بسیاری از مدارس روسیه هنوز کار تابستانی را انجام می دهند و دانش آموزان مدرسه را ملزم می کند که به رویدادهای مختلف بیایند تا برای خیر مؤسسه کار کنند. اغلب اوقات حدود دو هفته طول می کشد. با این حال، بسیاری از والدین در مورد این رویداد یک سوال دارند. این بی دلیل نیست، زیرا چنین تحولاتی حتی در زمان وجود اتحاد جماهیر شوروی پیش بینی می شد که در حال حاضر موضوعیتی ندارد. با این حال، بسیاری از موسسات آموزشیهمچنان به کار کودکان متوسل می شوند.

فهرست مطالب:

مبنای قانونی برای کار تابستانی در مدرسه

بر اساس بند 14 هنر. 50 قانون فدرال "درباره آموزش"، مشارکت دانش آموزان مدرسه یا دانش آموزان سازمان هایی که درگیر آموزش آنها هستند در وظایف کاری که در برنامه درسی مدرسه گنجانده نشده است مجاز نیست. قانون مشابهی تا سال 1992 در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی در حال اجرا بود، زمانی که در سطح قانونگذاری لغو شد.

توجه داشته باشید

اجرای فعالیت تابستانی کارگری در قلمرو مدرسه فقط با رضایت دانش آموز و والدین او امکان پذیر است.

فعالیت های زیر در تمرین تابستانی گنجانده شده است: نظافت کلاس های درس و محوطه اطراف مدرسه، کار قابل اجرا در زمین های مربوط به مدرسه و غیره.

بنابراین، یک مؤسسه آموزشی حق ندارد دانش آموز و سرپرستان رسمی او را مجبور به کار کند، در صورتی که در برنامه درسی در چارچوب تمرین برای موضوع موضوع تعیین نشده باشد.تمرین در یک موضوع را می توان در فعالیت های زیر بیان کرد: کار با تجهیزات تعمیر، کار خیاطی، نظم دادن به محل کار در کلاس درس، در نظر گرفته شده برای درس کارگری و غیره.

در عین حال، برنامه درسی مدرسه ساعات مشخصی را برای کار پس از پایان سال تحصیلی در نظر نمی گیرد. از این نتیجه می شود که تمرین تابستانی یک امر داوطلبانه برای دانش آموز و والدین او است که باید رضایت خود را به صورت کتبی با انجام وظایف کارگری فرزند خود تأیید کنند. همچنین درک این نکته مهم است که چنین آموزش هایی با توجه به الزامات حرفه ای آموزش نباید با شاخص های پزشکی دانش آموز مغایرت داشته باشد و با تمام استانداردهای ایمنی مطابقت داشته باشد.

چه چیزی برای امتناع از انجام تمرین تابستانی در مدرسه تهدید می کند

اجبار شما به گذراندن دوره کارآموزی تابستانی در یک مدرسه قانونی نیست. بنابراین مجازات عدم انجام این نوع فعالیت نیز غیرقانونی است.به این معنی که در صورت امتناع از انجام برخی وظایف کارگری، دانش آموز و والدین او در خطر نیستند.

با این حال، در بسیاری از مؤسسات آموزشی، استفاده از نیروی کار دانش‌آموزان هنوز رایج است. راه رسمی برای رساندن مدرسه به وضعیت تمیز، استخدام متخصصانی است که محدوده کار مورد توافق را برای پرداخت مناسب انجام می دهند.

اغلب از روش های نفوذ برای کسب رضایت برای کار پس از پایان سال تحصیلی استفاده می کنند:

• تهدید عدم تایید انتقال کودک به کلاس بعدی؛
• تهدید به عدم ارائه مطالب چاپی رایگان به کودک به مدت یک سال؛
• تهدید به ترک کودک بعد از کلاس برای کار. اغلب منظور آنها تمیز کردن کلاس های درس است سال تحصیلیپس از پایان دروس؛
• توجیه این که کودک با سایر همکلاسی هایی که تمرین تابستانی را به پایان رسانده اند در تعارض خواهد بود.

علیرغم این واقعیت که الزام تکمیل اجباری کار تابستانی غیرقانونی است، برخی از موسسات آموزشی از انواع دستکاری های زیر استفاده می کنند:

• ارائه یک ماده در مورد وقوع اجباری کار تابستانی در منشور مدرسه. با این حال، چنین اقدامی به طور مستقیم با قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش" در تضاد است. فقط به خاطر این واقعیت، می توانید از مدرسه شکایت کنید.
• ارائه یک ماده در مورد ورود اجباری کار تابستانی به برنامه درسی مدارس. اغلب، از چنین رویدادی به عنوان زیست شناسی یاد می شود، و این را با ارائه دانش عمیق تر در مورد رشد گیاهان به دانش آموزان مدرسه استدلال می کند. با این حال، تمیز کردن کلاس های درس و محوطه مدرسه را نمی توان در اینجا گنجاند.
• یک روش غیرمحبوب ایجاد گروه های ویژه کارگری از دانش آموزان است. در این صورت پرداخت برای کار انجام شده فرض می شود.

همه این فعالیت ها غیرقانونی است. برای امتناع از عبور کار تابستانیهیچ چیز نباید تهدید باشد در صورت اعمال فشار بر دانش آموز یا والدین او می توانند با شکایت از مدرسه و اجبار به فعالیت های غیرقانونی به دادگاه مراجعه کنند.

دستورالعمل هایی در مورد نحوه انجام کار تابستانی در مدرسه

برای اینکه در تابستان رسماً کارآموزی نکنید، لازم است خود را با قانون اساسی، قانون فدرال "در مورد آموزش"، در صورت وجود، گواهینامه ای که ممنوعیت انجام کار خاصی را تأیید می کند، مسلح کنید. بیانیه ای به پلیس

قبل از هر چیز لازم است یک نقل قول از هنر به مدرسه ارائه شود. 50، بند 14 قانون فدرال "در مورد آموزش"، که بیان می کند که مشارکت دانش آموزان در کار غیرقانونی است. بند 16 همین ماده همچنین مقرر می دارد که کلیه دانش آموزان حق دارند در مراسمی که در برنامه درسی مدارس اعلام نشده است شرکت نکنند.

مؤثرترین روش مبارزه با اجبار به چنین کاری، مراجعه به قوانین خواهد بود. اگر مدیریت مدرسه همچنان اصرار کند و به ندرت مجازاتی به صورت جزای نقدی یا توبیخ کتبی صادر کند، لازم است با شکایت از پلیس خواستار رسیدگی به کار اجباری شود.

راه متداول دیگر حل مشکل با کمک مالی مدرسه است. اگر اداره این گزینه را به والدین دانش آموز ارائه دهد، آنها باید مشخص کنند که از کجا می توانند رسید برای پرداخت دریافت کنند. صدور فیش در این مورد توسط حسابداری مدارس پیش بینی نشده است. اگر اداره حسابداری با این وجود گواهی واریز پول به حساب مدرسه صادر کرد، چنین سندی به مدرک اصلی تبدیل خواهد شد. رفتار نادرستمدارس

همچنین معافیت مطلق از کار تابستانی گواهی سلامت دانشجو خواهد بود. در این صورت هیچکس حق ندارد او را در کار دخالت دهد.

چند روز پیش، دخترم پیامی از مدرسه آورد: باید تصمیم گرفت که چه زمانی تمرین اجباری تابستان را انجام دهد. همه دانش آموزان راهنمایی و دبیرستان از آن عبور می کنند.
برای سه هفته، چند ساعت، باید به مدرسه بیایی و آنجا کاری انجام دهی.
من برای جزئیات بیشتر پرسیدم.
جالب است که سؤال دقیقاً به این صورت مطرح شده است: "چه زمانی؟" و نه "دوست دارید / آیا تابستان کارآموزی می کنید؟"
سپس او شروع به گفتن چیزی به من کرد که می خواهد هر چه زودتر از شر او خلاص شود و زمان رفتن به آنجا را نام ببرد ...
راستش من حتی عصبی بودم....

معمولاً در چنین مواردی ما در مورد بهسازی محوطه مدرسه، وجین گل ها، علف های هرز آنجا صحبت می کنیم، شاید در صورت لزوم نظافت دیگری. به طور کلی، همه چیز امکان پذیر است.
اگر نه برای دو تفاوت ظریف.
1. انتظار می رود در طول تعطیلات تابستانی مورد انتظار تمرین کنید. یک بزرگسال حق دارد در طول تعطیلات استراحت کند، یک کودک - به تعطیلات.
2. به طور کلی، کار یک امر اختیاری است، نه اجباری. و همچنین مورد احترام. فردی که کار می کند - چیز مفیدی می آفریند، زندگی خود را به دست می آورد، برای خود یا خانواده اش تأمین می کند. و با بهبود زندگی خود، زندگی جامعه را نیز بهبود می بخشد، زیرا او بخشی از آن است. انسان باید برای کار تلاش کند، نه اینکه تحت فشار به سمت کار سوق داده شود.

ابتدا کمی ناراحت شدم که فرزندم نمی فهمد که او فردی آزاد است و باید نظر او را در این مورد خاص در نظر گرفت.
تصور می کنم هر کودکی در این سن چقدر خوشحال می شد اگر یک پیشنهاد شغلی واقعی بود که می توانست مقداری پول به دست آورد.
فکر می‌کنم بچه‌ها در مسابقه به این «تمرین» بدوند.
بله، شما می توانید به صورت رایگان به نفع مدرسه کار کنید. اگر در قبال مشارکت خود احساس مسئولیت اجتماعی می کنید، میل به انجام آن، کمک به دیگران یا فقط دوست دارید با زمین و گیاهان سر و کار داشته باشید.
و بنابراین، همه چیز طبق معمول است - لازم است، باید، باید. نظر در نظر گرفته نمی شود. یه زور دیگه
آزادی های اساسی انسان در مدارس به صورت کوتاه آموزش داده می شود. باید جاهای خالی را پر می کردم.
پس از بحث در مورد این موضوع، دختر گفت که نمی خواهد تعطیلات خود را در تمرین بگذراند.

این به این معنی است که او ممکن است به تمرین نرود.

و من مجبور شدم آن را با آرامش به مدرسه بیاورم.
به همین دلیل عصبی شدم - به نظر می رسد یک بیماری لاعلاج دارم.
ما در OPiP مطالعه می کنیم، در رویدادهای عمومی شرکت نمی کنیم، و همچنین تمرین را نادیده می گیریم ...

من قبلاً برای خودم تصاویر غم انگیزی کشیدم ، چگونه می گویم تابستان از قبل بدون تمرین برنامه ریزی شده است و ثابت می کنم که این تمرین داوطلبانه است و چرا ممکن است دخترم به آن نرود ...

اینترنت اطلاعات زیادی در مورد این موضوع ارائه نمی دهد. این چیزی است که من پیدا کردم.
1. هر شخص حق دارد مطابق قانون اساسی کار کند. اما حق تکلیف نیست و کار اجباری ممنوع است.
2. تمرین که اجباری است باید در برنامه آموزشی گنجانده شود و هدف آن تمرین دانش کسب شده در عمل باشد. به عبارت دیگر - کسب تجربه در تخصص. بنابراین، برای رسانه مرتبط است خاصموسسات آموزشی و بالاتر - جایی که شخص حرفه ای را دریافت می کند. در این مدارس، تمرین بخشی جدایی ناپذیر از برنامه درسی است.

با این دانش به مدرسه رفتم.

خوشبختانه، همه چیز بسیار ساده تر از حد انتظار بود.
من مجبور شدم در مورد برنامه های تابستان بگویم - همه می دانند که در پایان سال به بچه های مدرسه جزوه هایی با سؤالاتی در مورد اینکه کودک در تابستان کجا خواهد بود داده می شود ، چنین نگرانی هایی وجود دارد که آنها برای بچه ها بسیار می ترسند.
تمرین یعنی حضور در کمپ مدرسه. و به طوری که بچه ها به هیچ وجه به هم نخورند - آنها جذب کار عملی می شوند.
و صادقانه بگویم، این برای مدرسه نیز راحت است: معلمان شغل دارند و افرادی هستند که به صورت رایگان برای خیر مدرسه کار می کنند.
بنابراین ما به راحتی "پیاده شدیم" :)

و در مورد کل وضعیت، این چیزی است که من فکر کردم. به نظر می رسد هدف اصلی چنین اردوهایی، چسباندن بچه ها به جایی است که در هیچ جایی پاتوق نکنند و جا نشوند. از این رو «واجب» است. هر چه تعداد کودکان در چنین اردویی بیشتر باشد، کمتر در خیابان ها رفت و آمد می کنند. و اگر والدین خود بچه‌های کوچک را در جایی به همان اردوگاه مدرسه بچسبانند، در این صورت نوجوانان قبلاً «بزرگ» هستند، می‌توانند در خانه بمانند یا در خیابان قدم بزنند و ممکن است نخواهند به این اردوگاه بروند. اردوگاه
به نظر می رسد مدرسه نیت خوبی دارد.
اما از طرف دیگر، چنین بیانی از سؤال من را ناامید می کند. همه چیز در اختیار دولت است. خانواده چطور؟ اول از همه، والدین باید به فکر فرزندان خود باشند نه مدرسه. والدین باید نگران این باشند که فرزند خود را کجا بگذارند و چگونه از ایمنی او اطمینان حاصل کنند.
من به این رویکرد نزدیک نیستم که بچه های 6-7 ساله خودشان به مدرسه بروند، در خیابان راه بروند، به فروشگاه بروند و غیره. - به طور کلی بدون نظارت در خیابان هستند. در این سن، آنها بیش از حد تکانشی، بی توجه هستند و به راحتی تحت تأثیر جهان بینی قرار می گیرند و ارزش ها هنوز شکل نگرفته اند. با این حال، مانند بزرگسالی، نوجوانی. وقتی همه چیز خوب باشد خوب است. اما حتی در سن 15-16 سالگی آنها نیز هنوز کودک هستند.
مطمئناً می توانید به کودکان خردسال در مورد توجه و خطر خیابان برای مدت طولانی آموزش دهید - اما فقط می توانید صبر کنید و. با خطرات کمتر، نه تنها برای کودک، بلکه برای دیگران نیز.
این بدان معنا نیست که زیر 18 سال باید با دست رانندگی کنید.
اما آیا واقعاً کسی فکر می کند که اگر کودکی در 10 سالگی خودش به مدرسه نرود، مستقل نمی ماند؟
لازم است کودک را رها کنید و میزان مسئولیت او را برای رفاه خود افزایش دهید، اما عجله نکنید.
من رویکرد جدایی آهسته و تدریجی را ترجیح می دهم. هر چه کودک کمتر به سمت استقلال سوق داده شود، آگاهانه برای آن تلاش می کند و امیدوارم تمام خطرات گفتاری دنیای بزرگ را بسنجید.

من فکر می کنم که اگر جریمه های جدی در سطح قانونگذاری برای ترک بدون مراقبت تعیین شود، نه تنها "در خطر"، یک کودک زیر 11-13-15 سال باید بر اساس تجزیه و تحلیل وضعیت، صدمات و غیره - از آن ها باشد. کسانی که می خواهند به اردوگاه بروند، هیچ بازگشتی ندارند.
به عنوان بخشی از اردوی مدرسه، ممکن است دایره‌هایی با دستمزد یا همان کار داوطلبانه با دستمزد برای مدرسه، با دستمزد مناسب در سطح متوسط ​​در بازار وجود داشته باشد.

و مدارس پر است و بچه ها شاد و تحت نظارت هستند و تبلیغات کار و دولت نیز می تواند در محافل در اردوگاه ها و جریمه ها درآمد کسب کند. و نیازی به هیچ اجباری در زمین نیست. چرا خروجی نیست؟

به عنوان مثال، سازمان عمومی کودکان و سیستم خودگردانی در مدرسه احیا شد. به ایده های خوببازگشتند و تبدیل به یک برجسته شدند.
در مدرسه اتحاد جماهیر شوروی، تمرین کار نیز یک سنت بود، که با وجود تمام کاستی های آن، یکی از راه های بهبود کیفیت آموزش بود، زیرا از طریق آن اصل پیوند یادگیری با زندگی محقق شد، این یک روش بود. آموزش میهن پرستانه. اکنون این سنت در سطح قانونگذاری منسوخ شده و به فراموشی سپرده شده است. و کلمات "عملکرد مدرسه" در نتیجه بحث های گسترده، توسط نسل مدرن والدین به عنوان اثر منفی گذشته شوروی درک می شود که معنایی نداشت.
با این حال، همه چیز چندان واضح نبود. برای برخی از دانش آموزان دوران شوروی، تمرین در مدرسه تابستانی واقعاً یک ضرورت ناخوشایند بود. اما برای برخی، این فعالیت جذاب بود - ارتباط غیر رسمی با همکلاسی ها، رضایت از فعالیت های مشترکدر نهایت انجام وظیفه معنادار. بله، و اهداف تمرین کار کاملاً منطقی بود: آموزش محیطی و کارگری دانش آموزان، ایجاد علاقه به فعالیت های مفید اجتماعی، پرورش شهروندی و مسئولیت پذیری ... اما تمرین کار به عنوان یکی از راه های اجرای اصل یادگیری با زندگی باقی ماند. در گذشته.
بدیهی است که مدرسه در دو دهه اخیر تغییرات زیادی کرده است. با این حال، اصول اساسی: ارتباط تئوری با عمل، یادگیری با زندگی، اجرا شده از طریق یادگیری تمرین محور، رویکرد فعالیت، مرتبط باقی می ماند و به عنوان اولویت در اجرای وظیفه ارتقای کیفیت آموزش در یک کشور مطرح می شود. مدرسه مدرن و اگر آن را در نظر بگیریم مهمترین معیارهاکیفیت آموزش توانایی به کارگیری دانش کسب شده برای حل مشکلات عملی است، ممکن است بر اساس بازنگری در سنت های قدیمی و پرکردن آنها با محتوای جدید، تنوع و بهبود آموزش تمرین محور ایجاد شود.
ما در مورد بازگشت به شیوه های کارگری دوران مدرسه شوروی صحبت نمی کنیم. این باید یک عمل متفاوت - آموزشی باشد که محتوای آن توسعه و کاربرد دانش و روش های فعالیت باشد. این تمرین باید به صورت حرفه ای پوشیده شود شخصیت گرا، در خدمت دستیابی به تجربه لازم در جهت پروفیل بوده و به دانش آموز کمک می کند تا خطر خطا در انتخاب محدوده توانایی های خود را به حداقل برساند.
به نظر ما، طرف دیگر بازاندیشی سنت این است که چنین عملی باید بیرون از دیوار مدرسه سازماندهی شود. برای اینکه مدرسه «جزیره ای منزوی از تمام دنیا و زندگی فوری نباشد که فرزندان ما هر روز پرنشاط و شاداب به آن منتقل می شوند و از آنجا خسته و بی حال باز می گردند» (G. Kershensteiner) است. برای غلبه بر انزوای محیط مدرسه و ایجاد فرصتی برای نفوذ عمیق‌تر دانش‌آموزان به تجربه فعالیت‌های عملی ضروری است.
همانطور که تجربه برگزاری دوره های کارآموزی برای دانش آموزان کلاس های پروفایل مدرسه شماره 2098 نشان داده است، دانشگاه ها و شرکت ها مایل به همکاری با مدرسه هستند، زیرا علاقه آنها به فارغ التحصیلان با انگیزه مسلح به مهارت های پیش حرفه ای و متخصصان واجد شرایط افزایش یافته است. تمرین یادگیری برای دانش‌آموزان به لطف رویکرد متعهدانه شرکای اجتماعی ما که منابع لازم برای پیاده‌سازی را دارند امکان‌پذیر شد. فعالیت های یادگیریارائه شده توسط برنامه های آموزشی مشترک توسعه یافته: دانشگاه اقتصاد روسیه پلخانف، دانشگاه پلی تکنیک مسکو، مرکز تحقیقات دولتی فدراسیون روسیه، موسسه تحقیقاتی مرکزی خودرو و خودرو "NAMI"، مرکز روزنامه نگاری چند رسانه ای دانشگاه دولتی آموزشی مسکو، مرکز پروژه موسسه خلاقیت START-PRO آموزش اضافی MGPU.
با چنین رویکردهایی، عمل آموزشی به سادگی نمی تواند رسمی باشد. این واقعاً امکان دستیابی به انتقال دانش آموزان به واقعیت را فراهم می کند ، که در آن آنها تجربه ای در به کارگیری دانش ، تکنیک های آموخته شده در فرآیند یادگیری در شرایط خاص به دست می آورند. کودکان در فرآیند ارتباط و فعالیت های مشترک دانش آموزان با نمایندگان حرفه های مختلف، معلمان دانشگاه، دانش آموزان، امکان فعالیت شناختی فعال، تسلط بر مهارت های پیش حرفه ای، تجربه اجتماعی قابل توجهی به دست خواهند آورد که روند انطباق با تمرین را تسهیل می کند. شرایط یادگیری جهت دار در موسسات آموزش حرفه ای
این واقعیت را پنهان نکنیم که اولین تمرین در ابتدا باعث ایجاد هیجان و تنش در بین دانش آموزان شد. غریبه ها، محیط های غیرمعمول، فرمت های جدید کلاس ها، جایی که لازم بود توانایی انجام کارهای عملی غیر استاندارد را نشان داد، محصولی از فعالیت ایجاد کرد، در حالی که مهارت های تولید ایده، تعیین اهداف، برنامه ریزی، نشان دادن ابتکار و خلاقیت را نشان داد. با گذشت زمان، نگرش شروع به تغییر کرد: جالب، کنجکاو، حرفه ای، معنادار.
آیا چنین شیوه های یادگیری می تواند کیفیت آموزش را بهبود بخشد؟ پاسخ بدیهی است، مشروط بر اینکه محتوای تمرین از نظر چشم انداز تحصیل و زندگی آینده مفید و جالب باشد.

اولگا خاریتونوا،
معاون مدرسه شماره 2098 به نام قهرمان اتحاد جماهیر شوروی L.M.Dovatora، کاندیدای علوم تربیتی،
لاریسا چرکشنا،
معلم تاریخ و مطالعات اجتماعی در مدرسه شماره 2098 به نام قهرمان اتحاد جماهیر شوروی L.M. Dovator، کاندیدای علوم تربیتی

کار، که اغلب در مدارس، بدون رضایت دانش آموزان و والدین آنها انجام می شود، توسط کنوانسیون بین المللی برده داری، کنوانسیون سازمان بین المللی کار در مورد کار اجباری و اجباری، و قانون اساسی روسیه ممنوع است.

مطابق بند 4، مشارکت دانش آموزان بدون رضایت آنها و دانش آموزان خردسال بدون رضایت والدین (نمایندگان قانونی) به کارهایی که در برنامه آموزشی پیش بینی نشده است ممنوع است.

به موجب قانون، مدرسه نمی تواند شما را مجبور کند که در تابستان سر کار بیایید. از جمله اینکه این کار نقض حق استراحت دانش آموز است. برنامه مصوب کلاس ها وجود دارد و طرح تحصیلی. هر چیزی که در برنامه درسی ارائه نشده است نمی تواند اجباری باشد.

از آنجایی که کار کردن یک امر کاملاً داوطلبانه است، هیچ مسئولیت و مجازاتی برای امتناع وجود ندارد. مدرسه می تواند درخواست کند و به کسانی که مایل هستند پیشنهاد دهد، اما حق تهدید و تنبیه را ندارد. این نقض مستقیم قانون خواهد بود.

با این حال، اگر مدیریت مدرسه با این وجود اقداماتی را برای مجازات دانش آموز (جریمه نقدی) انجام دهد، شکایتی را به دادسرا بنویسید (برای کار اجباری و تعقیب غیرقانونی).

در صورت اجبار به کار چه باید کرد

اجبار به کار کردن، اتخاذ هرگونه تحریمی علیه کسانی که از کار کردن خودداری می کنند غیرقانونی است و ممکن است مبنای شکایت به دادسرا باشد.

مرحله 1.شما می توانید شرایط کار یا انجام وظیفه در مدرسه را نادیده بگیرید یا با بیانیه ای کتبی خطاب به مدیر مدرسه درخواست دهید و در آنجا نشان دهید که از انجام وظیفه خودداری می کنید زیرا این امر مغایر با هنجارهای ماده 34 است. قانون "در مورد آموزش و پرورش در فدراسیون روسیه".

گام 2در صورتی که به دلیل امتناع از انجام وظیفه یا بیکاری برای شما تحریمی اعمال شود، می توانید به مراجع آموزشی یا دادسرا شکایت کنید. دادستانی برای رفع تخلفات پیشنهادی صادر می کند.

فقط آنچه در برنامه درسی مورد نیاز است مورد نیاز است.

برنامه درسی مدرسه ممکن است شامل تمرین آموزشی باشد که توسط برنامه درسی ارائه شده است. بنابراین اگر کودکی برای دوره کارآموزی ارجاع داده می شود، می توانید بپرسید که این ارجاع چه اتفاقی می افتد. اگر این به ترتیب توسط برنامه درسی یا اساسنامه مدرسه پیش بینی نشده باشد، شما کاملاً حق دارید که به آنجا نروید. این امتناع نمی تواند دلیلی بر عدم انتقال کودک به کلاس دیگر یا عدم صدور کتاب درسی باشد.

به عنوان مثال، رضایت والدین برای کار کودکان در درس های کار لازم نیست، زیرا این فعالیت ها در برنامه درسی گنجانده شده است و بخشی از برنامه آموزشی است. آنها برای دانش آموزان اجباری هستند.

آیا می توان آنها را برای وظیفه مدرسه جذب کرد؟

دانش آموزان می توانند به صورت داوطلبانه درگیر وظیفه شوند. وظیفه مدرسه ممکن است بخشی از تعهد دارایی مدرسه باشد. دانش آموزان فعال می توانند توسط دولت تشویق شوند. اما تکلیف را نمی توان اجبار کرد.

مدارس دارای کادر فنی هستند که بنا به موقعیت خود موظف به شستشوی زمین و چیدن میز غذاخوری هستند. در صورت نیاز به پاکسازی قلمرو از برف و یا شست و شوی پنجره ها، مدرسه باید با مشارکت سازمان های شخص ثالث با پرداخت هزینه این مسائل را حل کند.

آیا تهدیدهای مجازات برای امتناع از کار را باور کنیم

با وجود ممنوعیت مستقیم قانون و مداخله فعال دادستانی، بسیاری از مدارس همچنان از نیروی کار دانش آموزان به عنوان نیروی کار رایگان و راهی مقرون به صرفه برای صرفه جویی در هزینه خدمات نظافت استفاده می کنند.

دانش‌آموزان و والدینشان در بیشتر موارد، خودشان از این عمل حمایت می‌کنند، با ملایمت با همه چیز موافق هستند و در تعارض قرار نمی‌گیرند. و فقط در شدیدترین موارد به امتناع فکر کنید.

«مرا مجبور می‌کنند در محل مدرسه کار کنم، خیلی فشار می‌دهند، تهدید می‌کنند که گواهی باطل بدون مهر صادر می‌کنم یا اصلاً صادر نمی‌کنم، هر سال از کلاس ششم مجبورم می‌کنند 8-9 روز کار کنم. تابستون گل و بوته رو آبیاری و بکارید، حاشیه ها رو رنگ کنید، جارو بزنید، کتابخونه کار کنید، تعداد ساعتش رو نمیدونم، ولی از ساعت 9 صبح شروع میشه، معمولا 2-3 بامداد، میگن توش نوشته منشور مدرسه، و من حق ندارم رد کنم، آنها به پدر و مادرم زنگ می زنند.

تهدیدهایی وجود دارد که ما مشکل خواهیم داشت و تهدید می کنیم که به کلاس یازدهم منتقل نمی شویم.

"امروز به ما گفته شد که باید بدون شکست در مدرسه کار کنیم: رنگ کردن، کیسه های زباله و غیره. همه اینها 5 روز به مدت 4 ساعت طول می کشد."

مدیر مدرسه تهدید کرد اگر سر کار نروم به 2 سال زندان محکوم می شود.

وی ادامه داد: در کلاس دهم 21 روز تابستان اجباری در مدرسه کار داریم، البته ما اهل این شهر نیستیم و باید با وسیله نقلیه به مدرسه برویم، اما برای تابستان اتوبوس لغو شد و مدیریت مدرسه به ما اعلام کرد. که ما موظفیم سر کار برویم، در غیر این صورت به درجه 11 منتقل نمی‌شویم. و اگر سوار تاکسی شوید، یک ماه حدوداً 4500 روبل می‌شود و کسی قرار نیست برای آن پولی به ما بدهد."

"دخترم، دانش آموز کلاس هشتم. در 31 مه، او با بلیط عازم اردوی بهداشتی کودکان می شود. معلم به او گفت که او کار کردنو او نخواهد رفت اگر کار نکند، ممکن است از مدرسه اخراج شود. دخترم از رفتن به کمپ می ترسد"

تهدید معلمان فقط حرف است. شما نمی توانید فقط گواهی نامه بگیرید و صادر نکنید، دوس بگذارید یا به کلاس بعدی منتقل نکنید. این قبلاً نقض جدی قانون و به دنبال آن مسئولیت واقعی مدرسه خواهد بود. بنابراین، با درک اینکه این یک الزام غیرقانونی است، نمی توانید به سادگی سر کار نروید. می توانید به قانون و عدم رضایت والدین مراجعه کنید.

هر گونه اجبار لفظی را می توان در دادسرا شکایت کرد که نشان دهد کودکان بدون رضایت کتبی والدین خود به سر کار می روند.

اگر مدرسه به منشور و قوانین محلی استناد کند

همانطور که می دانید، بسیاری از مؤسسات آموزشی نیز قوانین محلی خود را به قانون نوشته اند - مقررات وظیفه در کلاس ها، در مورد پذیرش در کلاس اول مدرسه، در مورد انتقال دانش آموزان - و بسیاری از اسناد مختلف دیگر که زندگی و رفتار آنها را تنظیم می کند. یک کودک در مدرسه نمونه های کافی وجود دارد که این اعمال با اعتراض دادستان لغو شد.

ارجاع به منشور مدرسه دلیلی برای اعمال اجبار نیست، زیرا مفاد قوانین محلی فقط در حدی اعمال می شود که با قوانین فدرال مغایرت نداشته باشد. این قانون ممنوعیت صریحی را برای اجبار دانش آموزان به کار بدون رضایت داوطلبانه والدین آنها اعمال می کند.

در مورد گرفتن پول به جای کار کردن، این نیز فراتر از محدوده رفتار قانونی است. مدرسه فقط می تواند خدمات آموزشی پولی را علاوه بر موارد اولیه ارائه دهد - می توانید برای این کار پول بپردازید، اما نه برای کار کردن.

از مدارک بپرسید که این سوالات در آن جا فیکس شده است (یعنی جایی که می گوید بچه باید کار کند یا پول بدهد). در شرایط درگیری می توانید بیانیه نقض حقوق کودک را به آموزش و پرورش شهرستان و دادستانی ارسال کنید.

آیا می توان در تعطیلات و در چه شرایطی به کار کردن پرداخت؟

این کار فقط به صورت داوطلبانه قابل انجام است. مدرسه می تواند از کسانی که مایلند در کار بهسازی مدرسه شرکت کنند دعوت کند. اما این کار فقط به میل خود و بدون اجبار و با رضایت والدین مجاز است. مدرسه می تواند با ارائه رضایت نامه کتبی مناسب از والدین، واقعیت رضایت به کار تابستانی را ثابت کند. در صورت عدم رضایت کتبی، دادسرا ممکن است مدیریت مدرسه را مسئول بداند.

اوکسانا، سلام.

تمرین اجباری دانش آموزان در مدرسه یادگار دوران شوروی است و باید بر اساس هنجارهای قانون مدرن باشد. فدراسیون روسیه.

تا به امروز، استفاده از کار کودک توسط قانون "در مورد آموزش" مورخ 10.06.1992 N 3266-1 (قسمت 4 ماده 50) تنظیم می شود (و از 01.09.2013 قانون "در مورد آموزش" مورخ 29.12.2012 N 273 -FZ (قسمت 4) 4 ماده 34)) فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 25 فوریه 2000 N 163 "در مورد تصویب لیست کارهای سنگین و کارهای مضر و مضر". شرایط خطرناککار، با
اجرای آن استفاده از نیروی کار افراد زیر هجده سال ممنوع است، قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 04/07/1999 N 7 "در مورد تصویب هنجارهای حداکثر بارهای مجاز برای افراد زیر هجده سال". سن در هنگام بلند کردن و جابجایی بارهای سنگین به صورت دستی، SanPiN 2.4.2553-09 "الزامات بهداشتی و اپیدمیولوژیک برای ایمنی شرایط کار برای کارگران زیر 18 سال، تایید شده با تصمیم رئیس دکتر بهداشتی دولتی فدراسیون روسیه".
فدراسیون 30 سپتامبر 2009 N 58 و همچنین مفاد مدلدر مورد موسسات. طبق قسمت 4 هنر. 50 قانون "درباره آموزش" مورخ 1992/10/06 N 3266-1 (و قسمت 4 ماده 34)
قانون "در مورد آموزش" مورخ 29 دسامبر 2012 N 273-FZ) جذب دانشجویان، دانش آموزان مؤسسات آموزشی مدنی بدون
رضایت دانش آموزان، دانش آموزان و والدین آنها (قانونی
نمایندگان) برای کار که توسط برنامه آموزشی پیش بینی نشده است،
ممنوع است.

بنابراین، مهمترین شرط
جذب کودک برای کار در مؤسسه آموزشی با رضایت داوطلبانه او و والدینش است (قانونی).
نمایندگان). این رضایت می تواند در قالب یک سند جداگانه صادر شود (اظهارات، توافقات یا شرط آن باید در قرارداد بین مؤسسه آموزشی و والدین درج شود).

اگر رضایت داوطلبانه کودک و والدین او (نمایندگان قانونی) دریافت نشود و کودک با این وجود درگیر کار باشد، این کار اجباری است که طبق ماده. 37 قانون اساسی فدراسیون روسیه و هنر. چهار قانون کارفدراسیون روسیه، ممنوع است.

بنابراین، اگر کودک و نمایندگان قانونی او به استفاده از کار کودک رضایت نداده باشند، نمی توان او را مجبور به مشارکت در کار کرد.
کار، از جمله در حال انجام وظیفه در مدرسه، کلاس، یا شرکت در تمرین تابستانی کارگری و غیره. اما در صورت رضایت داوطلبانه برای کار موسسه تحصیلیوجود دارد، اطمینان از آن مهم است
که این کار با رعایت استانداردهای بهداشتی، استانداردهای حفاظت از کار، لیستی از انواع کار و بارهای مجاز برای انجام می شود.
خردسالان به ویژه، به عنوان بخشی از وظیفه، مشارکت کودکان در شستن پنجره ها، بلند کردن اجسام سنگین (به عنوان مثال، کشیدن میز، تخته، و غیره)، کار در نزدیکی غیرقابل قبول است.
از خودرو و راه آهنو غیره کلاس برای
آموزش نیروی کار باید بر اساس برنامه درسی (طرح) انجام شود و دانش آموزان باید مطابق قانون گواهینامه دریافت کنند.
باشه.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149868/
© ConsultantPlus, 1992-2014

در مورد لزوم کاردرمانی برای کودکان همیشه بحث هایی وجود خواهد داشت، اما موضع فعلی قانون با موارد فوق منطبق است.

من از شما می خواهم که به حقوق خود احترام بگذارید.