و مدارک لازم را به صندوق بازنشستگی ارائه کند تا بر اساس آنها، صندوق بتواند به طور مستقل به ILS توضیح دهد.
حسابداری شخصی سازی شده در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری ضروری است تا برنامه بیمه بازنشستگی اجباری بتواند به طور موثر در سطح ایالت عمل کند.
ILS که برای بیمه شدگان باز می شود از 3 قسمت تشکیل شده است:
| عمومی | حاوی اطلاعاتی در مورد:
|
| ویژه | حاوی اطلاعاتی در مورد:
|
| حرفه ای | حاوی اطلاعاتی در مورد:
|
بخش ویژه و حرفه ای HUD ممکن است حاوی اطلاعات دیگری باشد.
ارگانی که موظف به اجرای PU است صندوق بازنشستگی است. اطلاعات مربوط به افرادی را که نیاز به بیمه دارند دریافت می کند، آن را پردازش می کند، ILS را باز می کند و سپس در طول زندگی کاری فرد، اطلاعات مربوط به او را تصحیح می کند. پس از مرگ AP، اطلاعات ظرف یک ماه به شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی منتقل می شود.
اطلاعات ذخیره شده در ILS به عنوان اطلاعات محرمانه طبقه بندی می شود. پس از باز کردن ILS، برای شرکت کننده SOPS گواهی با شماره فردی صادر می شود. مسئولیت دریافت و صدور گواهینامه برای PF بر عهده بیمه شدگان است.
اگر یک شهروند به تنهایی سهمی را پرداخت کند، می تواند از صندوق بازنشستگی خود گواهی بگیرد. در صورت مفقود شدن سند، شهروند درخواستی را برای ترمیم به بیمه گذار ارائه می کند، دومی درخواست را به صندوق بازنشستگی ارسال می کند.
بیمه شدگان دائماً اطلاعات مربوط به همه کارکنانی را که سهم درآمد آنها محاسبه می شود به صندوق بازنشستگی منتقل می کنند. اگر شهروندی رسماً بیکار باشد و در مرکز کار ثبت نام کرده باشد، مرکز اطلاعات مربوط به او را به صندوق بازنشستگی منتقل می کند.
اطلاعات مربوط به AP را می توان به صورت کاغذی یا الکترونیکی منتقل کرد، در مورد دوم، بیمه گذار باید داشته باشد. یک کپی از اطلاعات ارسال شده نزد بیمه گذار نگهداری می شود. اسناد به صورت کاغذی یا الکترونیکی به مدت 6 سال در صندوق بازنشستگی ذخیره می شود.
اطلاعات باید توسط بیمه‌گذاران (شرکت‌ها، کارآفرینان فردی) در موارد زیر منتقل شود:
اگر فردی به تنهایی به SV پرداخت کند، اطلاعات را به همان روشی که سایر کارفرمایان به PU ارسال می کند. علاوه بر این، اطلاعات مربوط به AP در قالب گزارش های فصلی و سالانه در مهلت های تعیین شده توسط قانونگذار ارائه می شود.
مزایای دولتی پرداخت های نقدی است که برای تأمین کمبود مالی شهروندی که شغل (درآمد) خود را از دست داده است، طراحی شده است. بر خلاف حقوق بازنشستگی کار، که مادام العمر تعیین می شود، پرداخت ها فقط برای مدتی قابل تخصیص است.
بیکار شهروند توانمندی است که شغل و درآمد رسمی نداشته و در مرکز کاریابی ثبت نام کرده باشد. همچنین شهروندی که بیکار است باید به دنبال کار باشد.
پس از ارائه مدارک به مرکز کار، مرکز باید شهروند را بیکار تشخیص دهد و ثبت نام کند. برای افراد بیکار، این مزایا به عنوان درصدی از میانگین درآمد 3 ماه گذشته یا مضربی از حداقل مبلغ مقرر در قانون تعیین می شود.
برای دسته خاصی از شهروندان، ضرایب افزایشی اعمال می شود. برای شهروندانی که در نتیجه یک فاجعه مرتبط با انتشار مواد رادیواکتیو متضرر شده اند، اما در حال حاضر بیکار هستند، دولت مزایای اضافی پرداخت می کند. در هر صورت، از روزی که شهروند بیکار اعلام شود، مزایا تعلق می گیرد.
پرداخت فقط تا یک سال پس از ثبت نام امکان پذیر است اما باید گفت که بیش از یک بار قابل ثبت است. به محض ثبت نام مجدد فرد بیکار، پرداخت ها توسط دولت به صورت ماهانه انجام می شود.
